Ảnh hưởng của quyền sở hữu đối với quản trị doanh nghiệp

Quyền sở hữu doanh nghiệp và sự tập trung của quyền sở hữu nói chung có ảnh hưởng lớn đến quản trị doanh nghiệp.

Càng nhiều quyền sở hữu với một cá nhân, sẽ có nhiều quyền hạn hơn. Các ngành công nghiệp bắt đầu ở châu Âu với quyền sở hữu gia đình. Ấn Độ theo truyền thống có quyền sở hữu gia đình của các công ty. Gia đình được hưởng 100% đặc quyền và quyền hạn với tỷ lệ sở hữu nhỏ.

Ngày nay, các công ty lớn có một số lượng lớn chủ sở hữu quan tâm và tích cực trong quản trị doanh nghiệp. Quyền sở hữu số lượng lớn trong các công ty lớn như vậy dẫn đến các vấn đề đại lý chính.

Những cái quan trọng là không đầy đủ hoặc không có luồng thông tin, không chính xác hoặc không có thông tin với các cổ đông, sự thờ ơ của các cổ đông trong các vấn đề của công ty. Sự tập trung quyền lực do quyền sở hữu nhiều lần dẫn đến việc lạm dụng quyền lực hoặc sử dụng các nguồn lực của công ty cho lợi ích cá nhân / cá nhân đi ngược lại quản trị công ty tốt.

Mức độ tập trung quyền lực của các công ty khác nhau trên cơ sở cấu trúc tài chính của công ty:

Tuyệt đối hoặc 51 phần trăm cộng, quyền sở hữu có thể dẫn đến sự tập trung quyền lực và lạm dụng lớn. Ở đây thanh khoản chứng khoán thấp và do đó đảm bảo không can thiệp. Sở hữu lớn và phân tán tách biệt hoàn toàn sở hữu, quản lý và kiểm soát. Sự công nghiệp hóa bắt đầu vào thế kỷ thứ mười bảy bởi sự nhiệt thành và kinh doanh của gia đình hoặc cá nhân.

Sau đó, các nhà quản lý được thuê điều hành các công ty. Hiện tại nguồn vốn lớn đến từ ngành tài chính ngân hàng. Quyền sở hữu được phân tán và các công ty được điều hành và kiểm soát bởi các nhà quản lý chuyên nghiệp hoặc các chuyên gia trong ngành công nghiệp cụ thể.