Quyền hạn của Giám đốc: 2 loại hàng đầu

Bài viết này đưa ra ánh sáng về hai loại quyền lực hàng đầu của một giám đốc. Các loại là: 1. Quyền lực theo luật định của Giám đốc 2. Quyền hành pháp.

Giám đốc Loại quyền lực # 1. Quyền hạn theo luật định của Giám đốc:

Những quyền hạn này có nguồn gốc từ Đạo luật Công ty, năm 1956. Đạo luật đã đặt ra cách thức mà các quyền hạn đó được thực thi bởi Hội đồng.

Những quyền hạn này có ba loại:

(a) Quyền lực không thể được ủy quyền. Giây 292 của Đạo luật quy định rằng để thực hiện các cuộc gọi và đưa ra các cuộc tranh luận là quyền hạn của Hội đồng quản trị không thể được ủy quyền,

(b) Quyền lực có thể được ủy thác như - vay tiền, đầu tư vốn của công ty và cho vay trước,

(c) Có những quyền hạn mà Hội đồng quản trị không thể thực hiện nếu không có sự chấp thuận của công ty trong cuộc họp chung.

Họ đang:

(i) Bán, cho thuê hoặc loại bỏ cam kết của công ty

(ii) Để gửi hoặc dành thời gian trả nợ 'nợ của giám đốc

(iii) Để đầu tư khác với chứng khoán ủy thác

(iv) Vay tiền vượt quá số vốn đã trả và dự trữ miễn phí của công ty (ngoài các khoản vay tạm thời có được từ các ngân hàng)

(v) Đóng góp cho các tổ chức từ thiện, vv không liên quan đến hoạt động kinh doanh hoặc phúc lợi của nhân viên của công ty vượt quá R. 25.000 hoặc 5% lợi nhuận ròng trung bình trong ba năm tài chính ngay trước đó, mức nào lớn hơn?

Giám đốc Loại quyền lực # 2. Quyền hạn của Giám đốc:

Hội đồng quản trị là giám đốc điều hành. Nó phải thực hiện quyền hành pháp để quản lý hiệu quả của công ty.

Sức mạnh là:

(a) Bổ nhiệm cán bộ:

Hội đồng quản trị được ủy quyền bổ nhiệm các cán bộ như Chủ tịch, Thư ký, Kế toán trưởng. Hội đồng cũng được trao quyền để sửa chữa thù lao của họ và quyết định các điều kiện dịch vụ của họ.

(b) Xây dựng các chính sách chính:

Hội đồng xây dựng các chính sách rộng lớn của công ty. Đó là để thấy rằng các chính sách được dịch thành hành động.

(c) Khuyến nghị về cổ tức:

Hội đồng quản trị khuyến nghị tỷ lệ cổ tức trong đại hội. Các cổ đông được yêu cầu phê duyệt nhưng họ không có quyền tăng tỷ lệ cổ tức do Hội đồng quản trị khuyến nghị.

(d) Lập hợp đồng:

Hội đồng ký kết các hợp đồng như mua tài sản cố định, xây dựng tòa nhà, vv Các hợp đồng quan trọng thường được Hội đồng ký kết.

(e) Phát hành thêm chứng khoán:

Các điều khoản, điều kiện, thời gian, số lượng phát hành thêm cổ phiếu và ghi nợ sẽ được Hội đồng quản trị quyết định để gây quỹ theo yêu cầu của công ty, nhưng vấn đề về chứng khoán đó cuối cùng được công ty ủy quyền trong cuộc họp chung.

(f) Các quyền hạn khác:

Để đảm bảo công ty hoạt động trơn tru, Hội đồng quản trị thực hiện một số quyền hạn khác. Nó phải quyết định về tổ chức và các khoản phí cần thiết. Các mục tiêu rộng lớn của công ty sẽ được đặt ra bởi nó. Nó xem xét công việc theo thời gian. Để chỉ đạo và kiểm soát các công việc của công ty, Hội đồng quản trị phải thực hiện các quyền hạn này.