5 Mục tiêu chính mà một công ty muốn đạt được ngoài lợi nhuận

Các mục tiêu chính mà một công ty muốn đạt được ngoài việc kiếm lợi nhuận như sau:

Một mục tiêu là một cái gì đó mà công ty muốn đạt được trong một khoảng thời gian cụ thể. Người ta cho rằng kinh doanh có mục tiêu duy nhất là kiếm được lợi nhuận.

Hình ảnh lịch sự: bldgnet.com/images/ico3.jpg

Nhưng ngày nay người ta không thể phủ nhận thực tế là cùng với tối đa hóa lợi nhuận, doanh nghiệp cũng có những mục tiêu nhất định đối với xã hội cũng như quốc gia. Các đơn vị kinh doanh có thể thịnh vượng chỉ khi nó thích sự hỗ trợ của xã hội. Nó cũng nhằm mục đích đóng góp cho các mục tiêu quốc gia.

I. Mục tiêu hữu cơ:

Mục tiêu hữu cơ cũng có thể được gọi là mục tiêu ba lần. Để thành công, tổ chức kinh doanh phải hoàn thành các mục tiêu chính của mình tức là tồn tại, duy trì tăng trưởng và kiếm lợi nhuận.

Các mục tiêu hữu cơ của doanh nghiệp được phân thành:

a. Sự sống còn

b. sự phát triển

c. Uy tín

a. Sự sống còn:

Thu nhập lợi nhuận được coi là mục tiêu chính của mỗi đơn vị kinh doanh. Nhưng nó rất cần thiết cho sự tồn tại và phát triển của mọi doanh nghiệp kinh doanh. 'Để tồn tại' có nghĩa là, sống để sống lâu hơn. Sống sót là mục tiêu chính và cơ bản của mỗi công ty kinh doanh.

Doanh nghiệp không thể phát triển cho đến khi và trừ khi nó tồn tại trong một thế giới kinh doanh cạnh tranh. Do cạnh tranh toàn cầu khốc liệt, sự sống còn trở nên vô cùng khó khăn đối với tổ chức.

b. Sự phát triển:

Tăng trưởng đến sau khi tồn tại. Đó là mục tiêu kinh doanh lớn thứ hai sau sự sống còn. Tăng trưởng đề cập đến sự gia tăng số lượng hoạt động của một tổ chức. Đó là một mục tiêu hữu cơ quan trọng của một tổ chức. Kinh doanh diễn ra thông qua mở rộng và đa dạng hóa. Tăng trưởng kinh doanh mang lại lợi ích cho các nhà quảng bá, cổ đông, người tiêu dùng và nền kinh tế quốc gia.

c. Uy tín / Công nhận:

Uy tín có nghĩa là thiện chí hoặc danh tiếng phát sinh từ thành công hoặc thành tích. Đây là mục tiêu hữu cơ thứ ba sau khi tồn tại và phát triển. Tăng trưởng kinh doanh cho phép công ty thiết lập thiện chí trên thị trường.

Các công ty kinh doanh phải đáp ứng mong muốn của con người của xã hội. Cùng với lợi nhuận, doanh nghiệp muốn tạo ra một hình ảnh khác biệt và thiện chí trên thị trường.

II. Mục tiêu kinh tế:

Các mục tiêu kinh tế đứng ở vị trí cao nhất trong hệ thống phân cấp các mục tiêu kinh doanh. Mục tiêu kinh tế của doanh nghiệp đề cập đến mục tiêu kiếm lợi nhuận và các mục tiêu khác bao gồm tạo ra khách hàng, đổi mới thường xuyên và sử dụng tốt nhất các nguồn lực sẵn có.

Các mục tiêu kinh tế sau đây được giải thích chi tiết:

a. Lợi nhuận:

Mục tiêu chính của mỗi doanh nghiệp là kiếm lợi nhuận. Lợi nhuận là huyết mạch của kinh doanh, mà không có doanh nghiệp nào có thể tồn tại trong một thị trường cạnh tranh. Lợi nhuận là lợi nhuận tài chính hoặc vượt quá lợi tức đầu tư.

Đó là phần thưởng cho việc mang rủi ro và sự không chắc chắn trong kinh doanh. Nó là một chất bôi trơn, giữ cho bánh xe của doanh nghiệp di chuyển. Lợi nhuận là điều cần thiết cho sự tồn tại, tăng trưởng và mở rộng của doanh nghiệp.

b. Tạo và giữ chân khách hàng:

Người tiêu dùng là một vị vua của thị trường. Tất cả các hoạt động kinh doanh xoay quanh người tiêu dùng. Sự thành công của doanh nghiệp phụ thuộc vào khách hàng của mình. Không chỉ cần thiết để làm cho khách hàng mà còn để giữ khách hàng.

Cạnh tranh đang tăng mạnh. Do đó để đối mặt với sự cạnh tranh gay gắt này, doanh nhân cần phải đưa ra các khái niệm và sản phẩm mới để thu hút khách hàng mới và giữ lại khách hàng cũ.

c. Đổi mới:

Đổi mới là hành động giới thiệu một cái gì đó mới. Nó có nghĩa là sáng tạo tức là đưa ra những ý tưởng mới, khái niệm mới và thay đổi quy trình mới, mang lại sự cải tiến trong sản phẩm, quy trình sản xuất và phân phối hàng hóa.

Đổi mới giúp giảm chi phí bằng cách áp dụng các phương pháp sản xuất tốt hơn. Giảm chi phí và chất lượng sản phẩm làm tăng doanh số do đó làm tăng lợi ích kinh tế của công ty. Do đó để tồn tại trong thế giới cạnh tranh, doanh nghiệp phải đổi mới.

d. Sử dụng tối ưu các nguồn tài nguyên khan hiếm:

Tài nguyên bao gồm vật chất, con người và vốn phải sử dụng tối ưu để kiếm lợi nhuận. Sự sẵn có của các tài nguyên này thường bị hạn chế. Vì vậy, công ty nên tận dụng tốt nhất có thể các tài nguyên này, nên tránh lãng phí tài nguyên hạn chế.

III. Mục tiêu xã hội:

Mục tiêu xã hội có nghĩa là mục tiêu liên quan đến xã hội. Mục tiêu này giúp định hình tính cách của công ty trong tâm trí của xã hội. Nghĩa vụ của bất kỳ doanh nghiệp nào để bảo vệ và phục vụ lợi ích công cộng được gọi là trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp.

Xã hội bao gồm người tiêu dùng, nhân viên, cổ đông, chủ nợ, tổ chức tài chính, chính phủ, v.v ... Kinh doanh có một số trách nhiệm đối với xã hội. Các doanh nhân tham gia vào nghiên cứu để cải thiện chất lượng sản phẩm; một số cung cấp nhà ở, giao thông, giáo dục và chăm sóc sức khỏe cho nhân viên và gia đình của họ.

Ở một số nơi, các doanh nhân cung cấp cơ sở y tế miễn phí cho bệnh nhân nghèo. Đôi khi họ cũng tài trợ cho các trò chơi và thể thao ở cấp quốc gia cũng như quốc tế, v.v.

a. Hướng tới nhân viên:

Nhân viên của một công ty kinh doanh góp phần vào sự thành công của công ty kinh doanh. Họ là nguồn lực quan trọng nhất của doanh nghiệp. Mỗi doanh nghiệp có trách nhiệm đối với nhân viên của họ về tiền lương, điều kiện làm việc, v.v ... Lợi ích của nhân viên cần được quan tâm. Chính quyền không nên khai thác nhân viên.

b. Hướng tới người tiêu dùng:

Kinh doanh có một số nghĩa vụ đối với người tiêu dùng. Không có doanh nghiệp có thể tồn tại mà không có sự hỗ trợ của khách hàng. Người tiêu dùng bây giờ đã trở nên rất ý thức về quyền của họ. Họ phản đối việc cung cấp các sản phẩm kém chất lượng và có hại.

Điều này đã khiến doanh nghiệp bắt buộc phải bảo vệ quyền lợi của người tiêu dùng bằng cách cung cấp sản phẩm chất lượng với giá cạnh tranh nhất. Họ nên tính giá theo chất lượng của hàng hóa và dịch vụ cung cấp cho người tiêu dùng. Phải có sự đều đặn trong việc cung cấp hàng hóa và dịch vụ

c. Hướng tới các cổ đông:

Các cổ đông là chủ sở hữu của công ty. Họ cung cấp tài chính bằng cách đầu tư vào các khoản nợ, trái phiếu, tiền gửi, vv Họ góp vốn và chịu rủi ro kinh doanh. Trách nhiệm chính của doanh nghiệp đối với.

Trách nhiệm của doanh nghiệp là bảo vệ vốn của các cổ đông và cung cấp cổ tức hợp lý. Kinh doanh và Xã hội phụ thuộc lẫn nhau. Xã hội phụ thuộc vào kinh doanh để đáp ứng nhu cầu và phúc lợi của mình, trong khi đó, Kinh doanh phụ thuộc vào xã hội vì sự tồn tại và phát triển của nó.

d. Hướng tới các chủ nợ / tổ chức tài chính

e. Hướng tới các nhà cung cấp:

Các nhà cung cấp cung cấp nguyên liệu, phụ tùng và thiết bị cần thiết cho doanh nghiệp. Doanh nghiệp có trách nhiệm đưa ra các đơn đặt hàng thường xuyên cho việc mua hàng hóa, tận dụng thời gian tín dụng hợp lý và trả phí đúng hạn. Doanh nghiệp nên duy trì mối quan hệ tốt với nhà cung cấp để cung cấp thường xuyên nguyên liệu chất lượng.

f. Hướng tới chính phủ:

Chính phủ quy định một số quy tắc và quy định mà doanh nghiệp phải hành động.

Đây là những trách nhiệm sau đây của doanh nghiệp đối với chính phủ là:

tôi. Nộp thuế thường xuyên

ii. Tiến hành kinh doanh một cách hợp pháp

iii. Thành lập doanh nghiệp kinh doanh theo hướng dẫn của chính phủ

iv. Tránh nuông chiều vào các hoạt động thương mại độc quyền và hạn chế,

v. Tránh nuông chiều tham nhũng và thực hành bất hợp pháp.

g. Hướng tới môi trường:

Doanh nghiệp cũng có trách nhiệm đối với môi trường. Trách nhiệm của doanh nghiệp là giữ cho môi trường không bị ô nhiễm bằng cách sản xuất các sản phẩm không gây ô nhiễm. Kinh doanh cũng có trách nhiệm bảo tồn tài nguyên thiên nhiên và cuộc sống hoang dã và do đó thúc đẩy văn hóa.

IV. Mục tiêu của con người:

Mục tiêu của con người đề cập đến các mục tiêu nhằm mục đích hạnh phúc của nhân viên trong tổ chức. Nó bao gồm phúc lợi kinh tế của nhân viên và sự hài lòng về tâm lý của họ.

Do đó, mục tiêu con người của tổ chức kinh doanh có thể được giải thích với các điểm sau:

a. Sức khỏe kinh tế của người lao động:

Nhân viên nên được trả lương công bằng và khuyến khích cho công việc của họ được thực hiện. Họ cũng nên được cung cấp các lợi ích của quỹ tiết kiệm, lương hưu và các tiện nghi khác như cơ sở y tế, cơ sở nhà ở, v.v.

b. Phát triển nguồn nhân lực:

Tổ chức nên thực hiện các chương trình phát triển nguồn nhân lực cần thiết. Nhân viên luôn muốn phát triển và thịnh vượng. Nhân viên để phát triển, công ty phải tiến hành các chương trình đào tạo và phát triển phù hợp để cải thiện kỹ năng và năng lực của họ.

c. Tạo động lực cho nhân viên:

Nhân viên cần động lực liên tục để cải thiện hiệu suất trong công việc của họ. Công việc của tổ chức và người quản lý là thúc đẩy nhân viên của họ bằng cách cung cấp cho họ các ưu đãi tiền tệ và phi tiền tệ như tiền thưởng, gia tăng, thăng tiến, làm giàu công việc, điều kiện làm việc phù hợp, đánh giá cao, v.v. .

d. Sự hài lòng về mặt xã hội và tâm lý của người lao động:

Đây là mục tiêu quan trọng nhất của tổ chức đối với nhân viên của họ. Doanh nghiệp nên cung cấp sự hài lòng về mặt xã hội và tâm lý cho nhân viên của họ. Nhân viên có thể cảm thấy hài lòng nếu họ được đưa vào đúng công việc theo kỹ năng, tài năng và trình độ của họ.

Công ty nên chú ý kịp thời đến những bất bình của nhân viên và những đề xuất cần thiết phải được cung cấp. Tâm lý nhân viên hài lòng đặt nỗ lực tốt nhất trong công việc của họ.

V. Mục tiêu quốc gia:

Các doanh nghiệp kinh doanh đóng góp cho sự nâng cao của quốc gia. Mỗi doanh nghiệp có nghĩa vụ đối với quốc gia để thực hiện mục tiêu quốc gia: và nguyện vọng. Mục tiêu có thể là tăng cơ hội việc làm, kiếm thu nhập nước ngoài, thúc đẩy công bằng xã hội, vv Các mục tiêu quốc gia sau đây được giải thích chi tiết:

a. Cơ hội việc làm:

Lợi ích công cộng là mục tiêu quốc gia cơ bản của một công ty kinh doanh. Kinh doanh tạo ra cơ hội việc làm trực tiếp hoặc gián tiếp. Mọi người có thể được tuyển dụng trong các hoạt động sản xuất và phân phối bằng cách thành lập các đơn vị kinh doanh mới, mở rộng thị trường, mở rộng kênh phân phối, vận chuyển, bảo hiểm, v.v.

b. Phát triển các khu vực lạc hậu:

Doanh nghiệp thực hiện các dự án trong khu vực lạc hậu và do đó phát triển các khu vực lạc hậu của quốc gia. Kinh doanh cũng giúp cung cấp các cơ sở hạ tầng ở các khu vực lạc hậu của đất nước như giao thông, ngân hàng, truyền thông, v.v.

Mở các ngành công nghiệp quy mô nhỏ trong các khu vực lạc hậu cũng cung cấp cơ hội việc làm cho người dân và kết quả là phát triển khu vực cân bằng.

c. Thúc đẩy công bằng xã hội:

Thuật ngữ công bằng xã hội chỉ ra quyền và sự bình đẳng thống nhất cho tất cả các bộ phận của xã hội. Doanh nghiệp có thể thực hiện công bằng với xã hội bằng cách cung cấp cho họ các sản phẩm và dịch vụ chất lượng tốt hơn với giá cả hợp lý.

Họ không nên thực hiện bất kỳ sơ suất và ngăn chặn khách hàng bị khai thác. Doanh nghiệp cũng nên cung cấp cơ hội bình đẳng cho tất cả các nhân viên để làm việc và tiến bộ.

d. Nâng cao mức sống:

Doanh nghiệp có thể nâng cao mức sống của người dân nước này bằng cách cung cấp hàng hóa và dịch vụ chất lượng với giá cả hợp lý. Tiêu thụ sản phẩm chất lượng nâng cao mức sống của người dân.

e. Đóng góp doanh thu cho chính phủ:

Kinh doanh giúp kiếm thêm ngoại hối cho chính phủ bằng cách thực hiện các hoạt động xuất khẩu. Doanh thu của chính phủ cũng tăng lên nhờ thanh toán thuế của các thực thể kinh doanh, có thể tiếp tục được sử dụng cho sự phát triển của quốc gia.