3 tính năng đổi thưởng của các hình thức tổ chức kinh doanh khác nhau

Bài viết này đưa ra ánh sáng về ba tính năng đổi thưởng của các hình thức tổ chức kinh doanh khác nhau. Các tính năng là: 1. Quyền sở hữu 2. Quan hệ đối tác 3. Công ty.

Tính năng tổ chức kinh doanh # 1. Tuyên truyền:

Quyền sở hữu - hình thức tổ chức kinh doanh lâu đời nhất được sở hữu, kiểm soát và vận hành bởi một cá nhân duy nhất quyết định các chính sách và đưa chúng vào hiệu lực. Trong hình thức tổ chức kinh doanh này, trách nhiệm của chủ sở hữu là không giới hạn nhiều như tài sản cá nhân của anh ta cũng có thể bị tịch thu để đáp ứng các tổn thất tài chính và nghĩa vụ kinh doanh.

Từ quan điểm pháp lý, tình trạng của một hình thức sở hữu không có gì khác với chủ sở hữu của nó.

Ông là người hưởng lợi duy nhất của tất cả các khoản thặng dư và phải chịu tổn thất kinh doanh một mình. Đức tính lớn nhất của quyền sở hữu nằm ở sự đơn giản của nó. Thật dễ dàng để thiết lập hình thức tổ chức này mà không cần nhiều chi phí và thủ tục pháp lý.

Một chủ sở hữu duy nhất không phải nộp thuế riêng cho thu nhập kinh doanh. Một lợi thế khác là chủ sở hữu không cần chia sẻ quyền kiểm soát với bất kỳ ai vì trong hầu hết các trường hợp, anh ta cũng là người quản lý. Sự nhanh chóng của quá trình ra quyết định là một lợi thế bổ sung của quyền sở hữu.

Tuy nhiên, quyền sở hữu phải chịu những hạn chế của sự vắng mặt vĩnh viễn của tổ chức. Cuộc sống của mối quan tâm sở hữu phụ thuộc vào cuộc sống của chủ sở hữu. Một điểm yếu khác của quyền sở hữu là trách nhiệm vô hạn.

Chủ sở hữu luôn bị ám ảnh bởi nỗi sợ mất tài sản riêng của mình trong trường hợp kinh doanh thất bại. Kết quả là, anh ta trở nên thận trọng quá mức và theo bản năng là một doanh nhân. Điều này có thể hoạt động như một lực cản đối với việc mở rộng kinh doanh.

Hơn nữa, do quy mô hoạt động hạn chế, có thể không phải lúc nào cũng có thể đảm bảo các dịch vụ chuyên biệt của các chuyên gia. Cả với tư cách là người mua và người bán, quyền sở hữu cá nhân đều không hiệu quả trong việc tạo ra bất kỳ ảnh hưởng kiểm soát nào trên thị trường.

Tính năng tổ chức kinh doanh # 2. Quan hệ đối tác:

Hình thức hợp tác của tổ chức tương tự như quyền sở hữu ngoại trừ việc có nhiều hơn một chủ sở hữu. Theo Đạo luật hợp tác Ấn Độ, năm 1932, hợp tác, mối quan hệ giữa những người đã đồng ý chia sẻ lợi nhuận của một doanh nghiệp được thực hiện bởi tất cả hoặc bất kỳ ai trong số họ hành động cho tất cả. Nhiều người hơn để thực hiện kinh doanh để kiếm lợi nhuận.

Ý định chia sẻ lợi nhuận bằng cách điều hành kinh doanh chung là gốc rễ của thỏa thuận hợp tác. Trong trường hợp mất mát, các đối tác phải chia sẻ nó. Một đặc điểm khác biệt của quan hệ đối tác là trách nhiệm vô hạn của nó. Mỗi đối tác chịu trách nhiệm ở một mức độ không giới hạn để đáp ứng các nghĩa vụ của công ty đối với người ngoài.

Ngay cả tài sản cá nhân của các đối tác cũng có thể được đính kèm để đáp ứng yêu cầu đó nếu tài sản của công ty không đủ. Cuộc sống của công ty bị giới hạn trong cuộc sống của các đối tác của mình. Quan hệ đối tác bị chấm dứt nếu một trong những đối tác chết. Hơn nữa, mỗi đối tác có quyền làm đại lý của tất cả các đối tác khác và công ty.

Quan hệ đối tác như một hình thức tổ chức kinh doanh có lợi thế về sự thuận tiện của việc hình thành với chi phí thấp. Nó là tương đối miễn phí từ các quy định của chính phủ. Một công ty hợp danh có lợi ích của việc sử dụng kinh nghiệm chuyên môn của các đối tác của mình.

Tuy nhiên, công ty hợp danh có những hạn chế nhất định, như vô thường, khó khăn trong việc chuyển quyền sở hữu và trách nhiệm vô hạn. Đối tác phải mạo hiểm ngay cả tài sản cá nhân của họ để xóa yêu cầu kinh doanh. Điều này có nghĩa là nếu bất kỳ đối tác nào không đáp ứng yêu cầu prorata của mình phát sinh do thất bại kinh doanh, các đối tác còn lại phải tiếp nhận các yêu cầu không thỏa mãn, dựa trên tài sản cá nhân của họ, nếu cần thiết.

Tuy nhiên, có thể hạn chế các khoản nợ của một số đối tác nhất định bằng cách thiết lập một quan hệ đối tác hạn chế trong đó một số đối tác được chỉ định là đối tác chung và các đối tác hạn chế khác.

Tính năng tổ chức kinh doanh # 3. Công ty:

Không giống như quyền sở hữu và quan hệ đối tác, công ty là một người nhân tạo được tạo ra bởi pháp luật với sự kế thừa vĩnh viễn và con dấu chung. Do đó, một công ty có một tính cách của riêng mình trong con mắt của pháp luật và có thể tiến hành một doanh nghiệp hợp pháp. Theo quan điểm của thực thể độc lập, sự tồn tại của một công ty không bị ảnh hưởng bởi cái chết, hoặc sự mất trí hoặc mất khả năng thanh toán hoặc nghỉ hưu của thành viên.

Một tính năng chuộc lại của hình thức tổ chức công ty là trách nhiệm hữu hạn. Trách nhiệm của các thành viên trong công ty chỉ giới hạn ở mệnh giá cổ phiếu của mỗi người trong số họ. Tách riêng quyền sở hữu và quản lý là một đặc điểm quan trọng khác của công ty. Thành viên là chủ sở hữu của công ty. Nhưng họ không có quyền tham gia trực tiếp vào việc quản lý hàng ngày hoạt động kinh doanh của công ty.

Quản lý của doanh nghiệp được giao trong Hội đồng quản trị được bầu bởi các thành viên trong cuộc họp cơ quan chung của công ty. Một công ty có thể được thành lập như một công ty tư nhân hoặc một công ty đại chúng.

Một công ty tư nhân (có giới hạn) là một công ty có thể được thành lập chỉ bởi hai người nhưng số lượng thành viên không thể vượt quá 50; không có lời mời nào có thể được phát hành ra công chúng để đăng ký cổ phần hoặc ghi nợ và quyền của các thành viên chuyển nhượng cổ phần của họ trong công ty bị hạn chế.

Một công ty công cộng (có giới hạn) có thể được thành lập bởi bảy người. Nó không hạn chế quyền của các thành viên chuyển nhượng cổ phần của họ, không giới hạn tư cách thành viên của mình đến năm mươi và không bị ngăn cản mời công chúng nói chung đăng ký vốn của mình.

Một hình thức tổ chức kinh doanh của công ty có những ưu điểm về trách nhiệm hữu hạn, khả năng chuyển nhượng quyền sở hữu và sự tồn tại lâu dài. Bên cạnh đó, nó có lợi thế là truy cập vào các dịch vụ của những người có trình độ cao trong các ngành kinh doanh khác nhau.

Tuy nhiên, nhược điểm lớn của công ty nằm ở chi phí và các biến chứng liên quan đến sự hình thành của nó. Sự hình thành tuân thủ của một công ty đòi hỏi phải tuân thủ quá nhiều thủ tục pháp lý. Ngay cả công việc nội bộ của công ty cũng bị hạn chế theo luật định liên quan đến cuộc họp, bỏ phiếu, kiểm toán, v.v. Một hạn chế khác của công ty là không có quyết định nhanh chóng và nhắc nhở hành động.