5 yếu tố nên được xem xét trong khi xác định chính sách cổ tức dài hạn

Các yếu tố cần được xem xét trong khi xác định Chính sách cổ tức dài hạn như sau:

1. Yêu cầu tài chính của công ty:

Nếu một công ty có rất nhiều cơ hội trong tay thì chắc chắn nó phải trả cổ tức thấp và tái đầu tư lợi nhuận vào doanh nghiệp.

Hình ảnh lịch sự: welcome-rt.com/template-images/backgrounds/company-man quản lý.jpg

Nếu chi phí vốn quá cao thì một lần nữa công ty sẽ thích hợp một khoản lợi nhuận lớn hơn để giữ lại thu nhập, vì chúng không liên quan đến bất kỳ chi phí thả nổi và các thủ tục pháp lý khác.

2. Hạn chế pháp lý:

Theo Đạo luật Công ty Ấn Độ, một công ty không thể trả cổ tức từ vốn đã thanh toán của mình và chỉ sử dụng lợi nhuận để chia cổ tức sau khi chiếm dụng để khấu hao và mua lại.

3. Phát hành cổ phiếu thưởng:

Đôi khi các công ty thay vì trả cổ tức bằng tiền mặt phát hành cổ phiếu thưởng (còn được gọi là cổ tức bằng cổ phiếu). Điều này làm tăng số lượng cổ phần với các cổ đông cũng như cơ sở vốn của công ty. Vấn đề cổ phiếu thưởng là một phần không thể thiếu trong chính sách cổ tức.

4. Cân nhắc thị trường vốn:

Khi một công ty đang cần vốn, nó có hai lựa chọn - để trả cổ tức nhiều hơn và huy động thêm vốn từ thị trường vốn, miễn là nó dễ dàng tiếp cận thị trường vốn; hoặc trả cổ tức thấp cho các cổ đông và phụ thuộc vào thu nhập giữ lại nếu công ty có quyền truy cập hạn chế vào thị trường vốn.

5. Chính sách cổ tức ổn định:

Hầu hết các công ty, cổ đông và thậm chí các cổ đông tổ chức như LIC, quỹ tương hỗ, UTI, et al thích đầu tư vào các công ty tuân theo chính sách cổ tức ổn định bởi vì: điều này có tác động tích cực đến việc định giá thị trường, tránh sự không chắc chắn của các nhà đầu tư và nhu cầu thu nhập hiện tại được đáp ứng.