Ưu điểm và nhược điểm của hình thức kinh doanh của công ty - Giải thích!

Ưu điểm:

Những lợi thế quan trọng của hình thức sở hữu công ty như sau:

1. Trách nhiệm hữu hạn:

Trách nhiệm của các cổ đông, trừ khi và có quy định khác, được giới hạn ở mệnh giá cổ phiếu do họ nắm giữ hoặc bảo lãnh do họ đưa ra.

2. Sự tồn tại vĩnh viễn:

Cái chết, sự điên rồ, mất khả năng thanh toán của các cổ đông hoặc giám đốc không ảnh hưởng đến sự tồn tại của công ty. Một công ty có một thực thể pháp lý riêng biệt với sự kế thừa vĩnh viễn.

3. Quản lý chuyên nghiệp:

Trong kinh doanh công ty, việc quản lý nằm trong tay các giám đốc được bầu bởi các cổ đông và là những người có kinh nghiệm. Để quản lý các hoạt động hàng ngày, các nhà quản lý chuyên nghiệp được trả lương được bổ nhiệm. Vì vậy, kinh doanh công ty cung cấp quản lý chuyên nghiệp.

4. Tiềm năng mở rộng:

Vì không có giới hạn đối với số lượng cổ đông tối đa trong một công ty TNHH đại chúng, việc mở rộng kinh doanh trở nên dễ dàng bằng cách phát hành cổ phiếu mới và ghi nợ. Các công ty thường sử dụng dự trữ của họ cho mục đích mở rộng.

5. Khả năng chuyển nhượng cổ phần:

Nếu các cổ đông của một công ty không hài lòng với tiến độ của doanh nghiệp, họ có thể bán cổ phiếu của mình bất cứ lúc nào. Trong tất cả sự thay đổi quyền sở hữu này, doanh nghiệp tiếp tục hoạt động.

6. Phân tán rủi ro:

Vì số lượng thành viên rất lớn, toàn bộ rủi ro kinh doanh được chia cho một số thành viên của công ty. Đây là một lợi thế đặc biệt cho các nhà đầu tư nhỏ.

Nhược điểm:

Mặc dù có một số lợi thế của nó, hình thức sở hữu của công ty cũng phải chịu một số nhược điểm.

Những cái quan trọng là:

1. Thiếu bí mật:

Theo quy định của pháp luật, một công ty phải cung cấp các báo cáo khác nhau cho Cơ quan đăng ký của các công ty, tổ chức tài chính; bí mật của kinh doanh đi xuống. Nó sẽ giảm hơn nữa khi công ty cung cấp báo cáo hàng năm cho các cổ đông vì các đối thủ cạnh tranh cũng tìm hiểu chi tiết của tất cả các dữ liệu tài chính.

2. Hạn chế:

So với quyền sở hữu và hợp tác, một công ty phải tuân thủ các yêu cầu pháp lý hơn. Nó tiêu tốn thời gian và công sức đáng kể.

3. Quản lý của Mischief:

Đôi khi các nhà quản lý và giám đốc lạm dụng các nguồn lực của công ty vì lợi ích cá nhân của họ. Điều này mang lại tổn thất cho công ty và công ty bị đóng cửa.

4. Thiếu lợi ích cá nhân:

Không giống như quyền sở hữu và quan hệ đối tác, các công việc hàng ngày của một công ty được chăm sóc bởi các nhà quản lý lương. Vì họ là nhân viên không phải là chủ sở hữu, nên họ hầu như không có bất kỳ lợi ích và cam kết cá nhân nào trong công ty. Điều này có thể dẫn đến không hiệu quả và đến lượt nó, thua lỗ.

Các tập đoàn cũng có những bất lợi so với quyền sở hữu và quan hệ đối tác khi nói đến thuế. Vì tập đoàn và các cổ đông được coi là hai pháp nhân khác nhau, họ phải đối mặt với vấn đề đánh thuế hai lần, nghĩa là các chủ sở hữu bị đánh thuế hai lần.

Nếu một chủ sở hữu của một công ty làm việc cho công ty, anh ta được trả lương, và có thể tiền thưởng, giống như bất kỳ nhân viên nào khác. Anh ta đóng thuế cho thu nhập này, cũng như nhân viên thường xuyên, báo cáo và trả thuế trên tờ khai thuế cá nhân của anh ta. Công ty cũng trả thuế cho bất kỳ lợi nhuận nào còn lại trong các doanh nghiệp sau khi trả tất cả tiền lương, tiền thưởng, chi phí chung và các chi phí khác.

Một vấn đề khác mà một số người có thể coi là bất lợi cho các tập đoàn là các cổ đông không thực sự là chủ sở hữu xem xét thực tế họ không phải là người ra quyết định, thay vào đó, ban lãnh đạo là người sở hữu tập đoàn vì họ có toàn quyền quyết định.