Mục tiêu doanh nghiệp và xã hội của một công ty

Đọc bài viết này để tìm hiểu về các mục tiêu của công ty và xã hội của một công ty.

Mục tiêu doanh nghiệp của một công ty:

Lập chiến lược trong một tổ chức, bắt đầu bằng việc thiết lập các mục tiêu của công ty. Mục tiêu doanh nghiệp của một doanh nghiệp tồn tại trong một hệ thống phân cấp bắt đầu bằng việc vạch ra một tầm nhìn tương lai cho thấy đường lối cơ bản của hoạt động kinh doanh trong tương lai của công ty. Thông qua tuyên bố tầm nhìn, một công ty thể hiện cách họ dự định định vị chính mình và những gì họ muốn làm để vượt trội tại địa phương và cạnh tranh toàn cầu.

Do đó, thông qua tầm nhìn, một công ty khái niệm hóa tương lai của nó. Ví dụ, Ranbaxin, một MNC của Ấn Độ, xác định tầm nhìn của mình là Rô để trở thành một nhà nghiên cứu toàn cầu hóa dẫn đầu tập đoàn dược phẩm khổng lồ. WIPRO xác định tầm nhìn của mình là EDT để trở thành một trong mười công ty dịch vụ CNTT toàn cầu hàng đầu.

ONGC nói rõ tầm nhìn của mình khi trở thành Công ty dầu khí tự nhiên đẳng cấp thế giới được tích hợp vào kinh doanh năng lượng. Do đó, tầm nhìn của một công ty nói lên bản chất kinh doanh mà công ty dự định tham gia trong tương lai.

Tiếp theo ở cấp độ phân cấp là sứ mệnh xác định phạm vi kinh doanh của công ty, thiết lập sự tập trung chủ yếu của các nỗ lực của tổ chức về khách hàng, sản phẩm, lĩnh vực kinh doanh, địa lý, v.v ... Sứ mệnh của Microsoft là tiếp quản kỹ thuật số của mọi người cuộc sống thông qua tất cả các loại dịch vụ qua mạng từ giải trí và trò chơi đến kinh doanh.

HINDALCO nói lên sứ mệnh của mình, để theo đuổi việc tạo ra giá trị cho khách hàng, cổ đông, nhân viên và xã hội của chúng tôi tại lớn. Trong các thông số tổng thể về tầm nhìn và sứ mệnh, một công ty phải đặt ra các mục tiêu dài hạn và ngắn hạn.

Những mục tiêu này đề cập đến kết quả cuối cùng mà công ty mong muốn đạt được trong các lĩnh vực kinh doanh khác nhau, viz., Marketing, Sản xuất, Tài chính, Nhân sự, Nghiên cứu và Phát triển, v.v.

Mục tiêu xã hội của một công ty:

Các công ty hiện đại có một mục tiêu khác để đảm nhận trách nhiệm xã hội. Là một cơ quan kinh tế xã hội, một doanh nghiệp kinh doanh có trách nhiệm đối với các bộ phận khác nhau trong xã hội. Điều này là cần thiết không chỉ vì xã hội cung cấp môi trường thuận lợi cho hoạt động của doanh nghiệp kinh doanh mà còn cho sự sống còn của họ. Không có tổ chức có thể tồn tại lâu hơn mà không có sự chấp nhận xã hội của nó.

Một doanh nghiệp có trách nhiệm xã hội phải tiến hành kinh doanh theo cách được công nhận là một công dân có tính xây dựng và danh dự trong mối quan hệ của mình, được thiết kế để cùng có lợi với các cổ đông, nhân viên, khách hàng, nhà cung cấp, cộng đồng và chính phủ.

Người ta thường cho rằng việc theo đuổi mục tiêu xã hội can thiệp vào các mục tiêu kinh tế của doanh nghiệp vì các hoạt động xã hội sẽ làm tăng chi phí và rủi ro. Do đó, giả định nghĩa vụ xã hội của doanh nghiệp có khả năng làm suy yếu sức sống kinh tế của công ty và đe dọa đến sự tồn tại của nó.

Dòng tranh luận trên xuất hiện từ những người hăng hái tin rằng các mục tiêu kinh tế và mục tiêu xã hội là chiến lược đối với nhau. Vô tình, nghĩa vụ xã hội làm tăng chi phí hoạt động và do đó, lợi nhuận của doanh nghiệp có thể bị ảnh hưởng bất lợi trong ngắn hạn nhưng về lâu dài, các mục tiêu kinh tế và trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp tương thích với nhau 'trên thực tế, chúng củng cố lẫn nhau.

Là cơ quan kinh tế của xã hội, các doanh nghiệp kinh doanh có trách nhiệm xã hội để theo đuổi mục tiêu kiếm lợi nhuận của họ đến mức tối ưu bằng cách đáp ứng nhu cầu vật chất của xã hội. Trên thực tế, trách nhiệm xã hội chính của một công ty là vận hành có lợi nhuận và sử dụng hiệu quả các nguồn lực theo ý của mình. Xã hội không được nhưng mất nếu hiệu quả kinh doanh bị ảnh hưởng.

Một doanh nghiệp kinh doanh chỉ có thể phục vụ xã hội khi hoạt động thành công. Lợi nhuận là điều cần thiết cho sự tồn tại của một công ty và cũng là sự hỗ trợ của tất cả các hoạt động phi kinh tế. Trừ khi một doanh nghiệp có thể kiếm được lợi nhuận, câu hỏi đối phó với các trách nhiệm xã hội một cách tự nguyện phần lớn là học thuật. Trên thực tế, các mục tiêu kinh tế có nghĩa là kết thúc xã hội của phúc lợi và lợi ích công cộng.

Không nên có bất kỳ lý do nào để cho rằng một doanh nghiệp có trách nhiệm xã hội sẽ kiếm được ít tiền hơn, trả cổ tức ít hơn và đạt được sự đánh giá thấp hơn về giá cổ phiếu so với những người chỉ có trách nhiệm như luật pháp yêu cầu. Các hoạt động xã hội của một công ty có thể làm tăng chi phí kinh doanh ngay lập tức nhưng về lâu dài nó sẽ bị đối trọng bởi thu nhập tăng lên do hành động xã hội của nó.

Do đó, nếu quản lý quyết định trả lương cao hơn cho công nhân, đảm bảo an ninh công việc và cải thiện điều kiện làm việc, chi phí hoạt động có thể có xu hướng tăng ngay lập tức nhưng tăng năng suất do công nhân có động lực cao sẽ giảm chi phí cho mỗi đơn vị hoạt động.

Theo cách tương tự, một công ty có thể huy động vốn từ các nhà đầu tư với mức giá rẻ hơn nếu có thể đảm bảo tỷ lệ cổ tức hợp lý cho chủ sở hữu. Cung cấp hàng hóa chất lượng với giá cả hợp lý sẽ giúp công ty tăng doanh số và cải thiện thu nhập vì sự hài lòng của khách hàng.

Ngay cả sự đóng góp của các tổ chức kinh doanh cho các chương trình phúc lợi chung cũng có thể có một số vòng xoáy kinh tế cho doanh nghiệp. Ví dụ, đóng góp từ thiện cho các nguyên nhân xã hội có xu hướng nâng cao hình ảnh của doanh nghiệp kinh doanh trong tâm trí công chúng và có khả năng cải thiện vị thế thị trường của nó. Như vậy, về lâu dài mục tiêu lợi nhuận và mục tiêu xã hội không xung đột.

Phần lớn phụ thuộc vào giá trị cá nhân quản lý hàng đầu, mối quan tâm xã hội và năng lực. Quản lý với sự nhạy cảm xã hội cao và cảm giác mạnh mẽ về nghĩa vụ cá nhân, động lực và kỹ năng đáng kể có thể biến các bệnh xã hội thành một cơ hội kinh doanh.