6 đặc điểm hàng đầu của trách nhiệm

Sau đây là các tính năng hoặc đặc điểm cơ bản của trách nhiệm giải trình thể hiện bản chất của nó:

1. Trách nhiệm không thể được ủy quyền:

Trách nhiệm không thể được ủy quyền như trong trường hợp trách nhiệm. Ngay cả khi cấp trên giao phó trách nhiệm của mình cho cấp dưới, anh ta vẫn đứng ra chịu trách nhiệm trước cấp trên.

2. Trách nhiệm không thể giảm:

Cấp trên chịu trách nhiệm về hành vi của cấp dưới. Nói cách khác, bằng cách ủy quyền, cấp trên không thể giảm trách nhiệm.

3. Trách nhiệm luôn luôn hướng lên:

Quyền hạn và trách nhiệm luôn đi xuống và trách nhiệm giải trình đi lên. Một cấp dưới vẫn có trách nhiệm với ông chủ ở trên anh ta.

4. Trách nhiệm là đơn nhất:

Trách nhiệm luôn luôn đơn nhất. Một cấp dưới chỉ chịu trách nhiệm với một ông chủ. Trong trường hợp anh ta phải chịu trách nhiệm với nhiều hơn một ông chủ, sẽ có một sự nhầm lẫn và xích mích. Các ông chủ khác nhau có thể đưa ra mệnh lệnh của riêng họ và mong đợi các màn trình diễn khác nhau. Vì vậy, điều cần thiết là cấp dưới chỉ chịu trách nhiệm với một ông chủ.

5. Tiêu chuẩn trách nhiệm:

Trách nhiệm và trách nhiệm phải được sửa chữa chính xác để xem liệu nhiệm vụ được giao có hoàn thành hay không. Cần có các tiêu chuẩn cụ thể để đánh giá trách nhiệm.

6. Phạm vi trách nhiệm:

Mức độ trách nhiệm của cấp dưới phụ thuộc vào mức độ trách nhiệm được giao và quyền hạn được giao cho anh ta. Điều này có nghĩa, cấp dưới chỉ chịu trách nhiệm đối với các hành vi được thực hiện bởi họ trong giới hạn thẩm quyền của họ.