Doanh nhân xã hội: Bài phát biểu ngắn về Doanh nhân xã hội!

Từ "doanh nhân" một lần bị thiếu trong văn học kinh tế đã trở thành một từ thông dụng trong thời đại hiện nay. Trên thực tế, có rất ít thuật ngữ đã được thảo luận và tranh luận rất nhiều trong suốt hai thập kỷ qua khi phát triển doanh nhân và doanh nhân. Lý do không khó để tìm kiếm.

Một so sánh giữa các quốc gia và giữa các khu vực trong cùng một quốc gia cho thấy tinh thần kinh doanh đóng vai trò di động cao cấp trong sự phát triển công nghiệp và kinh tế của một quốc gia. Một số nhà tư tưởng đã đánh giá cao vai trò của nó đối với sự phát triển kinh tế vì một nền kinh tế là tác động của việc khởi nghiệp là nguyên nhân.

Cuối cùng, một thuật ngữ mới "doanh nhân xã hội" đề cập đến một loại doanh nhân mới đã xuất hiện trong các tài liệu kinh tế và đã nhận được sự chú ý ngày càng tăng trong bối cảnh kinh tế xã hội. Là một khái niệm về sự xuất hiện tương đối mới, sự hiểu biết của chúng tôi về tinh thần kinh doanh xã hội cho đến nay vẫn chưa đạt yêu cầu và có hệ thống.

Để chống lại nền tảng này, bài báo hiện tại đưa ra một nỗ lực khiêm tốn để làm rõ ý nghĩa của tinh thần kinh doanh xã hội bằng cách phân biệt nó với tinh thần kinh doanh, phân định quan điểm và thực hành kinh doanh xã hội ở Ấn Độ. Ranh giới của tinh thần kinh doanh xã hội cũng được rút ra để làm cho sự hiểu biết của chúng ta rõ ràng và thuyết phục hơn về chủ đề này.

Sự hiểu biết của chúng ta về tinh thần kinh doanh xã hội sẽ được củng cố tốt hơn bằng cách nhìn vào gốc rễ của nó, chúng ta hãy bắt đầu với việc xác định thuật ngữ gốc 'doanh nhân'. Tài liệu kinh tế tiết lộ rằng thuật ngữ 'doanh nhân' có một lịch sử phong phú và đã được sử dụng một cách lỏng lẻo để có nghĩa khác nhau theo thời gian.

Ví dụ, Richard Cantillon, người đã sử dụng thuật ngữ 'doanh nhân' lần đầu tiên trong kinh tế trong thế kỷ XVII, đã liên kết nó với chức năng 'chịu rủi ro'; Jean Baptiste Say, trong thế kỷ XIX, đã liên kết định nghĩa của ông về doanh nhân với chức năng điều phối; và trong thế kỷ XX, Joseph A.

Schumpeter mô tả doanh nhân là "nhà đổi mới", người thúc đẩy quá trình phá hủy sáng tạo của chủ nghĩa tư bản. Theo Schumpeter, các doanh nhân có thể thực hiện chức năng đổi mới theo nhiều cách: Nhận bằng cách khai thác một đổi mới hoặc nói chung là khả năng công nghệ chưa được thử nghiệm để sản xuất hàng hóa mới hoặc sản xuất hàng hóa cũ theo cách mới, bằng cách mở ra một nguồn mới về nguyên liệu hoặc một lối thoát mới cho các sản phẩm, bằng cách tổ chức lại một ngành công nghiệp, v.v. Theo nghĩa Schumpeterian, doanh nhân là tác nhân thay đổi trong nền kinh tế.

Bằng cách giới thiệu những đổi mới, họ đưa nền kinh tế tiến lên. Mặc dù các nhà kinh tế khác cũng đã sử dụng thuật ngữ này với nhiều ý nghĩa và sắc thái khác nhau, ý thức của nhà kinh doanh Schumpeterian là nhà đổi mới đã được dùng làm nền tảng cho việc sử dụng thuật ngữ này trong bối cảnh kinh tế.

Gần đây, Ủy ban Tri thức Quốc gia Ấn Độ đã xác định tinh thần kinh doanh là ứng dụng chuyên nghiệp về kiến ​​thức, kỹ năng và năng lực và / hoặc kiếm tiền từ một ý tưởng mới, bởi một cá nhân hoặc một nhóm người bằng cách tung ra một doanh nghiệp de novo hoặc đa dạng hóa từ một do đó, hiện tại (khác với tìm kiếm việc làm tự làm như trong một nghề nghiệp hoặc thương mại), do đó, để theo đuổi tăng trưởng trong khi tạo ra sự giàu có, việc làm và lợi ích xã hội.

Bây giờ chúng tôi đã định nghĩa thuật ngữ 'doanh nhân' ban đầu, chúng tôi có thể mô tả một cách có lợi và định nghĩa thuật ngữ 'doanh nhân xã hội'.