Lý thuyết động lực ERG của Alderfer: Ưu điểm và hạn chế

Đọc bài viết này để tìm hiểu về lý thuyết Động lực ERG của Alderfer, những ưu điểm và hạn chế của nó.

Lý thuyết ERG của Alderfer:

Clayton Alderfer cải tổ lý thuyết nhu cầu phân cấp của Maslow. Lý thuyết nhu cầu ERG được phát triển bởi Alderfer, cô đọng năm nhu cầu được Maslow đưa ra thành ba nhu cầu. Từ ERG có nguồn gốc từ các chữ cái đầu tiên của mỗi mức nhu cầu này.

Nhu cầu:

1. Nhu cầu tồn tại:

Nhu cầu tồn tại kết hợp nhu cầu sinh lý và an toàn trong mô hình của Maslow. Các nhu cầu tồn tại được thỏa mãn bởi các ưu đãi vật chất. Những nhu cầu này bao gồm nhu cầu sinh tồn cơ bản của con người, nhu cầu về an toàn về thể chất và tâm lý từ các mối đe dọa đối với sự tồn tại và hạnh phúc của con người.

2. Nhu cầu liên quan:

Các nhu cầu liên quan, bao gồm các nhu cầu xã hội và lòng tự trọng của Maslow, bắt nguồn từ những người khác. Chúng bao gồm các mối quan hệ với những người khác mà chúng ta quan tâm. Những nhu cầu này được thỏa mãn bởi các mối quan hệ cá nhân và các tương tác xã hội.

3. Nhu cầu tăng trưởng:

Những nhu cầu này tương tự như nhu cầu tự thực hiện của Maslow. Nhu cầu này liên quan đến những người nỗ lực sáng tạo để đạt được tiềm năng đầy đủ trong môi trường hiện tại. Những nhu cầu này sẽ được thỏa mãn chỉ khi một cá nhân tham gia vào các hoạt động của tổ chức và tìm kiếm những thách thức và cơ hội mới. Alderfer sửa đổi lý thuyết của Maslow theo những cách khác:

(i) Hệ thống phân cấp nhu cầu của Maslow tuân theo một bước tiến cứng nhắc. Mặt khác, lý thuyết ERG cho rằng nhiều nhu cầu có thể được thực hiện cùng một lúc. Không nhất thiết là nhu cầu tồn tại phải được thỏa mãn trước, chỉ sau đó anh ta mới có thể chuyển sang nhu cầu liên quan hoặc đến nhu cầu tăng trưởng. Một người có thể đang làm việc theo nhu cầu tăng trưởng của mình mặc dù nhu cầu tồn tại của anh ta có thể không được thỏa mãn.

(ii) Lý thuyết ERG cũng cải thiện lý thuyết của Maslow với lý do một người không ở một mức độ nhất định cho đến khi nhu cầu đó được thỏa mãn. Maslow cho rằng một người sẽ chuyển sang cấp độ tiếp theo chỉ khi nhu cầu của cấp độ trước được thỏa mãn. Lý thuyết ERG phản ánh điều này bằng cách nói rằng khi một nhu cầu cấp cao hơn bị thất vọng, mong muốn của cá nhân để tăng nhu cầu cấp thấp hơn diễn ra. Ví dụ, nếu một người không thể thỏa mãn nhu cầu định hướng tăng trưởng của mình, anh ta sẽ tăng tương tác xã hội hoặc nhu cầu liên quan. Nếu những nỗ lực của anh ta bị thất vọng trong việc đáp ứng những nhu cầu này, anh ta sẽ quay trở lại nhu cầu tồn tại và có thể yêu cầu nhiều lợi ích vật chất hơn.

Ưu điểm của ERG:

Những ưu điểm chính của lý thuyết ERG như sau:

(1) Lý thuyết ERG của Alderfer phù hợp hơn với kiến ​​thức của chúng tôi về LÝ THUYẾT khác biệt cá nhân giữa mọi người. Mỗi cá nhân sẽ có tầm quan trọng khác nhau đối với các nhóm nhu cầu khác nhau tùy thuộc vào trình độ học vấn, nền tảng gia đình và môi trường văn hóa của anh ta.

Một người rất có trình độ sẽ coi trọng nhu cầu tăng trưởng hơn nhu cầu xã hội hoặc thậm chí là nhu cầu tồn tại. Mặt khác, một người thuộc về một gia đình rất nghèo sẽ đánh giá sự tồn tại cần quan trọng hơn. Trong bối cảnh này, lý thuyết ERG phù hợp hơn so với lý thuyết của Maslow.

(2) Lý thuyết ERG lấy điểm mạnh của các lý thuyết nội dung trước đó nhưng nó ít hạn chế và hạn chế hơn so với các lý thuyết khác.

Hạn chế của lý thuyết ERG:

Nhược điểm của lý thuyết như sau:

1. Lý thuyết ERG không đưa ra hướng dẫn cắt rõ ràng. Lý thuyết này nói rằng một cá nhân có thể đáp ứng bất kỳ nhu cầu nào trong ba nhu cầu đầu tiên. Nhưng làm thế nào chúng ta sẽ xác định nhu cầu nào trong ba nhu cầu quan trọng hơn đối với người đó.

2. Lý thuyết này là một khái niệm mới so với lý thuyết của Maslow. Nghiên cứu của Alderfer đã chỉ ra một số mức độ hỗ trợ cho các lý thuyết nhưng vẫn còn quá sớm để vượt qua sự đánh giá về tính hợp lệ chung của lý thuyết.