9 thủ tục chính cho yêu cầu trong nước
Các thủ tục chính cho các yêu cầu trong nước như sau:
(1) Bảng tính phí:
Nếu một vụ kiện prima facie đã được thiết lập và hành vi phạm tội khá nghiêm trọng, một bảng tính phí có thể được chuẩn bị trên cơ sở các cáo buộc được đưa ra. Nó nên được viết bằng văn bản, chi tiết các cáo buộc về hành vi sai trái. Nó cũng nên cho biết thời gian trong đó các công nhân tính phí nên gửi lời giải thích của mình.
Hình ảnh lịch sự: tải lên.wik mega.org/wikipedia/commons/3/3d/Han_D triều_ceramic_lady.jpg
(2) Đình chỉ
Trong trường hợp, vì lợi ích của kỷ luật, việc đóng cửa công nhân tính phí là cần thiết, nhân viên nên bị đình chỉ. Anh ta sẽ nhận được tiền lương trong thời gian đình chỉ nếu được quy định trong các lệnh thường trực.
(3) Dịch vụ thu phí
Nếu công nhân có mặt, tờ giấy phải được giao cho anh ta trước sự chứng kiến sau khi giải thích nội dung của nó bằng ngôn ngữ mà anh ta biết.
Nếu công nhân phạm pháp vắng mặt hoặc từ chối chấp nhận bảng tính phí, nó sẽ được gửi đến địa chỉ cuối cùng của anh ta dưới bài đăng ký với xác nhận do. Nếu anh ta từ chối chấp nhận nó hoặc nếu nó trở lại không được gửi đi nếu không, tờ phí phải được công bố trên một tờ báo địa phương với lưu hành rộng rãi.
(4) Giải thích
Lời giải thích được đưa ra bởi người lao động trong thời gian nhất định phải được xem xét.
(5) Thông báo điều tra
Nếu giải thích được tìm thấy không thỏa đáng, một thông báo đưa ra thời gian, địa điểm và ngày của cuộc điều tra cùng với tên của nhân viên điều tra phải được phục vụ cho nhân viên.
Cán bộ điều tra không được là người ban hành bảng tính phí vì đó là nguyên tắc của công lý tự nhiên rằng một người không đủ tư cách để làm thẩm phán nếu anh ta - một bên tranh chấp.
(6) Điều tra
Tại thời điểm được chỉ định, vào ngày và địa điểm được chỉ định, cuộc điều tra sẽ bắt đầu bởi nhân viên điều tra với sự có mặt của công nhân tính phí.
Khi bắt đầu cuộc điều tra, nhân viên điều tra cần giải thích bảng tính phí cho nhân viên. Nếu công nhân tính phí yêu cầu sự vô tội, cuộc điều tra nên được đi trước. Nếu anh ta nhận tội bằng văn bản, cuộc điều tra không cần phải được bắt đầu.
(7) Kết quả thực tế
Sau khi hoàn thành cuộc điều tra, nhân viên điều tra được yêu cầu nộp kết luận của mình cho cơ quan có thẩm quyền để đưa ra biện pháp kỷ luật. Anh ta nên nêu trong báo cáo của mình về các cáo buộc cũng như các giải thích được đưa ra cho họ. Các nhân viên điều tra không nên đề nghị bất kỳ hình phạt trong phát hiện của mình.
(8) Quyết định
Quản lý cấp cao hơn, chẳng hạn như người quản lý công trình hoặc giám đốc, để xử lý kỷ luật sẽ xem xét các phát hiện và nếu anh ta chấp nhận các phát hiện về tội lỗi, anh ta nên đưa ra hình phạt thích đáng theo các lệnh thường trực.
(9) Dịch vụ đặt hàng
Bất kỳ lệnh trừng phạt nào cũng phải được phục vụ cho công nhân tính phí và việc này hoàn thành thủ tục điều tra trong nước.
