Thủ tục đăng ký tổ chức công đoàn
Bốn thủ tục liên quan đến đăng ký công đoàn như sau: 1. Bổ nhiệm người đăng ký 2. Phương thức đăng ký 3. Quyền và nhiệm vụ của người đăng ký 4. Tình trạng pháp lý của tổ chức công đoàn đã đăng ký.
1. Bổ nhiệm Nhà đăng ký:
Mục 3 của Đạo luật Công đoàn, 1926 trao quyền cho Chính phủ thích hợp bổ nhiệm một người làm công ty đăng ký của Công đoàn. Chính phủ thích hợp có thể là Nhà nước hoặc Trung ương, vì trường hợp cũng có thể được trao quyền bổ nhiệm bổ sung và Phó Đăng ký vì cho rằng phù hợp cho mục đích thực hiện và thực thi quyền hạn và nghĩa vụ của Nhà đăng ký. Tuy nhiên, người đó sẽ làm việc dưới sự giám sát và chỉ đạo của Nhà đăng ký. Anh ta có thể thực hiện các quyền hạn và chức năng của Nhà đăng ký với giới hạn địa phương như có thể được chỉ định cho mục đích này.
2. Phương thức đăng ký:
Bất kỳ bảy hoặc nhiều người muốn thành lập công đoàn, có thể đăng ký để đăng ký Công đoàn theo Mục 4 (1) của Đạo luật Công đoàn, 1926. Những người nộp đơn này phải là thành viên của công đoàn.
Để kiểm tra tính đa dạng của công đoàn, một trường tư tưởng đã đề xuất số người nuôi công đoàn cho các mục đích đăng ký được tăng lên hợp lý lên 10 phần trăm nhân viên của đơn vị, với tối thiểu bảy người làm việc trong đó Điều này dự kiến sẽ tăng cường phong trào công đoàn. Đơn đăng ký phải được gửi đến Cơ quan đăng ký của tổ chức công đoàn theo mẫu Đơn A, theo yêu cầu của Đạo luật Công đoàn, 1926 theo Mục 5.
Mỗi ứng dụng phải được kèm theo các chi tiết sau:
1. Tên, nghề nghiệp và địa chỉ của các thành viên làm đơn.
2. Tên của công đoàn và địa chỉ của trụ sở chính.
3. Chức danh, tên, tuổi, địa chỉ và nghề nghiệp của những người mang văn phòng của công đoàn.
4 Nếu một tổ chức công đoàn đã tồn tại hơn một năm trước khi áp dụng đăng ký, một báo cáo tài chính cho thấy tài sản và nợ phải trả theo mẫu quy định cũng phải được nộp cho Nhà đăng ký cùng với đơn đăng ký.
5. Bên cạnh đó, mọi đơn đăng ký phải được kèm theo một bản sao Quy tắc của Công đoàn tuân thủ các mục theo quy định tại Mục 6 của Đạo luật Công đoàn, 1926.
Nội quy của Công đoàn:
Công đoàn chỉ có thể được đăng ký khi hiến pháp của nó hoàn thành các quy tắc sau:
1. Tên công đoàn;
2. Toàn bộ các đối tượng mà công đoàn đã được thành lập;
3. Toàn bộ các mục đích mà các quỹ chung của công đoàn sẽ được áp dụng.
4. Việc duy trì một danh sách các thành viên của tổ chức công đoàn và các cơ sở thích hợp cho việc kiểm tra của những người mang văn phòng và các thành viên của công đoàn;
5. Việc thanh toán thuê bao của các thành viên của tổ chức công đoàn sẽ không ít hơn 25 naya paise mỗi tháng cho mỗi thành viên;
6. Cách thức mà các quy tắc sẽ được sửa đổi khác nhau và / hoặc hủy bỏ;
7. Cách thức mà các thành viên của điều hành và những người mang chức vụ khác của công đoàn sẽ được bổ nhiệm và bãi nhiệm;
8. Cách thức giữ các quỹ của công đoàn được giữ và kiểm toán và kiểm tra sổ sách kế toán của những người mang văn phòng và các thành viên của công đoàn;
9. Các điều kiện theo đó bất kỳ thành viên nào sẽ có quyền được hưởng lợi theo các quy tắc và theo đó phạt tiền hoặc tịch thu sẽ được áp dụng cho các thành viên; và Cách thức giải thể công đoàn.
3. Quyền và nhiệm vụ của Nhà đăng ký:
Mục 7 của Đạo luật trao quyền cho Cơ quan đăng ký Công đoàn thực hiện, nếu được yêu cầu, yêu cầu thêm về việc nhận đơn đăng ký để đáp ứng đầy đủ rằng ứng dụng tuân thủ các quy định của phần 5. Tuy nhiên, chỉ có thể thực hiện các yêu cầu đó từ ứng dụng chứ không phải từ bất kỳ nguồn nào khác.
Nhiệm vụ của Cơ quan đăng ký Công đoàn trong các vấn đề đăng ký công đoàn được quy định trong Mục 8 của Đạo luật. Khi đã hài lòng với các yêu cầu đăng ký công đoàn, Nhà đăng ký sẽ đăng ký công đoàn bằng cách đăng ký. Thư cho hiệu ứng này sẽ được cấp cho Công đoàn. Trong trường hợp không hài lòng của nhà đăng ký với việc tuân thủ các yêu cầu, việc từ chối đăng ký sẽ được ban hành cho tổ chức công đoàn.
Không có giới hạn thời gian cho việc cấp hoặc từ chối đăng ký đã được quy định trong Đạo luật Công đoàn năm 1926. Tuy nhiên, có những chỉ thị pháp lý do Tòa án ban hành cho Cơ quan đăng ký Công đoàn để thực hiện nghĩa vụ pháp lý áp dụng cho tôi theo mm theo mục 7 và 8 để giải quyết việc áp dụng Công đoàn theo luật định vào đầu ngày
Ủy ban Lao động Quốc gia đã đề nghị 30 ngày không kể thời gian mà Liên minh phải trả lời các truy vấn từ Nhà đăng ký để cấp hoặc từ chối đăng ký bởi Nhà đăng ký. Dự luật Công đoàn (Sửa đổi) năm 1982 đã quy định về việc chèn các từ ngữ trong vòng 60 ngày kể từ ngày tuân thủ như vậy sau khi các từ Đăng ký Công đoàn Thương mại trong Phần 8 của Đạo luật Công đoàn, 1926. Tuy nhiên, trong trường hợp, Nhà đăng ký từ chối cấp đăng ký cho công đoàn, anh ta có nghĩa vụ phải nêu rõ lý do từ chối cấp đăng ký.
Đạo luật đăng ký xã hội, năm 1860, Đạo luật xã hội hợp tác, 1912 và Đạo luật công ty, năm 1956 không áp dụng cho các công đoàn và đăng ký theo bất kỳ Đạo luật nào trong số này đều vô hiệu.
4. Tình trạng pháp lý của Công đoàn đã đăng ký:
Khi đăng ký, một tổ chức công đoàn giả định với một cơ quan doanh nghiệp bằng tên mà theo đó nó được đăng ký. Một công đoàn đã đăng ký sẽ có sự kế thừa vĩnh viễn và con dấu chung của nó. Công đoàn đã đăng ký là một thực thể khác biệt với các thành viên trong đó, công đoàn bao gồm Nó có quyền hợp đồng và nắm giữ tài sản cả di chuyển và bất động sản và kiện và bị kiện theo tên mà nó được đăng ký.
