Thu nhập giữ lại: Ý nghĩa và các loại thu nhập giữ lại

Thu nhập giữ lại: Ý nghĩa và các loại thu nhập giữ lại!

Ý nghĩa của thu nhập giữ lại:

Thu nhập giữ lại là thu nhập của một công ty được giữ lại trong doanh nghiệp. Chúng tạo thành tổng số lợi nhuận đã được thực hiện trong những năm qua kể từ khi thành lập và được tái đầu tư vào doanh nghiệp thay vì phân phối dưới dạng cổ tức.

Các khoản thu nhập này tương ứng với tín dụng của các cổ đông cổ phần và vốn chủ sở hữu của các cổ đông, do đó, bao gồm chúng. Thu nhập giữ lại cấu thành một phần vốn chủ sở hữu đại diện cho thu nhập chưa phân phối của công ty và là thu nhập ròng kể từ đầu, ít chia cổ tức cho cổ đông.

Việc tích lũy thu nhập là một quá trình năng động và mất vài năm; và nó được tăng tốc với lợi nhuận và không khuyến khích thua lỗ. Quá trình tạo ra tiết kiệm nội bộ và sử dụng chúng trong kinh doanh được gọi là cày lại lợi nhuận. Nó cũng được gọi là tài chính từ các nguồn nội bộ hoặc tự tài trợ.

Thu nhập giữ lại thường được gọi là thu nhập thặng dư hoặc thu nhập tái đầu tư. Thuật ngữ lợi nhuận chưa phân phối có thể được sử dụng để giải thích ý nghĩa của thu nhập giữ lại. Mặc dù số tiền thu nhập được giữ lại hoặc lợi nhuận chưa phân phối có thể có sẵn về mặt pháp lý để kê khai cổ tức, nhưng nó chỉ đại diện cho số tiền đã được đưa vào doanh nghiệp để ảnh hưởng đến sự gia tăng chung của tài sản ròng.

Nó không được đại diện bởi bất kỳ tài sản cụ thể nào, cũng không có bất kỳ mối quan hệ nào giữa lượng tiền mặt và số tiền kiếm được giữ lại. Cái sau đại diện cho một nguồn tài sản, nhưng không phải bất kỳ tài sản cụ thể.

Trong quy trình thông thường, doanh thu là lợi nhuận được phân phối cho chủ sở hữu hoặc được giữ trong doanh nghiệp. Khi một công ty tham gia vào các hoạt động đa dạng, nó có thể hiển thị dưới dạng thu nhập lợi nhuận từ các giao dịch không định kỳ hoặc chỉ đạo các mục thu nhập nhất định để giữ lại thu nhập.

Đối với chi phí cũng vậy, nó có thể tạo ra một số khoản phí không định kỳ đối với thu nhập hoặc liên quan trực tiếp đến thu nhập giữ lại. Ban quản lý có toàn quyền quyết định mức độ mà các mặt hàng đó có thể ảnh hưởng đến thu nhập ròng của nó.

Các loại thu nhập giữ lại:

Thu nhập giữ lại được coi là xương sống của cấu trúc tài chính của khu vực doanh nghiệp và nó đại diện cho phần lợi nhuận chia hết, không được chi trả dưới dạng cổ tức. Họ có thể hoặc không thể chiếm đoạt.

Thu nhập giữ lại được chiếm đoạt cho thấy rằng một phần của yêu cầu đã được cung cấp không có sẵn cho cổ tức hoặc bất kỳ mục đích nào khác ngoại trừ được quy định bởi việc chiếm dụng, chẳng hạn như đối với vốn lưu động.

Thu nhập giữ lại có thể được chiếm đoạt theo quyết định của Hội đồng quản trị để họ có thể được sử dụng:

(1) Để bù đắp tổn thất xảy ra trong tương lai, chẳng hạn như chiếm dụng hàng tồn kho trong tương lai, tổn thất do lũ lụt, một vụ kiện bất lợi và các điều tương tự khác xảy ra.

(2) Để thay thế tài sản với chi phí cao hơn.

(3) Để mở rộng nhà máy, nghỉ hưu cổ phiếu ưu đãi, mua lại nợ dài hạn.

(4) Để thích hợp cho tự bảo hiểm.

(5) Để thích hợp cho vốn lưu động.

(6) Để phù hợp với các hạn chế do luật pháp hoặc hợp đồng áp đặt, chẳng hạn như trái phiếu và giấy nợ có thể hạn chế thanh toán cổ tức hoặc các khoản phí khác đối với thu nhập giữ lại.

Do đó, thu nhập giữ lại rất hữu ích trong việc thay thế, đa dạng hóa, hiện đại hóa và trong trường hợp thua lỗ. Việc chiếm dụng các khoản thu nhập giữ lại không nhất thiết phải hạn chế cổ tức (các khoản thanh toán. Nó chỉ biểu thị rằng một phần thu nhập được giữ lại, mặc dù có sẵn về mặt cổ tức, không nên được sử dụng cho mục đích đó vì các giám đốc cho rằng đó là không khôn ngoan về tài chính để làm như vậy.

Họ có quyền giữ lại các khoản thu nhập để giữ lại các khoản thu nhập được giữ lại bất cứ lúc nào trừ khi có quy định khác về các ví dụ trong trái phiếu và ghi nợ. Thu nhập giữ lại không chiếm dụng là phần thu nhập giữ lại chưa được chiếm dụng cho bất kỳ mục đích cụ thể nào và có sẵn cho các mục đích chung của công ty, bao gồm cả cổ tức.

Thu nhập giữ lại làm tăng giá trị ròng của một mối quan tâm và, nếu được sử dụng đúng cách, sẽ tăng khả năng kiếm tiền của doanh nghiệp và do đó giá trị thị trường của cổ phiếu. Trong thực tế, quản lý thu nhập là máu sống của doanh nghiệp. Ở một mức độ lớn, nó chịu trách nhiệm cho sự thành công của doanh nghiệp.