Việc làm đầy đủ: Quan điểm cổ điển và Keynes về việc làm đầy đủ

Việc làm đầy đủ: Quan điểm cổ điển và Keynes về việc làm đầy đủ!

Ngay từ cổ điển đến các nhà kinh tế hiện đại, không có sự nhất trí về quan điểm về ý nghĩa của 'việc làm đầy đủ'. Đó là một khái niệm rất trơn trượt của người Viking, theo giáo sư Ackley. Nhưng tín dụng cho việc phổ biến nó được dành cho Keynes, và kể từ khi kết thúc Chiến tranh thế giới thứ hai, nó đã được chấp nhận là một trong những mục tiêu quan trọng của chính sách công.

Mặc dù việc làm đầy đủ của người Viking không thể xác định được và cũng không nên xác định, nhưng theo giáo sư Henry Hazlitt, thì việc phân tích các quan điểm khác nhau của các nhà kinh tế về việc làm đầy đủ là rất đáng tin.

Quan điểm cổ điển:

Các nhà kinh tế cổ điển luôn tin vào sự tồn tại của việc làm đầy đủ trong nền kinh tế. Đối với họ việc làm đầy đủ là một tình huống bình thường và bất kỳ sai lệch nào từ việc này được coi là một điều gì đó bất thường. Theo Pigou, xu hướng của hệ thống kinh tế là tự động cung cấp việc làm đầy đủ trong thị trường lao động.

Thất nghiệp xuất phát từ sự cứng nhắc trong cơ cấu tiền lương và sự can thiệp vào hoạt động của hệ thống thị trường tự do dưới hình thức pháp luật công đoàn / luật lương tối thiểu, v.v. Việc làm đầy đủ tồn tại khi mà mọi người ở mức lương đang muốn được tuyển dụng. Giáo dục

Những người không được chuẩn bị để làm việc với mức lương hiện tại không bị thất nghiệp trong chuỗi Pigovain vì họ thất nghiệp tự nguyện. Tuy nhiên, không có khả năng thất nghiệp không tự nguyện theo nghĩa là mọi người đã chuẩn bị làm việc nhưng họ không tìm được việc làm.

Theo Pigou, Hồi với sự cạnh tranh hoàn toàn miễn phí, sẽ luôn có xu hướng mạnh mẽ về mức lương liên quan đến nhu cầu mà mọi người đều có việc làm. Tuy nhiên, quan điểm cổ điển về việc làm đầy đủ này phù hợp với một số lượng ma sát, thất nghiệp tự nguyện, thời vụ hoặc cơ cấu.

Quan điểm của Keynes:

Theo Keynes, việc làm đầy đủ có nghĩa là không có thất nghiệp không tự nguyện. Nói cách khác, việc làm đầy đủ là một tình huống trong đó mọi người muốn làm việc đều có việc làm. Việc làm đầy đủ được xác định là phù hợp với thất nghiệp ma sát và tự nguyện.

Keynes giả định rằng, với một tổ chức, thiết bị và kỹ thuật nhất định, tiền lương thực tế và khối lượng đầu ra (và do đó là việc làm) có liên quan đến nhau, do đó, nói chung, sự gia tăng việc làm chỉ có thể xảy ra đối với việc đi kèm Giảm tỷ lệ tiền lương. Để đạt được việc làm đầy đủ, Keynes chủ trương tăng nhu cầu hiệu quả để giảm mức lương thực tế.

Do đó, vấn đề việc làm đầy đủ là một trong những duy trì nhu cầu hiệu quả đầy đủ. Khi nhu cầu hiệu quả bị thiếu hụt, thì viết Keynes, Sinh thiếu lao động theo nghĩa là có những người đàn ông thất nghiệp, những người sẽ sẵn sàng làm việc với mức lương thấp hơn mức lương thực tế hiện có.

Do đó, khi nhu cầu hiệu quả tăng lên, việc làm tăng lên, mặc dù với mức lương thực tế bằng, hoặc thấp hơn mức lương hiện tại, cho đến khi có một điểm, tại đó không có dư thừa lao động có sẵn với mức lương thực tế hiện có. một định nghĩa khác về việc làm đầy đủ ở một nơi khác trong Lý thuyết chung của mình, do đó: Đây là một tình huống trong đó việc làm tổng hợp là không phù hợp để đáp ứng sự gia tăng nhu cầu hiệu quả đối với sản lượng của nó. bất kỳ sự gia tăng nào nữa về nhu cầu hiệu quả không đi kèm với bất kỳ sự gia tăng nào về sản lượng.

Kể từ khi nguồn cung đầu ra trở nên không co giãn ở mức độ việc làm đầy đủ, bất kỳ sự gia tăng nào nữa về nhu cầu hiệu quả sẽ dẫn đến lạm phát trong nền kinh tế. Do đó, khái niệm về việc làm của Keynes bao gồm ba điều kiện:

(i) giảm mức lương thực tế,

(ii) tăng nhu cầu hiệu quả và

(iii) cung cấp sản phẩm không co giãn ở mức độ việc làm đầy đủ.

Quan điểm khác về việc làm đầy đủ:

Theo giáo sư WW Hart, cố gắng, để xác định việc làm đầy đủ làm tăng huyết áp của nhiều người. Đúng vậy, bởi vì hầu như không có nhà kinh tế nào không định nghĩa nó theo cách riêng của mình. Lord Beveridge trong cuốn sách Việc làm đầy đủ trong một xã hội tự do đã định nghĩa nó là một tình huống có nhiều công việc còn trống hơn những người đàn ông có việc làm nên sự chậm trễ bình thường giữa mất một công việc và tìm việc khác sẽ rất ngắn.

Với việc làm đầy đủ, ông không có nghĩa là không có việc làm, điều đó có nghĩa là việc làm đầy đủ không phải lúc nào cũng đầy đủ. Luôn có một lượng thất nghiệp ma sát nhất định trong nền kinh tế ngay cả khi có việc làm đầy đủ. Ông ước tính tỷ lệ thất nghiệp ma sát là 3% trong tình hình việc làm đầy đủ cho nước Anh. Nhưng lời cầu xin của anh ta cho nhiều công việc còn trống hơn những người thất nghiệp không thể được chấp nhận là mức độ việc làm đầy đủ.

Theo Ủy ban Hiệp hội Kinh tế Hoa Kỳ, việc làm đầy đủ có nghĩa là những người có trình độ tìm kiếm việc làm với tỷ lệ phổ biến có thể tìm thấy họ trong các hoạt động sản xuất mà không bị chậm trễ đáng kể. Nó có nghĩa là công việc toàn thời gian cho những người muốn làm việc toàn thời gian. Điều đó không có nghĩa là những người như vợ nội trợ và sinh viên phải chịu áp lực phải làm việc khi họ không muốn có việc làm hoặc người lao động phải chịu áp lực phải làm thêm giờ không mong muốn.

Điều đó không có nghĩa là thất nghiệp là không bao giờ. Đây không phải là một định nghĩa mà là một mô tả về tình trạng việc làm đầy đủ trong đó tất cả những người có trình độ muốn có việc làm với mức lương hiện tại tìm được việc làm toàn thời gian. Ở đây một lần nữa, giống như Beveridge, Ủy ban coi việc làm đầy đủ là phù hợp với một số lượng thất nghiệp.

Tuy nhiên, các nhà kinh tế cá nhân có thể tiếp tục khác nhau về định nghĩa về việc làm đầy đủ, nhưng phần lớn đã che giấu quan điểm của các chuyên gia Liên Hợp Quốc về các biện pháp quốc gia và việc làm quốc tế về việc làm đầy đủ có thể được coi là một tình huống trong đó việc làm đầy đủ không thể tăng lên do sự gia tăng nhu cầu hiệu quả và thất nghiệp không vượt quá mức phụ cấp tối thiểu phải được thực hiện cho các tác động của các yếu tố ma sát và theo mùa.

Định nghĩa này phù hợp với quan điểm của Keynes và Beveridgian về việc làm đầy đủ. Hiện tại đã đồng ý rằng việc làm đầy đủ là viết tắt của 96 đến 97 phần trăm việc làm, với 3 đến 4 phần trăm thất nghiệp tồn tại trong nền kinh tế do các yếu tố ma sát.