Hướng dẫn dạy nghề: Ý nghĩa, định nghĩa và nguyên tắc của hướng dẫn dạy nghề

Hướng dẫn dạy nghề: Ý nghĩa, định nghĩa và nguyên tắc của hướng dẫn dạy nghề!

Ý nghĩa và định nghĩa:

Mỗi thanh niên cần có lời khuyên về loại công việc nào sẽ phù hợp nhất để anh ta theo dõi khả năng và năng khiếu của mình.

Khi một lời khuyên như vậy được đưa ra, nó được gọi là hướng dẫn nghề nghiệp. Chương trình hướng dẫn nghề nghiệp có thể là một phần của quá trình lựa chọn. Một mối quan tâm lớn có thể có các cố vấn nghề nghiệp để khuyên các ứng cử viên thử ở một nơi khác. Hướng dẫn nghề theo lựa chọn nghề. Tuyển chọn nhân viên có nghĩa là tuyển dụng nhân viên mới chưa từng vào ngành trước đây. Sau đây là một vài định nghĩa về hướng nghiệp:

Hướng dẫn dạy nghề là một quá trình thuận lợi, một dịch vụ được cung cấp cho cá nhân để hỗ trợ anh ta trong việc lựa chọn và điều chỉnh theo nghề nghiệp.

Hướng dẫn dạy nghề là một quá trình hỗ trợ cá nhân chọn nghề nghiệp, chuẩn bị cho nó, tiếp tục và tiến bộ trên đó.

Hiệp hội hướng dẫn dạy nghề

Hướng dẫn dạy nghề hướng dẫn sử dụng đề cập đến hướng đi tất yếu dành cho việc chăm sóc nhân viên mới trong quá trình tuyển chọn và phân công các loại công việc cụ thể.

Chương trình hướng dẫn nghề nghiệp có thể bao gồm tư vấn cho ứng viên về loại công việc anh ta nên chọn. Điều quan trọng nhất là người đàn ông phù hợp được chọn cho công việc phù hợp. Một câu tục ngữ nổi tiếng như thế này 'đối với các lỗ tròn nên có các chốt tròn và đối với các lỗ vuông thì nên có các chốt vuông'.

Các bước sau đây có liên quan đến quá trình hướng dẫn dạy nghề:

(i) Thông tin được thu thập từ ứng viên và cha mẹ của anh ấy về thành tích của anh ấy.

(ii) Có thể biết thêm thông tin về ứng viên bằng cách cho anh ta một số bài kiểm tra nhất định như kiểm tra sở thích, kiểm tra năng khiếu, kiểm tra tính cách, v.v.

(Iii) Sức khỏe, chiều cao, cân nặng của anh ấy, vv, cũng nên được đưa ra trọng lượng do.

Trên cơ sở thông tin thu thập được, ứng viên sẽ được hướng dẫn xem công việc nào phù hợp nhất với mình. Trong thực tế, hướng dẫn nghề nghiệp là cần thiết ở cấp trường và đại học. Trên cơ sở hướng dẫn này, các sinh viên có thể chọn các khoa khoa học, thương mại hoặc nghệ thuật.

Hiện tại hướng dẫn này được đưa ra bởi phụ huynh và giáo viên nhưng sẽ luôn tốt hơn nếu nó được đưa ra bởi một chuyên gia bình thường là một nhà tâm lý học. Ở các nước tiên tiến, các nhà tâm lý học được bổ nhiệm trong các tổ chức giáo dục để cung cấp hướng dẫn nghề nghiệp.

Nguyên tắc hướng dẫn dạy nghề:

(1) Nó phải khách quan và phải dựa trên thực tế.

(2) Cách tiếp cận nên có sức thuyết phục và không nên sử dụng lực lượng hoặc ép buộc.

(3) Ứng viên cần được thông báo về các công việc thay thế và lựa chọn cuối cùng của công việc nên để lại cho anh ta.

Ưu điểm của hướng dẫn dạy nghề:

Những lợi thế sau đây sẽ tích lũy từ lựa chọn nghề khoa học:

(a) Ứng viên sẽ có sự hài lòng trong công việc sau khi được chọn.

(b) Nó sẽ tạo ra quan hệ công nghiệp tốt hơn.

(d) Nó dẫn đến hiệu quả tổng thể và tăng năng suất.

Hướng dẫn dạy nghề ở Ấn Độ:

Ở Ấn Độ, trao đổi việc làm cung cấp hướng dẫn nghề nghiệp cho thanh thiếu niên (ứng viên không có kinh nghiệm làm việc) và người lớn (có kinh nghiệm làm việc cụ thể).

Để chuyển hướng thanh niên có học vấn sang các kênh việc làm thu được, các chương trình tư vấn hướng nghiệp và hướng nghiệp của Tổng cục Lao động và Đào tạo đã được mở rộng và sắp xếp hợp lý. Một trung tâm nghiên cứu nghề nghiệp và Viện Nghiên cứu và Đào tạo Trung ương cung cấp tài liệu nghề nghiệp cho định hướng nghề nghiệp của thanh niên và những người tìm kiếm hướng dẫn khác.

Viện Nghiên cứu và Đào tạo Trung ương về Dịch vụ Việc làm (CIRTES) đang hoạt động dưới quyền Tổng Giám đốc việc làm và đào tạo. CIRTES cũng hướng dẫn đào tạo về dịch vụ việc làm. Nó cũng tham gia vào việc thực hiện nghiên cứu trong một số lĩnh vực và lĩnh vực dịch vụ việc làm.