Các yếu tố ảnh hưởng đến tập hợp tri giác: 3 yếu tố

Bài viết này đưa ra ánh sáng về ba yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến tập hợp tri giác, tức là (a) Đặc điểm của người nhận thức, (b) Đặc điểm của nhận thức và (c) Đặc điểm của tình huống.

A. Đặc điểm của Perceiver :

Khi một người nhìn vào mục tiêu và cố gắng phiên dịch những gì anh ta nhìn thấy, việc giải thích của anh ta bị ảnh hưởng rất nhiều bởi các đặc điểm cá nhân của anh ta được thảo luận như sau:

1. Nhu cầu và động cơ:

Mô hình nhu cầu của chúng ta đóng một phần quan trọng trong cách chúng ta nhận thức mọi thứ. Nhu cầu là cảm giác khó chịu hoặc căng thẳng khi một thứ anh ta thiếu thứ gì đó hoặc đòi hỏi thứ gì đó. Do đó, nhu cầu hoặc động cơ không được thỏa mãn kích thích các cá nhân và có thể ảnh hưởng mạnh mẽ đến nhận thức của họ. Khi mọi người không thể thỏa mãn nhu cầu của mình, họ tham gia vào suy nghĩ mong muốn, đó là một cách để thỏa mãn nhu cầu của họ không phải trong thế giới thực mà là thế giới tưởng tượng. Trong những trường hợp như vậy, mọi người sẽ chỉ cảm nhận được những món đồ phù hợp với suy nghĩ mong muốn của họ. Động cơ cũng ảnh hưởng đến nhận thức của mọi người. Những người quanh co thường dễ thấy người khác cũng lệch lạc.

2. Tự khái niệm:

Khái niệm bản thân chỉ ra cách chúng ta nhận thức bản thân, từ đó ảnh hưởng đến cách chúng ta nhận thức người khác và tình huống chúng ta đang ở. Chúng ta càng hiểu chính mình, chúng ta càng có khả năng nhận thức chính xác về người khác. Ví dụ, những người an toàn có xu hướng xem người khác là ấm áp và thân thiện. Những người kém an toàn hơn thường thấy có lỗi với người khác. Nhận thức chính xác bản thân và nâng cao khái niệm bản thân là những yếu tố giúp nâng cao nhận thức chính xác.

3. Kinh nghiệm quá khứ:

Nhận thức của chúng tôi thường được hướng dẫn bởi kinh nghiệm trong quá khứ của chúng tôi và những gì chúng tôi mong đợi để xem. Kinh nghiệm trong quá khứ của một người đã hun đúc cách anh ta nhìn nhận tình hình hiện tại. Nếu một người đã bị một vài người bạn phản bội trong quá khứ, anh ta sẽ có xu hướng không tin tưởng bất kỳ tình bạn mới nào mà anh ta có thể đang trong quá trình phát triển.

4. Trạng thái tâm lý hiện tại:

Các trạng thái tâm lý và cảm xúc của một cá nhân có khả năng ảnh hưởng đến cách mọi thứ được cảm nhận. Nếu một người bị trầm cảm, anh ta có khả năng nhận thức tình huống tương tự khác với khi anh ta phấn chấn. Tương tự như vậy, nếu một người sợ hãi khi nhìn thấy một con rắn trong vườn, cô ấy có khả năng cảm nhận được một sợi dây dưới giường là một con rắn.

5. Niềm tin:

Niềm tin của một người ảnh hưởng đến nhận thức của anh ta đến một mức độ lớn. Do đó, một thực tế được hình thành không phải là nó là gì mà là một người tin rằng nó là gì. Các cá nhân thường kiểm duyệt đầu vào kích thích để tránh xáo trộn niềm tin hiện có của mình.

6. Kỳ vọng:

Kỳ vọng ảnh hưởng đến nhận thức của một người. Kỳ vọng có liên quan đến trạng thái dự đoán hành vi cụ thể từ một người. Ví dụ, một người quản lý kỹ thuật sẽ hy vọng rằng những người không có kỹ thuật sẽ không biết gì về các tính năng kỹ thuật của sản phẩm.

7. Tình huống:

Các yếu tố trong môi trường xung quanh một cá nhân như thời gian, địa điểm, ánh sáng, sức nóng, vv, ảnh hưởng đến nhận thức của anh ta. Bối cảnh trong đó một người nhìn thấy các đối tượng hoặc sự kiện là rất quan trọng.

8. Giáo dục văn hóa:

Đạo đức, giá trị và sự giáo dục văn hóa của một người cũng đóng một vai trò quan trọng trong nhận thức của anh ấy về người khác. Thật khó để nhận thức tính cách của một người được nuôi dưỡng trong nền văn hóa khác bởi vì sự phán xét của chúng tôi dựa trên các giá trị của chính chúng tôi.

B. Đặc điểm của nhận thức :

Đặc điểm của người đang được quan sát có thể ảnh hưởng đến những gì được nhận thức. Mặc dù, nó có thể đi ngược lại logic và tính khách quan, nhưng không thể phủ nhận rằng nhận thức của chúng ta về người khác bị ảnh hưởng bởi các đặc điểm thể chất của họ như ngoại hình, tuổi tác, giới tính, cách giao tiếp cũng như đặc điểm tính cách và các hình thức hành vi khác. Ví dụ, những người ồn ào có nhiều khả năng được chú ý trong một nhóm hơn là những người khá. Vì vậy, quá là những cá nhân cực kỳ hấp dẫn hoặc cực kỳ xấu xí.

Những người, đối tượng hoặc sự kiện tương tự nhau có xu hướng được nhóm lại với nhau. Những người mặc trang phục công sở thường được cho là chuyên gia, trong khi nhân viên mặc quần áo làm việc bình thường được coi là nhân viên cấp thấp hơn.

Cách thức giao tiếp, cả bằng lời nói và không bằng lời nói, ảnh hưởng đến nhận thức của chúng ta về người khác. Ví dụ, sự lựa chọn từ ngữ và độ chính xác của ngôn ngữ có thể hình thành ấn tượng về giáo dục và sự tinh tế của con người. Giọng điệu chỉ ra tâm trạng của người đó. Độ sâu của cuộc trò chuyện và lựa chọn chủ đề cung cấp manh mối về trí thông minh của mọi người. Ngôn ngữ cơ thể hoặc hành vi biểu cảm như cách một người ngồi và chuyển động của mắt hoặc nụ cười có thể cho thấy anh ta lo lắng hay tự tin.

Tình trạng hoặc nghề nghiệp của một người cũng ảnh hưởng đến nhận thức. Chúng ta có xu hướng cư xử theo cách tôn trọng hơn khi được giới thiệu với hiệu trưởng của một ngôi trường nơi con chúng ta đang theo học, thẩm phán của tòa án tối cao hoặc Tòa án tối cao hoặc một người chơi cricket nổi tiếng. Đôi khi nhận thức của chúng ta về một người có xu hướng; thiên vị, tùy thuộc vào mô tả được cung cấp cho chúng tôi bởi những người khác. Khi chúng tôi gặp một người được mô tả với chúng tôi là người ấm áp và thân thiện, chúng tôi đối xử với anh ấy khác so với gặp một người được biết là lạnh lùng và tính toán.

C. Đặc điểm của tình huống:

Bối cảnh trong đó chúng ta thấy các đối tượng hoặc sự kiện là rất quan trọng. Môi trường xung quanh và các yếu tố hiện diện trong nó ảnh hưởng đến nhận thức của chúng ta trong khi nhận thức một tình huống hoặc sự kiện cụ thể, bối cảnh vật lý, xã hội và tổ chức của nó cũng có thể ảnh hưởng đến nhận thức. Ví dụ, nếu bạn gặp một người lần đầu tiên và anh ta ở với một người mà bạn tôn trọng và ngưỡng mộ, bạn sẽ tạo ra một hình ảnh thuận lợi về anh ta trong tâm trí của bạn so với một tình huống mà bạn nhìn thấy anh ta với một người khác mà bạn không thích mãnh liệt Tất nhiên, những ấn tượng ban đầu có thể thay đổi theo thời gian, nhưng câu nói rằng Ấn tượng đầu tiên là ấn tượng cuối cùng, rất có giá trị.

Vị trí của một sự kiện nhất định cũng là yếu tố rất quan trọng để xác định hành vi. Ví dụ, một cuộc trò chuyện với sếp diễn ra trong khu vực tiếp tân thông thường có thể được cảm nhận khác với khi diễn ra trong văn phòng của sếp khi cánh cửa đóng lại. Thiết lập tổ chức cũng ảnh hưởng đến hành vi của người dân. Một tổ chức nơi mọi người được trao cơ hội tương tác trong một tình huống làm việc thân thiện và hòa đồng, họ trở nên đáng tin cậy hơn và ít phòng thủ hơn.