Các nguyên nhân tiềm năng của xung đột giữa các nhóm là gì?

Các nguyên nhân của xung đột giữa các nhóm như sau:

(i) Thiếu giao tiếp:

Giao tiếp bị lỗi dẫn đến sự nghi ngờ và thiếu tin tưởng.

(ii) Thiếu hụt tương đối:

Nó phát sinh do so sánh khi các thành viên của một nhóm cảm thấy rằng họ không có những gì họ mong muốn có hoặc không làm tốt so với các nhóm khác.

(iii) Niềm tin là vượt trội so với người khác:

Nó xảy ra khi một bên tin rằng nó tốt hơn bên kia và mọi thành viên đều muốn tôn trọng các quy tắc của nhóm của mình.

(iv) Tôn trọng các chỉ tiêu:

Xung đột phát sinh khi có cảm giác rằng nhóm kia vi phạm các quy tắc.

(v) Tác hại trong quá khứ:

Một số tác hại được thực hiện trong quá khứ có thể là lý do cho xung đột.

(vi) Nhận thức thiên vị:

Cảm giác về 'họ' và 'chúng tôi' dẫn đến nhận thức thiên vị.

(vii) Cạnh tranh:

Các nhóm cạnh tranh về tài nguyên khan hiếm Cả hai tài nguyên vật chất, ví dụ như lãnh thổ và tiền bạc cũng như các nguồn lực xã hội, ví dụ như sự tôn trọng và lòng tự trọng.

(viii) Đóng góp:

Nếu bạn đóng góp nhiều hơn và nhận được ít hơn, bạn có thể cảm thấy bị kích thích và bị lợi dụng.

Một số chiến lược giải quyết xung đột là:

(i) Giới thiệu các Mục tiêu Siêu cấp:

Một mục tiêu siêu phối hợp có lợi cho cả hai bên, do đó cả hai nhóm làm việc hợp tác.

(ii) Thay đổi nhận thức:

Nó có thể được giảm bằng cách thay đổi nhận thức và phản ứng thông qua thuyết phục, kháng cáo giáo dục và truyền thông và miêu tả các nhóm khác nhau trong xã hội.

(iii) Tăng danh bạ liên nhóm:

Điều này có thể được thực hiện bằng cách liên quan đến các nhóm xung đột trên cơ sở trung lập thông qua các dự án và sự kiện cộng đồng.

(iv) Vẽ lại ranh giới nhóm:

Điều này có thể được thực hiện bằng cách tạo ra các điều kiện trong đó các ranh giới nhóm được xác định lại và các nhóm tự nhận mình là thuộc về một nhóm chung.

(v) Đàm phán:

Điều này đề cập đến thông tin liên lạc qua lại để đạt được thỏa thuận trong các tình huống có xung đột.

(vi) Giải pháp kết cấu:

Xung đột có thể được giảm bớt bằng cách phân phối lại các nguồn lực xã hội dựa trên sự bình đẳng, nhu cầu và công bằng.

(vii) Tôn trọng các chỉ tiêu của nhóm khác:

Để tránh các sự kiện như bạo loạn chung giữa các nhóm khác nhau, cần phải tôn trọng và nhạy cảm với các quy tắc của các nhóm xã hội và dân tộc khác nhau.