Sự khác biệt giữa lực lượng lao động và lực lượng lao động
Sự khác biệt giữa lực lượng lao động và lực lượng lao động!
Lực lượng lao động đề cập đến số lượng người thường làm việc hoặc sẵn sàng làm việc. Tất cả các thành viên của dân số không thể tham gia vào các hoạt động kinh tế có hiệu quả. Những người có thể sản xuất hàng hóa và dịch vụ tạo thành lực lượng lao động tiềm năng. Lực lượng lao động loại trừ những người rất trẻ và rất già cũng như những người bị thách thức về thể chất hoặc tinh thần. Nó cũng không bao gồm những người tham gia khác (trong các hoạt động gia đình) hoặc không sẵn sàng làm việc.
Lực lượng lao động, bây giờ, có thể được định nghĩa là những người thực sự tham gia vào các hoạt động kinh tế có hiệu quả cũng như những người có thể tham gia. Những người, những người thực sự tham gia tạo thành lực lượng lao động. Sự khác biệt giữa lực lượng lao động và lực lượng lao động là lực lượng lao động thất nghiệp. Vì vậy, lực lượng lao động cấu thành lực lượng lao động làm việc.
Sự khác biệt giữa lực lượng lao động và lực lượng lao động được nêu rõ trong bảng sau:
Sự khác biệt giữa lực lượng lao động và lực lượng lao động:
Lực lượng lao động | Lực lượng lao động |
Nó đề cập đến số lượng người thực sự làm việc hoặc sẵn sàng làm việc. Nó không liên quan đến mức lương. | Nó đề cập đến số lượng người thực sự làm việc và không tính đến những người sẵn sàng làm việc. |
Bởi vì nó được đo bằng số người (không tính theo ngày người), quy mô lực lượng lao động chỉ tăng hoặc giảm khi số người thực sự làm việc hoặc sẵn sàng làm việc tăng hay giảm. | Đó là một phép đo lực lượng lao động thực tế. |
