Ý nghĩa và chức năng của các giá trị xã hội

Bài viết này cung cấp thông tin về ý nghĩa và chức năng của các giá trị xã hội!

Ý nghĩa của các giá trị:

Trong xã hội học, ý nghĩa của giá trị khác với ý nghĩa của giá trị trong kinh tế hay triết học. Ví dụ, trong giá trị kinh tế có nghĩa là giá cả.

Hình ảnh lịch sự: umass.edu/sociol/pictures/Main/Boutcher%20Irvine%20T-Devey.jpg

Giá trị xã hội là một phần quan trọng trong văn hóa của xã hội. Giá trị chiếm sự ổn định của trật tự xã hội. Họ cung cấp các hướng dẫn chung cho hành vi xã hội. Các giá trị như quyền cơ bản, lòng yêu nước, tôn trọng phẩm giá con người, tính hợp lý, sự hy sinh, tính cá nhân, sự bình đẳng, dân chủ, vv hướng dẫn hành vi của chúng ta theo nhiều cách. Giá trị là tiêu chí mọi người sử dụng để đánh giá cuộc sống hàng ngày của họ; sắp xếp các ưu tiên của họ và lựa chọn giữa quá trình hành động thay thế.

GR Leslie, RF Larson, HL Gorman nói, Giá trị của nhóm là những quan niệm nhóm về tính mong muốn tương đối của những thứ.

Theo HM Johnson, các giá trị của Cameron là các tiêu chuẩn chung và có thể được coi là các chỉ tiêu bậc cao hơn.

Young và Mack viết, các giá trị là giả định, phần lớn là vô thức, về những gì đúng và quan trọng.

Michael Haralambos nói rằng Một giá trị là một niềm tin rằng một cái gì đó là tốt và đáng giá. Nó định nghĩa những gì đáng để có và đáng để phấn đấu.

Theo Peter Worsley, các giá trị của mối quan hệ chung là về những người giỏi, những ý tưởng về loại kết thúc mà mọi người nên theo đuổi trong suốt cuộc đời và trong nhiều hoạt động khác nhau mà họ tham gia vào.

Nói một cách đơn giản, các giá trị có thể được định nghĩa là thước đo của lòng tốt hoặc mong muốn.

Giá trị là các tiêu chuẩn của hành vi xã hội bắt nguồn từ tương tác xã hội và được chấp nhận là sự kiện cấu thành của cấu trúc xã hội. Họ là những đối tượng mà điều kiện xã hội mong muốn. Đây là những mục tiêu được xác định theo văn hóa và liên quan đến tình cảm và ý nghĩa của những người khác.

Các giá trị dự kiến ​​sẽ được theo dõi để đánh giá và đánh giá sự tương tác xã hội, mục tiêu, phương tiện, ý tưởng, cảm xúc và hành vi dự kiến. Nếu không có tiêu chuẩn đánh giá như vậy, sẽ rất khó để đánh giá hành vi cá nhân hoặc hành động xã hội. Các giá trị nhằm mục đích tích hợp hành vi cá nhân và hành động xã hội dự kiến. Nó có xu hướng căng thẳng trong rừng và do đó có vai trò quản lý căng thẳng.

Mối quan hệ giữa Định mức và Giá trị:

Các tiêu chuẩn và giá trị có mối quan hệ nổi bật. Định mức là cụ thể, giá trị thì không. Có thể, trong một tình huống cụ thể, ảo tưởng về các chỉ tiêu, nhưng các giá trị là chỉ huy. Các tiêu chuẩn là các quy tắc ứng xử: họ nói nhiều hay ít cụ thể những gì nên hoặc không nên được thực hiện bởi các loại diễn viên cụ thể trong các trường hợp cụ thể. Các giá trị là tiêu chuẩn của mong muốn gần như độc lập hơn với các tình huống cụ thể.

Giá trị tương tự có thể là một điểm tham chiếu cho rất nhiều định mức cụ thể; một định mức cụ thể có thể đại diện cho ứng dụng đồng thời của một số giá trị có thể tách rời. Do đó, giá trị tiền đề Bình đẳng, có thể đưa vào các chuẩn mực cho mối quan hệ giữa chồng và vợ, anh trai và anh trai, giáo viên và học sinh, v.v.

Mặt khác, tiêu chuẩn, một giáo viên không được thể hiện sự thiên vị trong việc chấm điểm, đặc biệt có thể liên quan đến giá trị của sự bình đẳng, trung thực, nhân đạo và một số khác. Các giá trị, như các tiêu chuẩn (tiêu chí) để thiết lập những gì nên được coi là mong muốn, cung cấp các căn cứ để chấp nhận hoặc từ chối các tiêu chuẩn cụ thể.

Chức năng của các giá trị:

1. Các giá trị cung cấp mục tiêu hoặc kết thúc cho các thành viên để nhắm tới.

2. Các giá trị cung cấp cho sự ổn định và tính đồng nhất trong tương tác nhóm. Họ giữ xã hội với nhau vì họ được chia sẻ chung. Một số nhà xã hội học cho rằng các giá trị chung tạo thành nền tảng cho sự thống nhất xã hội. Vì họ có chung các giá trị với những người khác, nên các thành viên trong xã hội có thể sẽ xem những người khác là những người giống như họ. Do đó, họ sẽ có ý thức thuộc về một nhóm xã hội. Họ sẽ cảm thấy một phần của xã hội rộng lớn hơn.

3. Các giá trị mang lại tính hợp pháp cho các quy tắc chi phối các hoạt động cụ thể. Quy tắc được chấp nhận là quy tắc và tuân theo chủ yếu vì chúng thể hiện các giá trị mà hầu hết mọi người chấp nhận. Người Mỹ chẳng hạn, tin rằng tổ chức tư bản là tổ chức tốt nhất vì nó cho phép mọi người tìm kiếm thành công trong cuộc sống.

4. Các giá trị giúp mang lại một số loại điều chỉnh giữa các bộ quy tắc khác nhau. Mọi người tìm kiếm cùng một loại kết thúc hoặc mục tiêu trong lĩnh vực khác nhau của cuộc sống của họ. Do đó, họ có thể sửa đổi các quy tắc để giúp theo đuổi mục đích này.

Chẳng hạn, nếu người dân Ấn Độ trân trọng giá trị của Nguyên tắc bình đẳng, thì họ sẽ phải sửa đổi các quy tắc chi phối mối quan hệ giữa vợ và chồng; và đàn ông và phụ nữ. Khi các hoạt động mới xuất hiện, mọi người tạo ra các quy tắc theo niềm tin của họ về những gì là 'tốt' và 'đúng'.