Công ty cổ phần: Định nghĩa, loại và chi tiết khác

Công ty cổ phần A A là một hiệp hội tự nguyện của các cá nhân vì lợi nhuận, có vốn được chia thành cổ phần có thể chuyển nhượng, quyền sở hữu là điều kiện thành viên.

Giới thiệu:

Với những cải tiến công nghệ, quy mô hoạt động đã tăng lên. Các yêu cầu về tài chính và nguồn lực quản lý đã tăng lên. Các hình thức tổ chức truyền thống như sở hữu độc quyền và hợp tác không thể đáp ứng các yêu cầu của doanh nghiệp. Sự gia tăng về khối lượng kinh doanh cũng mang lại nhiều khoản nợ. Trong những trường hợp này, hình thức tổ chức của công ty được phát triển như một sự thay thế phù hợp nhất.

Trong hình thức tổ chức này, một số lượng lớn người được gọi là cổ đông cùng bắt tay để bắt đầu một doanh nghiệp lớn hơn và trách nhiệm của các thành viên cũng bị giới hạn trong phạm vi cổ phần mà họ đã đăng ký. Hình thức tổ chức công ty cổ phần được bắt đầu lần đầu tiên ở Ý vào thế kỷ thứ mười ba.

Ở Ấn Độ, Đạo luật công ty đầu tiên được thông qua vào năm 1850 và nguyên tắc trách nhiệm hữu hạn chỉ được đưa ra vào năm 1857. Một đạo luật toàn diện của công ty đã được thông qua vào năm 1956 và tất cả các cam kết được đăng ký theo đạo luật này được gọi là "công ty". Các công ty bắt đầu theo luật pháp tiểu bang hoặc trung ương được gọi là "tập đoàn".

Định nghĩa:

Một công ty là một hiệp hội gồm nhiều người đóng góp tiền hoặc giá trị tiền vào một cổ phiếu phổ thông và sử dụng nó trong một số giao dịch hoặc kinh doanh, và chia sẻ lợi nhuận và thua lỗ (như trường hợp có thể) phát sinh từ đó.

Công ty cổ phần của A A là một hiệp hội tự nguyện của các cá nhân vì lợi nhuận, có vốn được chia thành các cổ phần có thể chuyển nhượng, quyền sở hữu là điều kiện thành viên. LH Haney

Một tập đoàn là một sinh vật nhân tạo, vô hình, vô hình và chỉ tồn tại trong sự suy ngẫm của pháp luật. Là một sáng tạo đơn thuần của pháp luật, nó chỉ sở hữu các thuộc tính mà điều lệ của sự sáng tạo của nó thể hiện trên nó một cách rõ ràng hoặc ngẫu nhiên với chính sự tồn tại của nó.

Một công ty có nghĩa là một công ty được thành lập theo đăng ký theo Đạo luật này.

- Phần 3 của Đạo luật Công ty Ấn Độ 1956

Phân tích định nghĩa :

Một phân tích về các định nghĩa được đề cập ở trên đưa ra các sự kiện sau đây:

1. Một công ty là một người nhân tạo theo pháp luật.

2. Nó có pháp nhân riêng biệt hơn các thành viên của nó.

3. Nó chỉ sở hữu những tài sản đã được trao cho nó bởi điều lệ của việc tạo ra nó.

4. Đó là một hiệp hội tự nguyện của người.

5. Nó được tạo ra để kiếm lợi nhuận.

6. Nó có một vốn được đóng góp bởi các thành viên.

7. Vốn được chia thành các phần nhỏ được gọi là cổ phần.

8. Những người sở hữu những cổ phiếu này được gọi là thành viên.

9. Cổ phiếu của một công ty có thể dễ dàng chuyển nhượng.

10. Vốn của một công ty được sử dụng cho một mục đích chung.

Các loại công ty:

Trên cơ sở quyền sở hữu, các công ty có thể được phân loại thành các loại sau:

1. Công ty tư nhân

2. Công ty đại chúng

1. Công ty tư nhân:

Theo Đạo luật công ty, một công ty tư nhân là một công ty có các đặc điểm sau:

(i) Nó có tối thiểu hai thành viên và tối đa năm mươi thành viên.

(ii) Một công ty tư nhân hạn chế quyền của các thành viên chuyển nhượng cổ phần của họ.

(Iii) Nó cấm mọi lời mời đến công chúng để đăng ký cổ phần và ghi nợ của nó.

(iv) Không mời công chúng đầu tư tiền gửi vào công ty,

(v) Nó có vốn thanh toán tối thiểu là RL. Một trăm ngàn tiền Ấn Độ.

Một công ty tư nhân là một hình thức tổ chức lý tưởng khi một doanh nghiệp sẽ được mở rộng ở quy mô lớn mà không liên quan đến số lượng lớn các nhóm cổ phần.

2. Công ty đại chúng:

Theo Mục 31 (1) ((iv) của Đạo luật Công ty Ấn Độ, tất cả các công ty không phải là công ty tư nhân đều được gọi là công ty đại chúng. Đây là một công ty mà công chúng rất quan tâm.

Một công ty đại chúng có đặc điểm sau:

(i) Nó được hình thành với tối thiểu bảy thành viên.

(ii) Nó mời công chúng nói chung đăng ký mua cổ phần của mình.

(iii) Không có giới hạn về số lượng thành viên tối đa.

(iv) Nó cho phép chuyển nhượng cổ phần.

(v) Có vốn thanh toán tối thiểu của RL. Năm lakhs.

(vi) Nó phải phân bổ cổ phiếu trong vòng 120 ngày kể từ khi phát hành bản cáo bạch.

(vii) Trước khi bắt đầu kinh doanh, nó đòi hỏi phải có giấy chứng nhận bắt đầu từ Cơ quan đăng ký công ty.

Đặc quyền hoặc lợi ích của một công ty tư nhân:

Một công ty tư nhân được cung cấp một số miễn trừ hoặc đặc quyền nhất định so với một công ty đại chúng.

Một số đặc quyền chính như sau:

1. Một công ty tư nhân có thể được bắt đầu chỉ với hai thành viên trong khi một công ty đại chúng cần ít nhất bảy thành viên.

2. Một công ty tư nhân không bắt buộc phải nộp bản cáo bạch hoặc giải quyết thay cho bản cáo bạch với Cơ quan đăng ký công ty.

3. Không có giới hạn đăng ký tối thiểu như trong trường hợp của công ty đại chúng. Nó có thể trực tiếp phân bổ các cổ phiếu.

4. Công ty có thể bắt đầu công việc của mình ngay sau khi nhận được giấy chứng nhận thành lập công ty. Nó được miễn giấy chứng nhận bắt đầu.

5. Nó có thể làm việc chỉ với hai giám đốc.

6. Một công ty tư nhân không bắt buộc phải tổ chức một cuộc họp theo luật định và nộp báo cáo theo luật định.

7. Không có nghĩa vụ pháp lý khi cung cấp phát hành cổ phiếu cho các cổ đông hiện hữu trên cơ sở pro rata như trong trường hợp của một công ty đại chúng.

8. Trừ khi có một đại biểu cao hơn được cung cấp, đại biểu tối thiểu trong đại hội đồng cổ đông chỉ có hai thành viên có mặt.

9. Không có giới hạn về thù lao của giám đốc, quản lý, vv trong một công ty tư nhân. Nó có thể được cố định vượt quá 11 phần trăm, đó là giới hạn theo luật định đối với một công ty đại chúng.

10. Đầu tư vào cùng một nhóm các công ty có thể được thực hiện mà không bị hạn chế.

Khuyến mãi của một công ty:

Việc thúc đẩy mọi doanh nghiệp đòi hỏi một quá trình phải được tuân theo. Một số thủ tục phải được hoàn thành trước khi một đơn vị có thể ra đời. Việc thúc đẩy một công ty liên quan đến việc hình thành cơ hội kinh doanh và chủ động tạo cho nó một hình dạng thực tế. Một người, một nhóm hoặc thậm chí một công ty có thể đã phát hiện ra một cơ hội kinh doanh.