Chiến lược tạo việc làm ở các nước đang phát triển

Chiến lược tạo việc làm ở các nước đang phát triển!

Tiếp theo chúng ta sẽ kiểm tra nghiêm túc một số chiến lược phát triển nổi tiếng, đặc biệt là từ quan điểm liệu chúng có cung cấp câu trả lời thỏa đáng cho vấn đề lao động dư thừa ở Ấn Độ hay không. Đánh giá quan trọng của họ sẽ cho phép chúng tôi đưa ra các biện pháp chính sách khác nhau cần được áp dụng để thiết kế một chiến lược phát triển phù hợp để cải thiện vấn đề thất nghiệp và thiếu việc làm ở Ấn Độ.

Điều quan trọng cần lưu ý là một chiến lược phát triển để thúc đẩy tăng trưởng việc làm được dựa trên một chẩn đoán và giải thích cụ thể về vấn đề lao động dư thừa. Như một lời giải thích về thất nghiệp và từ quan điểm tạo ra các cơ hội việc làm mới, các chiến lược và cách tiếp cận việc làm khác nhau đã được đề xuất theo thời gian bởi các nhà kinh tế khác nhau.

Cách tiếp cận quan trọng đầu tiên đối với thất nghiệp và việc làm là những gì có thể được gọi là chiến lược phát triển do công nghiệp hóa. Một số nhà kinh tế, nổi bật trong số đó là Nurkse, Lewis, Eckaus, Robinson, Mahalanobis, Hirschman, Fie-Rains và Jorgenson, cho rằng thất nghiệp ở các nước đang phát triển thiếu công nghiệp hóa và do đó đề nghị đẩy mạnh tỷ lệ đầu tư hoặc hình thành vốn cho mở rộng ngành công nghiệp hiện đại để hấp thụ lao động thặng dư.

Mặt khác, Vakil và Brahmananda nhấn mạnh vào khoảng cách hàng hóa tiền lương là nguyên nhân của thất nghiệp và đưa ra một chiến lược phát triển ưu tiên cao cho các ngành công nghiệp hàng hóa lương (đặc biệt là nông nghiệp) trong việc phân bổ các nguồn lực đầu tư để tăng cường việc cung cấp hàng hóa tiền lương sẽ cho phép chúng tôi tạo ra nhiều cơ hội việc làm hơn.

Một nhóm các nhà kinh tế khác do Schumacher, Myrdal và Singer dẫn đầu nắm giữ việc sử dụng công nghệ thâm dụng vốn trong các ngành công nghiệp quy mô lớn chịu trách nhiệm về tình trạng thất nghiệp phổ biến ở các nước đang phát triển. Cách tiếp cận này dẫn đến việc áp dụng các kỹ thuật sử dụng nhiều lao động như một phần thiết yếu của chiến lược phát triển để tạo thêm việc làm cho lao động.

Cuối cùng, một số nhà kinh tế, nổi bật hơn là Dandekar và Rath, JR Lewis, BS Minhas, đã đề xuất đảm nhận các công trình công cộng nông thôn trên quy mô lớn như một giải pháp cho vấn đề thất nghiệp và nghèo đói. Theo họ, cơ hội việc làm đầy đủ không thể được tạo ra, ít nhất là trong ngắn hạn, thông qua bất kỳ sự nhấn mạnh nào về các khía cạnh công nghệ cụ thể hoặc mô hình đầu tư trong các lĩnh vực nông nghiệp và công nghiệp. Do đó, lý lẽ cho việc thực hiện các công trình công cộng nông thôn để tạo ra cơ hội việc làm. Trong phần tiếp theo, chúng ta sẽ xem xét các chiến lược phát triển khác nhau này để hấp thụ sản xuất lao động thặng dư.