Một doanh nhân là ai?

Từ doanh nhân có nguồn gốc từ tiếng Pháp. Một doanh nhân là một người tổ chức, quản lý và chịu rủi ro của một doanh nghiệp. Doanh nghiệp là một công việc, đặc biệt là một trong đó bao gồm bốn yếu tố tối thiểu (ví dụ như đất đai, lao động, vốn và doanh nhân) của sản xuất như được chỉ ra dưới đây.

Một doanh nhân hình dung một doanh nghiệp, đưa ra quyết định táo bạo để thành lập công ty / doanh nghiệp; Phối hợp các yếu tố khác nhau của sản xuất và cho nó một sự khởi đầu. Vì vậy, nó liên quan đến sự sẵn sàng chấp nhận rủi ro và đổi mới trong việc thực hiện một hoạt động kinh tế.

Doanh nhân là chủ sở hữu của doanh nghiệp / doanh nghiệp đầu tư / góp vốn và chịu rủi ro không chắc chắn trong cuộc sống kinh doanh.

Các doanh nhân và doanh nghiệp được liên kết; sự thành công của một doanh nghiệp phụ thuộc vào doanh nhân. Ông là người định hướng hành động và có động lực cao. Anh ta có khả năng đánh giá các cơ hội kinh doanh để thu thập các đầu vào / tài nguyên cần thiết để tận dụng chúng và khởi xướng hành động thích hợp để đảm bảo thành công.

Doanh nhân là yếu tố chính của sản xuất. Ông là định hướng đổi mới. Anh ta đưa ra quyết định liên quan đến sản phẩm, nghĩa là sản xuất cái gì? Làm thế nào để sản xuất? Sản xuất ở đâu? và người tiêu dùng là ai? hoặc thị trường ở đâu?

Hoặc cho ai sản xuất? Đó là doanh nhân khởi xướng quá trình sản xuất sau khi huy động tất cả các yếu tố sản xuất. Ông chịu trách nhiệm cho sự thành công hay thất bại của doanh nghiệp hoặc cho lợi nhuận hoặc thua lỗ.

Theo Schumpeter, các doanh nhân trên đỉnh cao là những người lãnh đạo doanh nghiệp và không phải là chủ sở hữu vốn đơn giản. Họ là những người có tầm nhìn, lái xe và tài năng, là những người tìm ra cơ hội và nhanh chóng nắm bắt chúng để khai thác.

Theo lời của Joseph. A. Schumpter, Doanh nhân trong nền kinh tế tiên tiến là một cá nhân giới thiệu một cái gì đó mới vào nền kinh tế, một phương thức sản xuất mới, một sản phẩm mới mà người tiêu dùng không quen thuộc, một nguồn nguyên liệu mới hoặc thị trường mới và tương tự .

Theo ông, chức năng của doanh nhân là cải cách hoặc cải cách các yếu tố sản xuất bằng cách khai thác một phát minh hay nói chung là một khả năng công nghệ chưa được thử nghiệm để sản xuất một mặt hàng mới.

Nhà kinh tế học người Pháp JB Say viết, một doanh nhân là một người chuyển các nguồn lực kinh tế ra khỏi một khu vực có năng suất thấp hơn thành một khu vực có năng suất cao hơn và sản lượng / sản lượng lớn hơn.

Đặc điểm và đặc điểm của một doanh nhân:

Lợi nhuận làm việc của các doanh nhân được cung cấp bởi các đặc điểm và đặc điểm sau.

Doanh nhân là lãnh đạo doanh nghiệp. Họ là những người có tầm nhìn. Họ đã thúc đẩy và tài năng, họ phát hiện ra các cơ hội và kịp thời kích thước chúng để khai thác để đạt được lợi ích kinh tế, tăng nhận thức.

Đặc điểm của một doanh nhân:

Một doanh nhân có năng lực hành chính cao, sáng tạo, tự tin, kỹ năng tổ chức, khao khát trách nhiệm, mức độ cam kết cao, linh hoạt, năng nổ và chăm chỉ, viễn thị, tháo vát và khéo léo sẽ có nhiều cơ hội thành công hơn trong việc điều hành doanh nghiệp .

Đặc điểm tính cách của doanh nhân khá khác biệt so với một người bình thường hoặc con người. Một vài đặc điểm như vậy là bẩm sinh và một số có được. Các đặc điểm có thể được phát triển hơn nữa ở một cá nhân nếu chúng hiện diện ở một mức độ nào đó trong anh ta, với sự giúp đỡ của các chương trình đào tạo và phát triển thường được tổ chức theo các chương trình phát triển khởi nghiệp.

Một doanh nhân nên sở hữu các đặc điểm sau:

1. Năng lực quản lý hoặc khả năng hành chính.

2. Tự tin.

3. Sáng tạo và sáng tạo.

4. Mức độ cam kết cao.

5. Dung sai cho sự mơ hồ / linh hoạt.

6. Đối với thị lực hoặc tầm nhìn dài hạn và ngắn hạn.

7. Có kiến thức hoặc có kiến thức kỹ thuật âm thanh.

8. Người chấp nhận rủi ro hoặc sẵn sàng chấp nhận rủi ro vừa phải.

9. Lạc quan và tự tin.

10. Mong muốn trách nhiệm.

11. Mức năng lượng cao.

12. Rõ ràng về quan điểm.

13. Định hướng kết quả.

14. Sự khéo léo.

15. Lãnh đạo.

16. Thái độ giải quyết vấn đề hoặc người ra quyết định.

17. Khả năng giao tiếp.

18. Bí mật kinh doanh.

19. Cách tiếp cận thực tế.

20. tháo vát.

Phẩm chất của doanh nhân:

Vì sự thành công của một doanh nghiệp, một doanh nhân nên sở hữu những phẩm chất sau:

(1) Người chấp nhận rủi ro.

(2) Tự tin và tự khái niệm tích cực.

(3) Phẩm chất lãnh đạo.

(4) Mức độ động lực cao.

(5) Khả năng giải quyết vấn đề.

(6) Khả năng nhận thức các cơ hội và thách thức.

(7) Độc lập về suy nghĩ và hành động.

(8) Cách tiếp cận thực tế để lập kế hoạch.

(9) Đổi mới.

(10) Linh hoạt.

(11) Năng lực quản lý.

Chức năng của một doanh nhân:

Các doanh nhân thực hiện các chức năng sau:

(1) Nhận thức cơ hội đầu tư sinh lời.

(2) Khám phá các khả năng và triển vọng của việc bắt đầu một doanh nghiệp sản xuất như vậy.

(3) Có được bí quyết kỹ thuật cần thiết cho doanh nghiệp.

(4) Có được giấy phép công nghiệp cần thiết.

(5) Quản lý kinh doanh và đưa ra quyết định.

(6) Nên năng động.

(7) Định hướng lợi nhuận.

(8) Người lạc quan.

(9) Đa năng.

(10) tháo vát.

(11) Có kiến thức về Công nghệ.

(12) Nên có nhu cầu thấp về Tình trạng và Quyền lực.

(13) Có thể giả định trách nhiệm.

(14) Cam kết.

(15) Thích ứng với các đề xuất.

(16) Quyết định kích thước của cây.

(17) Chọn địa điểm nhà máy.

(18) Thúc đẩy những phát minh mới.

(19) Phối hợp các yếu tố sản xuất khác nhau.

(20) Sắp xếp nguyên liệu đầu vào, máy móc và tài chính cần thiết cho doanh nghiệp.

(21) Nhân viên công nhân kỹ năng cần thiết.

(22) Thỏa thuận với Chính phủ. các bộ phận như thuế doanh thu, xuất nhập khẩu, điện, lao động, vv

(23) Trả lương cho công nhân và tiền lãi vv cho ngân hàng.