8 nguyên tắc chung cần được xem xét trong khi tổ chức chương trình đào tạo tiếp theo của bạn

Nguyên tắc chung cần được xem xét trong khi tổ chức một chương trình đào tạo như sau:

i) Mục đích của khóa đào tạo là giúp đáp ứng các mục tiêu của công ty bằng cách tạo cơ hội cho nhân viên ở mọi cấp độ tổ chức để có được kiến ​​thức, kỹ năng và thái độ cần thiết.

ii) Bước đầu tiên trong đào tạo là xác định nhu cầu và mục tiêu.

Hình ảnh lịch sự: perspectiveiverse.com/blog/wp-content/uploads/2013/11/Exceed_Standup.jpg

iii) Các mục tiêu và phạm vi của kế hoạch đào tạo nên được xác định trước khi bắt đầu phát triển để tạo cơ sở cho thỏa thuận chung và hành động hợp tác.

iv) Các kỹ thuật và quy trình của một chương trình đào tạo nên liên quan trực tiếp đến nhu cầu và mục tiêu của một tổ chức.

v) Đào tạo là trách nhiệm của bất kỳ người nào trong quản lý muốn đạt được một mục tiêu cụ thể.

vi) Mục đích của việc đào tạo nhân sự là hỗ trợ quản lý tuyến trong việc xác định nhu cầu đào tạo và trong việc phát triển, điều hành, thực hiện và theo dõi các kế hoạch đào tạo.

vii) Để có hiệu quả, đào tạo phải sử dụng các nguyên tắc học tập đã được kiểm tra.

viii) Đào tạo nên được tiến hành trong môi trường công việc thực tế đến mức tối đa có thể.