Sự khác biệt giữa thương lượng tập thể và thương lượng cá nhân là gì?

Sự khác nhau giữa thương lượng tập thể và thương lượng cá nhân như sau:

Thương lượng tập thể liên quan đến thương lượng nhóm trái ngược với thương lượng cá nhân về tiền lương và điều kiện làm việc. Flanders đã chỉ ra một số khác biệt giữa thương lượng tập thể và cá nhân.

Hình ảnh lịch sự: freemalaysiatoday.com/wp-content/uploads/2013/03/bargained-1.jpg

Đầu tiên, một món hời cá nhân là về việc mua hoặc bán một loại hàng hóa cụ thể trong khi thương lượng tập thể không liên quan đến việc mua hoặc bán bất cứ thứ gì; nó chỉ đơn thuần là một thỏa thuận về các điều kiện theo đó việc mua hoặc bán sẽ diễn ra.

Thứ hai, một thương lượng cá nhân thường quy định các điều khoản và điều kiện thương mại một cách chi tiết, trong khi đó trong thương lượng tập thể chỉ có các điều khoản và điều kiện tối thiểu được chỉ định. Thứ ba, thương lượng cá nhân thực chất là một hoạt động thị trường (nghĩa là mua và bán) trong khi thương lượng tập thể thực chất là một hoạt động chính trị (đình công hoặc khóa chặt thực sự là một cách sử dụng quyền lực ngoại giao).

Thứ tư, vì thương lượng tập thể là một hoạt động chính trị chứ không phải kinh tế, các yếu tố khác nhau phải được tính đến, ví dụ, thương lượng tập thể thường được thực hiện bởi các nhà đàm phán chuyên nghiệp, những người nhận ra sự cần thiết phải duy trì mối quan hệ với bên kia và do đó sẽ không nhất thiết phải nhấn. lợi thế của họ đến mức đầy đủ.

Cuối cùng, thương lượng tập thể không giống như thương lượng cá nhân không bị giới hạn trong một cuộc thảo luận về các vấn đề kinh tế, nhưng cũng quan tâm đến các vấn đề khác; nó có liên quan, ví dụ, với quyền của người lao động, sự kiểm soát của ngành công nghiệp, v.v.

Fox đã phát hiện ra một số lỗi trong so sánh ở trên về thương lượng cá nhân và tập thể. Flanders đã lập luận thương lượng cá nhân là quá trình mà lợi ích của người mua và người bán cuối cùng được điều chỉnh trong hành động trao đổi. Cạm bẫy trong lời giải thích này là nó được khẳng định rằng thương lượng luôn kết thúc trong hành động trao đổi.

Trong nhiều trường hợp, đây không phải là trường hợp; thay vào đó các cuộc đàm phán bị phá vỡ và không có trao đổi nào được kết thúc. Thứ hai, Fox lập luận rằng có một sự khác biệt giữa thương lượng cá nhân và thương lượng tập thể, trong đó cái sau, chứ không phải cái trước, là một quá trình chính trị liên quan đến việc sử dụng quyền lực ngoại giao.

Fox không phủ nhận rằng thương lượng tập thể liên quan đến việc sử dụng quyền lực ngoại giao: lập luận của ông là thương lượng cá nhân cũng vậy.

Thứ ba, Fox thách thức khẳng định của Flanders rằng thương lượng cá nhân và tập thể khác nhau như trong trường hợp trước, việc từ chối ký kết hợp đồng được thực hiện theo mệnh giá, trong trường hợp sau, nó được coi là một mưu đồ thương lượng; giả định đằng sau một cuộc đình công không phải là các nhân viên sẽ tìm kiếm một công việc ở nơi khác nếu người sử dụng lao động từ chối đáp ứng nhu cầu của họ, nhưng sớm hay muộn chủ nhân hiện tại của họ sẽ bị buộc phải phục hồi họ.