Nhược điểm quan trọng của thương lượng tập thể là gì?

Nhược điểm quan trọng của thương lượng tập thể như sau:

Thương lượng tập thể tạo ra nhiều vấn đề. Đầu tiên, đó là vấn đề đình công. Cuộc đình công tạo ra một vấn đề nan giải cho những người đã chấp nhận thể chế thương lượng tập thể vì khó có thể thương lượng tập thể mà không có quyền đình công.

Đồng thời các cuộc đình công có thể gây ra thiệt hại đáng kể cho công chúng. Nhiều sự chú ý đã được dành cho vấn đề làm thế nào để duy trì thương lượng tập thể trong khi ngăn chặn thiệt hại có thể gây ra bởi các cuộc đình công. Không có giải pháp hiệu quả đã được tìm thấy là chưa.

Hạn chế thứ hai của thương lượng tập thể là vì nó dựa trên sức mạnh và xung đột, nên nó làm nhiều nhất cho những người cần ít nhất.

Những người lao động mạnh hơn trong thị trường lao động có thể bảo vệ thu nhập của họ về kỹ năng của họ trong khi những người lao động yếu nhất trong lực lượng lao động có khả năng rất hạn chế để thành lập công đoàn và do đó không thể đạt được lợi ích của thương lượng tập thể.

Thứ ba, thương lượng tập thể không có đủ biện pháp bảo vệ lợi ích công cộng, có thể bị bỏ qua bởi sự thông đồng giữa các công đoàn mạnh và chủ lao động để cố định giá.

Ở Hoa Kỳ, nơi thương lượng tập thể là một đặc điểm của quan hệ công nghiệp, người ta tuyên bố rằng nó đã cản trở sự tăng trưởng của nền kinh tế, tạo ra sự trôi dạt lên mức giá chung và định kỳ làm suy yếu sức khỏe và an toàn của quốc gia.