7 yêu cầu cơ bản cho sự thành công của bất kỳ chương trình phát triển quản lý nào

Các điều kiện cơ bản cho sự thành công của các chương trình phát triển quản lý như sau:

i) Ban lãnh đạo cao nhất nên chấp nhận trách nhiệm thực hiện chính sách phát triển. Đối với mục đích này, một sĩ quan cao cấp nên được giao phụ trách để bắt đầu và thực hiện chương trình phát triển quản lý.

ii) Phát triển quản lý về cơ bản là một 'công việc trực tuyến'. Nó diễn ra trong công việc và liên quan đến cả nhân viên và sếp của anh ta.

iii) Mọi nhà quản lý phải chấp nhận trách nhiệm trực tiếp để phát triển các nhà quản lý dưới sự kiểm soát của mình trong công việc và cần ưu tiên cao cho nhiệm vụ của mình.

iv) Phát triển quản lý phải phù hợp với nhu cầu của công ty và cá nhân.

v) Chính sách khuyến mãi từ bên trong là một động lực cần thiết cho các nhà quản lý để phát triển trong một tổ chức.

vi) Phát triển quản lý bắt đầu bằng việc lựa chọn đúng người cho các cấp bậc quản lý. Điều cần thiết là đảm bảo rằng tài liệu tốt thực sự được đưa vào chương trình ở cấp nhập cảnh.

vii) Cần có một bảng thời gian thực tế phù hợp với nhu cầu của một công ty. Bảng thời gian này cần tính đến nhu cầu của nhân viên quản lý trong một khoảng thời gian đủ dài và các nguồn lực hiện có và được yêu cầu trong tương lai.