7 loại chính sách bảo hiểm nhân thọ

Bảy loại chính sách bảo hiểm nhân thọ như sau: 1. Chính sách trọn đời 2. Chính sách tài trợ 3. Có hoặc không có chính sách lợi nhuận 4. Chính sách chung cuộc sống 5. Chính sách của Janata 6. Chính sách bảo đảm bảo vệ gia đình 7. Chính sách trọn đời có thể chuyển đổi.

1. Chính sách trọn đời:

Chính sách này còn được gọi là 'Chính sách cuộc sống thông thường'. Theo chính sách này, phí bảo hiểm được trả trong suốt vòng đời của người được bảo hiểm. Việc thanh toán chính sách chỉ được thực hiện sau khi người được bảo hiểm tử vong. Người được bảo hiểm sẽ phải trả phí bảo hiểm ngay cả khi về già khi anh ta không kiếm được gì.

Tỷ lệ phí bảo hiểm là thấp nhất theo chính sách này. Chính sách này thường không được ưa thích. Để che giấu nhược điểm của việc trả phí bảo hiểm trong suốt cuộc đời của một người, một chính sách khác gọi là 'Chính sách trọn đời với các khoản thanh toán có phí bảo hiểm có giới hạn' được ban hành ngay bây giờ. Theo chính sách này, phí bảo hiểm chỉ được trả tối đa trong một thời gian giới hạn nhưng số tiền chính sách chỉ được thanh toán sau khi người được bảo hiểm tử vong.

2. Chính sách tài trợ:

Chính sách này được đưa ra trong một khoảng thời gian cụ thể gọi là giai đoạn tài trợ. Chính sách này sẽ hoàn tất khi hết thời hạn cụ thể hoặc đạt được độ tuổi cụ thể hoặc về cái chết của người được bảo hiểm, tùy theo điều kiện nào đến sớm hơn. Nếu một chính sách được đưa ra trong 20 năm, nó sẽ trưởng thành sau 20 năm hoặc về cái chết của người được bảo hiểm nếu cái chết xảy ra sớm hơn. Chính sách này được ưu tiên cho toàn bộ chính sách cuộc sống. Tỷ lệ phí bảo hiểm theo chính sách này ít hơn một chút so với chính sách đầu tiên.

3. Có hoặc không có chính sách lợi nhuận:

Khi một chính sách được ban hành với lợi nhuận, (chính sách tham gia), các chủ chính sách chia sẻ lợi nhuận của công ty. Công ty tuyên bố tiền thưởng từ lợi nhuận của mình và tiền thưởng được ghi có vào chính sách. Số tiền của chính sách và tiền thưởng được trả vào ngày đáo hạn của chính sách. Người được bảo hiểm được hưởng lợi theo chính sách này. Khi chính sách được ban hành mà không có lợi nhuận (chính sách không tham gia), người được bảo hiểm không chia sẻ bất kỳ lợi nhuận nào và chỉ có số tiền chính sách được thanh toán khi đáo hạn.

4. Chính sách chung cuộc sống:

Một chính sách có thể được đưa lên cùng với cuộc sống của hai hoặc nhiều người. Về cái chết của bất kỳ một người nào, chính sách này được trả cho người giữ chính sách còn sống khác tùy theo từng trường hợp. Loại chính sách này có thể được đưa ra bởi chồng và vợ hoặc các đối tác của một công ty. Chính sách chung cuộc sống có thể là chính sách trọn đời hoặc chính sách tài trợ, và nó cũng có thể có hoặc không có lợi nhuận.

5. Chính sách của Janata:

Để phổ biến bảo hiểm trong quần chúng, chính sách của Janata đã được Tập đoàn Bảo hiểm Nhân thọ Ấn Độ đưa ra vào tháng 5 năm 1957. Chính sách này được ban hành với thời hạn phải đến 60 tuổi (được bảo đảm). Chính sách này được ban hành với thời hạn 5, 10, 15, 20 hoặc 25 năm với điều kiện phải trưởng thành ở tuổi 60. Những người ở độ tuổi trên 35, không cần đi kiểm tra y tế và những người trên 35 tuổi được yêu cầu kiểm tra y tế ngắn gọn. Chính sách này chỉ được ban hành như một chính sách tài trợ. Một quy định của nhà để thu nhà cao cấp cũng có thể được thực hiện.

6. Chính sách đảm bảo bảo vệ gia đình:

Chính sách này hữu ích cho những người có gia đình phụ thuộc lớn và muốn cung cấp cho gia đình họ trong trường hợp tử vong sớm. Những lợi ích của toàn bộ chính sách cuộc sống và chính sách tài trợ được kết hợp. Chính sách được ban hành cho một thời hạn cố định, nói rằng 25 năm.

Về cái chết của một người trước thời hạn quy định, một khoản tiền một lần được trả cho gia đình ngay sau khi chết. Sau đó, các khoản thanh toán được thực hiện hàng tháng, hàng quý hoặc hàng năm cho đến ngày hết hạn của chính sách.

Toàn bộ số tiền của chính sách cũng được thanh toán khi hết thời hạn. Trong trường hợp người được bảo đảm tồn tại đến thời hạn của chính sách, thì số tiền chính sách sẽ được trả cho anh ta. Nếu đó là một chính sách toàn bộ cuộc sống, thì nó được trả cho những người được đề cử của ông.

7. Chính sách trọn đời chuyển đổi:

Chính sách này được ban hành như một chính sách trọn đời với một điều khoản để chuyển đổi nó thành chính sách tài trợ sau một thời gian xác định (giả sử 5 năm). Việc chuyển đổi được thực hiện theo yêu cầu của người được bảo đảm. Tỷ lệ phí bảo hiểm được tăng sau khi chuyển đổi. Nếu tùy chọn chuyển đổi không được thực hiện, thì chính sách vẫn là chính sách trọn đời. Chính sách này phù hợp với những người có thu nhập vừa phải ngay từ đầu và mong đợi sự gia tăng sau này.