Xếp hạng thanh toán trong một công ty (8 nguyên tắc)

Đọc bài viết này để tìm hiểu về các nguyên tắc sau đây liên quan đến thứ hạng thanh toán, nghĩa là (A) Phí công nhân và chủ nợ có bảo đảm, (B) Phí pháp lý / Chi phí thanh lý, (C) Trả thù lao cho người thanh lý, (D) Chủ nợ ưu đãi, (E) Chủ nợ, hoặc chủ nợ khác (có khoản phí thả nổi trên tài sản), (F) Chủ nợ không có bảo đảm, (G) Cổ đông ưu đãi (bao gồm phí bảo hiểm, cổ tức chưa trả, nếu có) và (H) Cổ đông vốn chủ sở hữu.

(A) Phí công nhân (Phần 529):

Trong trường hợp một công ty mất khả năng thanh toán và do đó bị tổn thương, các quy tắc tương tự sẽ được áp dụng như trong trường hợp mất khả năng thanh toán liên quan đến:

(i) Các khoản nợ có thể chứng minh được;

(ii) Việc định giá niên kim và các khoản nợ tiềm tàng và tương lai, và

(iii) Các quyền tương ứng của các chủ nợ có bảo đảm và không có bảo đảm.

Phần trên cung cấp rằng:

Tuy nhiên, sự an toàn của mọi chủ nợ được bảo đảm sẽ được coi là phải chịu một khoản phí pari pasu có lợi cho công nhân trong phạm vi phần của công nhân trong đó.

Trường hợp một chủ nợ có bảo đảm, thay vì từ bỏ chứng khoán và cung cấp khoản nợ của mình, thì không thể nhận ra sự bảo mật của mình:

(a) Người thanh lý sẽ có quyền đại diện cho công nhân và thực thi trách nhiệm của công nhân;

(b) Bất kỳ khoản tiền nào mà người thanh lý nhận ra bằng cách thực thi trách nhiệm của công nhân sẽ được áp dụng một cách có thể chấp nhận được cho việc xả phí của công nhân; và

(c) Khoản nợ do chủ nợ có bảo đảm hoặc số tiền của phần công nhân trong bảo đảm của anh ta, sẽ được xếp hạng, ngang với các khoản phí của công nhân cho mục đích của Sec. 529A đối phó với các khoản thanh toán ưu đãi ghi đè.

Kiểm toán viên được bảo đảm phải trả các chi phí tương ứng tăng bởi người thanh lý. Nói cách khác, chủ nợ có bảo đảm phải thanh toán toàn bộ số chi phí trừ đi phần chi phí tương ứng cho phần công nhân liên quan đến bảo mật.

Ví dụ sau sẽ làm rõ nguyên tắc:

Giá trị của bảo mật R. 1, 00.000. Số tiền của các chủ nợ có bảo đảm. 1, 50.000. Phí công nhân R. 50.000. Các chi phí phát sinh bởi người thanh lý lên tới Rs. 12.000.

Chủ nợ ưu đãi quá mức (Phần 529A):

Đạo luật công ty (sửa đổi), 1985, đã giới thiệu phần này. Nó quy định rằng các khoản nợ và nợ của công nhân do các chủ nợ có bảo đảm, xếp hạng pari passu, phải được thanh toán đầy đủ trước tiên trong số tất cả các khoản nợ khác. Nhưng nếu việc thực hiện tài sản không đủ để đáp ứng các khoản nợ như vậy, thì cũng phải được miễn như nhau.

Các phần 529, 529A và 532, được thông qua bởi Đạo luật Công ty (Sửa đổi), đã giới thiệu các điều khoản sau đây cho mục đích này, viz:

(a) Công nhân,

(b) Phí công nhân, và

(c) Phần của công nhân.

(a) Công nhân:

Xem 529 (3) nói rằng công nhân có nghĩa là 'Công nhân' theo nghĩa của Đạo luật tranh chấp công nghiệp năm 1947.

(b) Phí công nhân:

Nó bao gồm:

(i) Tất cả tiền lương và tiền công phải trả cho công việc thời gian hoặc công việc mảnh, toàn bộ hoặc một phần hoa hồng của công nhân và bất kỳ khoản bồi thường nào phải trả cho anh ta theo Đạo luật tranh chấp công nghiệp năm 1947.

(ii) Bất kỳ khoản thù lao ngày nghỉ phải trả cho bất kỳ công nhân.

(iii) Trừ khi có sự thanh lý tự nguyện do tái thiết hoặc hợp nhất và trừ khi có Chính sách bảo hiểm bồi thường do Công ty đưa ra, tất cả các khoản bồi thường như vậy theo Đạo luật Bồi thường cho Công nhân, 1923.

(iv) Số tiền do bất kỳ công nhân nào từ quỹ tiết kiệm, quỹ hưu trí, quỹ tiền thưởng hoặc bất kỳ quỹ nào khác. Xếp hạng giữa các chủ nợ được bảo đảm và thanh toán vượt mức trong pari-passu. Nói cách khác, nếu việc thực hiện chứng khoán nhiều hơn, thanh toán đầy đủ có thể dễ dàng được thực hiện. Nhưng nếu nó được tìm thấy không đủ, họ nên được trả tương ứng.

Ví dụ sau sẽ làm rõ nguyên tắc:

Hiện thực hóa chứng khoán lên tới Rs. 1, 00.000; Chủ nợ có bảo đảm và Công nhân đến hạn là R. 2, 50.000 và R. 1, 25.000, tương ứng. Số tiền phải được giải ngân theo tỷ lệ 2: 1 (tức là 2, 50.000: 1, 25.000) giữa Chủ nợ có bảo đảm và Thời hạn của Công nhân.

(c) 'Phần của công nhân':

Nó bao gồm:

(i) Số lượng công nhân đến hạn; và

(ii) Số tiền các khoản nợ do Chủ nợ có bảo đảm.

Chủ nợ có bảo đảm:

Thanh toán được thực hiện cho các chủ nợ có bảo đảm theo yêu cầu của họ hoặc tối đa bằng số tiền nhận được từ việc bán chứng khoán do họ nắm giữ, bất cứ khi nào ít hơn. Nếu các chủ nợ loại bỏ chứng khoán và nếu phát hiện ra rằng việc thực hiện các chứng khoán đó nhiều hơn yêu cầu của họ, thì phần thừa hoặc thặng dư sẽ được chuyển cho người thanh lý (Trong trường hợp này, thặng dư sẽ được thể hiện dưới dạng biên lai nhưng thanh toán của các chủ nợ có bảo đảm không được thể hiện trong Báo cáo tài khoản cuối cùng của Liquidator). Nhưng nếu nhận thấy rằng việc thực hiện chứng khoán ít hơn so với yêu cầu của họ, thì thâm hụt sẽ được thêm vào các chủ nợ không có bảo đảm.

(B) Phí pháp lý / Chi phí thanh lý:

Những chi phí này bao gồm các chi phí liên quan đến thanh lý, chi phí kiện tụng và các chi phí khác. Nó cũng bao gồm chi phí quanh co.

(C) Thù lao cho người thanh lý:

Thù lao của người thanh lý được cố định tại cuộc họp chung của công ty trong trường hợp thanh lý tự nguyện. Liquidator nhận nó cho cá nhân mình. Tuy nhiên, trong trường hợp thanh lý bắt buộc, tiền thù lao của người thanh lý được tòa án ấn định và phải trả cho tòa án. Thù lao, một khi đã cố định, không thể thay đổi trong mọi trường hợp.

Thù lao của người thanh lý thường được tính theo tỷ lệ phần trăm:

(i) Trên số tiền nhận được bằng cách bán tài sản.

(ii) Về việc giải ngân cho các chủ nợ không có bảo đảm (bao gồm các chủ nợ ưu đãi). Nói tóm lại, thù lao của người thanh lý được tính dựa trên việc thu thập / thực hiện tài sản và giải ngân cho các chủ nợ.

Trong khi tính toán tiền công, các điểm sau cần lưu ý cẩn thận:

(i) Không có hoa hồng được trả trên (Mở) tiền mặt hoặc số dư ngân hàng.

(ii) Hoa hồng được trả khi thực hiện các tài sản theo tỷ lệ tương ứng.

(iii) Hoa hồng cũng được trả khi giải ngân cho các chủ nợ không có bảo đảm / ưu đãi.

(iv) Trường hợp đặc biệt phải được thực hiện liên quan đến việc tính toán hoa hồng cho việc giải ngân được thực hiện cho các chủ nợ không có bảo đảm hoặc ưu đãi.

Nó được tính toán với sự giúp đỡ của những điều sau đây:

Minh họa 1:

Tính (a) Tiền thù lao của Người thanh lý và (b) số tiền được trả cho các chủ nợ không có bảo đảm (trừ các chủ nợ ưu đãi) từ các chi tiết sau:

Vì số tiền phải trả là Rs. 12, 00, 000 nhiều hơn số tiền hiện có, hoa hồng nên được tính @ 5% trên R. 9, 17.500 (tức là 9, 17.500 x 5/105). 43.690 (xấp xỉ). Vì vậy, thanh toán cho các chủ nợ không có bảo đảm sẽ là Rup. 8, 73.810 (tức là 9, 17.500 - 43.690 Rupee).

Minh họa 2:

Một người thanh lý có quyền nhận tiền thù lao @ 2% tài sản nhận được và 3% số tiền được phân bổ giữa các chủ nợ không có bảo đảm. Các tài sản nhận ra R. 25, 00.000 mà thanh toán được thực hiện như sau:

Chi phí thanh lý R. 25.000; Chủ nợ ưu đãi R. 75.000 và chủ nợ có bảo đảm R. 10, 00.000.

Tính mức thù lao phải trả cho người thanh lý.

(D) Chủ nợ ưu đãi (Phần 530):

Đôi khi một số khoản nợ không có bảo đảm được trả ưu tiên cho tất cả các khoản nợ khác. Những khoản thanh toán này được gọi là thanh toán ưu đãi.

Họ đang:

(i) Tất cả các khoản thu, thuế, thuế và tỷ lệ do Chính phủ Trung ương hoặc Chính phủ hoặc chính quyền địa phương. Số tiền lẽ ra đã đến hạn và phải trả trong vòng 12 tháng kể từ ngày kết thúc.

(ii) Tất cả tiền lương hoặc tiền lương của một nhân viên đối với các dịch vụ được cung cấp cho công ty và trong khoảng thời gian không quá bốn tháng trong vòng 12 tháng trước khi kết thúc và bất kỳ khoản bồi thường nào phải trả cho bất kỳ công nhân nào theo Đạo luật tranh chấp công nghiệp, 1947. số tiền không được vượt quá. 1.000 trong trường hợp của bất kỳ một người yêu cầu.

(iii) Tất cả các khoản thù lao ngày nghỉ tích lũy sẽ được trả cho bất kỳ nhân viên nào trên tài khoản của họ.

(iv) Tất cả các khoản tiền liên quan đến các khoản đóng góp phải trả trong 12 tháng trước khi có lệnh hoàn trả theo Đạo luật ESI, 1948 hoặc bất kỳ luật nào khác. Tuy nhiên, điều này không áp dụng khi công ty đang bị thương tự nguyện vì mục đích tái thiết hoặc hợp nhất với một công ty khác.

(v) Số tiền AH liên quan đến bất kỳ khoản bồi thường hoặc trách nhiệm pháp lý nào theo Đạo luật Bồi thường cho Công nhân năm 1923, liên quan đến cái chết hoặc sự bất hòa của bất kỳ nhân viên nào của công ty.

(vi) Tất cả các khoản tiền do bất kỳ nhân viên nào từ quỹ tiết kiệm, quỹ hưu trí, quỹ tiền thưởng hoặc bất kỳ quỹ nào khác cho phúc lợi của nhân viên, được duy trì bởi công ty,

(vii) Các chi phí của bất kỳ cuộc điều tra nào được tổ chức theo đuổi Sec. 235 hoặc 237, cho đến nay họ phải trả cho công ty.

(E) Người giữ nợ đối với các chủ nợ khác (có khoản phí thả nổi trên tài sản):

Sau khi thanh toán được thực hiện cho các chủ nợ ưu đãi, các khiếu nại tiếp theo có thể được đưa ra bởi các chủ nợ, những người có khoản phí thả nổi trên tài sản. Họ nên được trả cùng với tiền lãi còn nợ, nếu có.

(F) Chủ nợ không có bảo đảm:

Chủ nợ không có bảo đảm là những người không được hưởng bất kỳ lợi ích đặc biệt nào. Họ là những chủ nợ thông thường. Nếu các chủ nợ có bảo đảm không được thanh toán đầy đủ, số dư còn lại sẽ được coi là chủ nợ không có bảo đảm. Đồng thời, nếu bất kỳ trách nhiệm pháp lý nào được cụ thể hóa thành một trách nhiệm pháp lý thực sự, thì cũng nên được đưa vào.

(G) Cổ đông ưu đãi:

Theo thứ tự ưu tiên, tiếp theo là một cổ đông ưu tiên. Họ nên được trả cùng với cổ tức / cổ tức chưa trả của họ, nếu có. Nhưng cổ tức ưu đãi còn nợ sẽ được thanh toán từ khoản thặng dư có thể phát sinh sau khi thanh toán Vốn cổ phần ưu đãi và Vốn cổ phần.

(H) Cổ đông vốn chủ sở hữu:

Sau khi đáp ứng yêu cầu của các cổ đông ưu đãi, nếu có bất kỳ khoản thặng dư nào, số tiền tương tự có thể được trả cho các cổ đông vốn, tức là, họ sẽ luôn được thanh toán sau cùng. Nhưng nếu có bất kỳ cổ phiếu vốn đã thanh toán một phần nào và nếu cổ phiếu ưu đãi không được thanh toán đầy đủ, các cổ đông vốn phải trả số tiền cần thiết để trả cho các cổ đông ưu đãi.

Tuy nhiên, ví dụ sau đây sẽ làm rõ nguyên tắc:

Do đó, thiếu hụt R. 30.000 (tức là 2, 00.000 - 1, 70.000 Rupee) để trả cho các cổ đông ưu đãi. Vì vậy, các cổ đông vốn sẽ trả Re. 1 mỗi cổ phiếu chỉ để trả cho các cổ đông ưu đãi, tức là 30.000 cổ phiếu x Re. 1 = R. 30.000. Như vậy, các cổ đông ưu đãi sẽ được thanh toán đầy đủ.

Ngược lại, nếu thặng dư có sẵn trở thành R. 70.000 chỉ thay vì R. 1, 70, 000, các cổ đông vốn sẽ trả số tiền tối đa là Rup. 60.000 (tức là 30.000 cổ phiếu x 2 Rupee). Do đó, các cổ đông ưu đãi sẽ chỉ được trả Rup. 1, 30.000 (tức là 70.000 Rupee + 60.000 Rupee) trong tổng số yêu cầu của họ là Rup. 2, 00.000.