Đánh giá quản trị doanh nghiệp bằng CRISIL và ICRA

Câu hỏi đặt ra là chất lượng quản trị doanh nghiệp trong một công ty là gì? Các mục tiêu đã đặt ra đã đạt được chưa? Làm thế nào để đánh giá quản trị doanh nghiệp? Chúng ta có thể đánh giá chất lượng của phương pháp làm việc? Hai cơ quan tín dụng đã đưa ra công việc đánh giá quản trị doanh nghiệp này và đánh giá chúng.

Hai cái này là:

(i) Dịch vụ thông tin xếp hạng tín dụng của Ấn Độ Limited (CRISIL) và

(ii) Cơ quan xếp hạng thông tin và tín dụng đầu tư của Ấn Độ (ICRA). Cả hai đều có kinh nghiệm tốt trong lĩnh vực chuyên môn này.

Xếp hạng CISIL được gọi là Xếp hạng quản trị doanh nghiệp và tạo giá trị (Xếp hạng GVC).

Nó cung cấp một đánh giá độc lập về hiệu suất của công ty và kỳ vọng trong tương lai về việc tạo ra giá trị cân bằng thông qua thực tiễn quản trị doanh nghiệp hợp lý. Nó xem xét những người tạo ra giá trị cho các bên liên quan như cổ đông, chủ nợ, khách hàng, nhà cung cấp, nhân viên và xã hội. Đánh giá là trong quy mô của tám cấp độ.

Xếp hạng quản trị doanh nghiệp ICRA (CGR) có tính đến các vấn đề trong Quản trị doanh nghiệp theo các quy tắc và hướng dẫn về chủ đề này. CGR kết hợp đánh giá, cơ cấu cổ phần, cơ cấu quản trị và quy trình quản lý, cơ cấu hội đồng quản trị và làm việc, mối quan hệ giữa các bên liên quan, kỷ luật tài chính, minh bạch và công bố thông tin. Đánh giá là quy mô của sáu cấp độ.

Là xếp hạng quản trị doanh nghiệp mong muốn?

Đa số ý kiến ​​ở Ấn Độ dường như ủng hộ xếp hạng quản trị doanh nghiệp vì những lý do tương tự, áp dụng cho kiểm toán bắt buộc đối với tài khoản tài chính hàng năm của các công ty. Ông GN Bajpai, Chủ tịch Hội đồng giao dịch chứng khoán Ấn Độ (SEBI) khá lạc quan về vấn đề này.

Cảm nhận các quan điểm nổi như vậy của SEBI và những người quan trọng khác, bao gồm cả quan điểm của Ủy ban Narayana Murthy về chủ đề này, thông báo ý kiến ​​trong giới chính thức đặc biệt có vẻ ủng hộ đánh giá đó.

Nhìn nhận một cách chủ động trong vấn đề này, hai tổ chức xếp hạng tín dụng hàng đầu của đất nước là Crisil và ICRA đã đưa ra các mô hình xếp hạng được xem xét của họ, chủ yếu dựa trên bốn mục tiêu chính là: công bằng cho tất cả các bên liên quan, minh bạch, trách nhiệm và trách nhiệm, như được đề xuất ban đầu bởi nhóm tư vấn khu vực kinh doanh của OECD.

Nhưng không có tiếng nói bất đồng nào về chủ đề này ngay cả trong giới chính thức. Ví dụ, vào đầu tháng 4 năm 2004, M. Damodaran - một cán bộ cao cấp của Dịch vụ hành chính Ấn Độ và cựu Chủ tịch, Đơn vị ủy thác của Ấn Độ và hiện cũng đang nắm giữ trách nhiệm của Ngân hàng Phát triển Công nghiệp Ấn Độ - đã chỉ trích ý tưởng xếp hạng quản trị doanh nghiệp.

Trên thực tế, ông đã đi xa hơn khi đề xuất lệnh cấm xếp hạng của các tổ chức xếp hạng tín dụng cho đến khi các công ty thực hiện quản trị doanh nghiệp nhiều hơn về nội dung thay vì tuân thủ danh sách kiểm tra chỉ để thỏa mãn thị trường chứng khoán và những người đam mê xếp hạng.

Ưu điểm của xếp hạng tín dụng:

Nếu xếp hạng tín dụng là bắt buộc để tiếp cận thị trường vốn, nó sẽ khuyến khích các công ty làm cho công việc của họ minh bạch hơn và thân thiện với thị trường. Điều này rõ ràng sẽ có lợi cho các nhà đầu tư nói chung. Các công ty cũng sẽ tăng cường hiệu quả công việc và tính minh bạch của họ với mục tiêu trở nên thân thiện với nhà đầu tư, nếu họ có ý định phát triển bằng cách tiếp cận thị trường vốn.

Do đó, xếp hạng của quản trị là một loại chứng nhận rằng công ty được xếp hạng là AAA +, AAA hoặc AAA-; BBB +, BBB hoặc BBB-; hoặc CCC +, CCC hoặc CCC-. Trong bối cảnh này, đáng chú ý là xếp hạng có thể khuyến khích công ty nói chung thực sự cải thiện quản trị của họ với mục tiêu liên tục cải thiện xếp hạng của họ thông qua các hoạt động minh bạch, hiệu quả và trung thực hơn.

Theo một cách nào đó, hệ thống quản trị doanh nghiệp được thiết kế, thực hiện và đánh giá đúng đắn, trong tất cả các khả năng, có khả năng chứng minh có lợi cho doanh nghiệp, các bên liên quan, xã hội và chính phủ.

Kiểm tra axit của quản trị tốt:

Theo câu ngạn ngữ cũ, thì bằng chứng của pudding là trong việc ăn thịt. Tương tự, thử nghiệm thực sự về quản trị doanh nghiệp tốt là khi những người (cổ đông) cuối cùng được bồi thường đầy đủ và sự giàu có của họ được tối ưu hóa phù hợp với rủi ro phổ biến trong ngành đó. Điều này chỉ có thể xảy ra khi các điều kiện sau đây được thỏa mãn đầy đủ.

Một vài ví dụ là:

Nhóm Wipro:

Sáng kiến ​​giáo dục tiểu học, giáo dục máy tính và quyên góp cho Đại học Harvard Hoa Kỳ.

Nhóm Infosys:

Giáo dục máy tính và truyền bá, làm sạch và sạch sẽ của Bangalore Metro, Quyên góp cho hàng trăm thư viện, tòa nhà trường học, giúp đỡ ngay lập tức trong thiên tai quốc gia.

Phản hồi của nhà đầu tư:

Nhiều công ty lớn của Ấn Độ trong báo cáo thường niên của họ đang yêu cầu phản hồi từ các nhà đầu tư bằng cách gửi kèm theo Mẫu phản hồi của nhà đầu tư.

Một hình thức phản hồi điển hình của loại khảo sát này từ Aditya Birla Nuvo Limited được đưa ra trong Hộp 4.5:

Phân tích so sánh xếp hạng CRISIL và ICRA:

Nhìn kỹ hơn vào các quy trình xếp hạng tín dụng được CRISIL và ICRA áp dụng, có thể thấy rằng mặc dù mục tiêu cuối cùng của xếp hạng là giống như phương pháp được áp dụng để phân tích và đánh giá khác nhau. Sự khác biệt chính nhận thấy ở đây là CRISIL đã tiếp cận toàn bộ bài tập trong hai phần.

Phần đầu tiên nhấn mạnh vào việc đánh giá tối đa hóa giá trị của các bên liên quan và phân phối của họ bởi các thực thể công ty. Phần thứ hai của quy trình xếp hạng GVC phân tích và đánh giá các yếu tố khác nhau của quản trị doanh nghiệp và thực tiễn quản lý tài sản theo sau là thực thể.

ICRA, mặt khác, phân tích và đánh giá các yếu tố khác nhau của quản trị doanh nghiệp mà không cần đánh giá riêng về giá trị của các bên liên quan và phân phối của họ. Tuy nhiên, việc phân tích tạo và phân phối giá trị của cổ đông cũng được xem xét trong khi đánh giá xếp hạng quản trị doanh nghiệp dường như vượt trội về mặt logic so với ICRA.

Thứ hai, người ta nhận thấy rằng phạm vi phân tích của ICRA đối với các hoạt động quản trị doanh nghiệp được theo dõi bởi một thực thể doanh nghiệp dường như rộng hơn nhiều so với CRIS1L được đưa ra trên thang điểm tám cấp, trong khi xếp hạng CGR của ICRA được đưa ra theo thang điểm sáu cấp độ, có nghĩa là CRISIL cho phép linh hoạt hơn trong quy trình xếp hạng của mình so với ICRA.

Tuy nhiên, không thể phủ nhận thực tế là cả hai cơ quan này đã phát triển các kỹ thuật tương ứng và áp dụng các phương pháp đánh giá, đang dần được chấp nhận đối với các công ty Ấn Độ.

Phương pháp đề xuất để kiểm tra chất lượng và hiệu quả của Quản trị doanh nghiệp.