Vai trò của UPSC trong bối cảnh thay đổi của quản trị
Vai trò của UPSC trong bối cảnh thay đổi của quản trị!
Đưa ra lời giải thích ngắn gọn về UPSC và các điều khoản liên quan. Quản trị trong thời đại ngày nay đòi hỏi gì từ cơ thể như vậy và cơ thể làm như thế nào để thực hiện những mong đợi liên quan đến nó.
Hình ảnh lịch sự: i.unu.edu/media/ourworld.unu.edu-en/article/5311/gocateance1.jpg
UPSC là Ủy ban Dịch vụ Công cộng cao nhất về tuyển dụng các dịch vụ thuộc Liên minh. Các quy định cho UPSC được đưa ra từ các Điều từ 313 đến 323 của Hiến pháp. UPSC đưa ra các khuyến nghị để bổ nhiệm các dịch vụ và nó cũng được tư vấn về tất cả các vấn đề kỷ luật liên quan đến các dịch vụ cao hơn.
Ngày nay, quản trị đòi hỏi vai trò tích cực hơn từ UPSC. Đó là một cơ thể đã chứng minh khả năng của nó. Vai trò của nó không nên giới hạn trong đề nghị liên quan đến cuộc hẹn. Nó sẽ được trao quyền giám sát đối với việc thực hiện dịch vụ theo Liên minh.
Nó nên là một cơ quan gợi ý tích cực cho các tiểu bang khác. UPSC cũng phải là một cơ quan minh bạch có thể dựa vào con người. Cần tham khảo ý kiến tuyển dụng cho các Tổ chức Trung ương khác như ISRO, CSIR, v.v.
Sự tin tưởng và niềm tin của công chúng vào bất kỳ tổ chức nào chỉ có thể được duy trì nếu chức năng của nó không chỉ công bằng và công bằng, mà còn minh bạch và sự minh bạch này là hiển nhiên và có thể nhìn thấy trước công chúng. Để đạt được điều này, Ủy ban nên phổ biến ngày càng nhiều thông tin thông qua internet và các phương tiện truyền thông khác, đồng thời duy trì tính toàn vẹn của hệ thống.
Những thách thức đáng kể nảy sinh trong việc tìm kiếm người phù hợp với công việc khi chúng ta tiến lên thứ bậc trong các dịch vụ công cộng. UPSC sẽ tham gia, theo nhiệm vụ Hiến pháp của mình, trong đánh giá hiệu suất và trao quyền cho các sĩ quan cao cấp của Chính phủ Ấn Độ, cũng như trong bất kỳ quy trình giới thiệu bên nào được đề xuất nhằm mở rộng nhóm ứng cử viên để lựa chọn vào các vị trí cấp cao.
Tương tự như vậy, Ủy ban sẽ hoan nghênh được liên kết, theo Điều 321 của Hiến pháp, với việc tuyển dụng vào các cơ quan tự trị đã sinh sôi nảy nở trong thời kỳ bãi bỏ quy định này.
