Thư ký công ty và thư ký của bất kỳ cơ quan nào khác: So sánh

Bài viết này sẽ giúp bạn so sánh giữa Thư ký Công ty và Thư ký của bất kỳ Cơ quan nào khác.

Mỗi hiệp hội hoặc cơ thể cần một thư ký. Thư ký của mọi loại hiệp hội hoặc cơ thể có một số đặc điểm và chức năng chung. Nhưng thư ký của một "tập đoàn cơ thể" có một số đặc sản, khiến anh ta khác biệt với những người khác. Vị trí thư ký của một "cơ quan công cộng" có thể tương tự như vị trí của một thư ký công ty.

Sự khác biệt có thể được phân tích theo cách sau:

Tầm quan trọng:

Một "công ty cơ thể" là một người nhân tạo được tạo ra bởi pháp luật có pháp nhân riêng biệt không giống như bất kỳ hiệp hội hoặc cơ quan thông thường nào khác. Một "cơ quan đoàn thể", trong mắt của các chức năng pháp luật độc lập. Nhưng, vì nó là một người nhân tạo nên nó cần cơ quan của con người để hoạt động. Thư ký của một công ty hoạt động như một đại lý của Giám đốc là các đại lý của công ty.

Một thư ký công ty có tư cách pháp nhân cụ thể vì anh ta là một công chức của pháp luật.

Cuộc hẹn:

Việc bổ nhiệm Thư ký Công ty thường được thực hiện bằng một hợp đồng không phải như vậy trong trường hợp thư ký của bất kỳ hiệp hội nào khác. Trong trường hợp của một hiệp hội, thư ký được bầu trong một khoảng thời gian giữa các thành viên.

Một thư ký công ty chủ yếu là người ngoài cuộc. Thời gian bổ nhiệm của ông phụ thuộc vào hợp đồng Một thư ký công ty giữ một vị trí duy nhất trong số các nhân viên khác của công ty. Anh ta được hưởng một số đặc quyền cũng như một số trách nhiệm đặc biệt theo hợp đồng. Anh ấy cũng có trách nhiệm cá nhân.

Thù lao:

Nói chung, chức vụ thư ký của một hiệp hội là danh dự nhưng một thư ký công ty có mức lương cao, nếu không muốn nói là cao nhất trong số các giám đốc điều hành.

Quyền hạn:

Quyền hạn của một thư ký của một hiệp hội có nguồn gốc từ Hiến pháp hoặc Luật pháp của nó, nhưng nguồn quyền hạn của một Thư ký Công ty là ba:

(a) Hợp đồng bổ nhiệm.

(b) Quyền hạn được ủy quyền bởi Hội đồng quản trị của công ty.

Bên cạnh tất cả những điều này, còn có Đạo luật công ty.

Nghĩa vụ:

Là một thư ký công ty có quyền hạn lớn hơn, anh ấy cũng có nghĩa vụ lớn hơn. Nghĩa vụ của ông là cả không theo luật định và theo luật định trong khi nghĩa vụ của thư ký hiệp hội chủ yếu là không theo luật định. Ông có một số nghĩa vụ theo luật định nếu hiệp hội là một cơ quan đã đăng ký theo một số Đạo luật cụ thể như Đạo luật Xã hội Hợp tác xã, Đạo luật Đăng ký Xã hội, v.v.

Chức năng:

Các chức năng của Thư ký Công ty rất đa dạng và phức tạp so với chức năng của một thư ký của bất kỳ hiệp hội nào khác. Một thư ký công ty có cả chức năng không theo luật định và theo luật định và có lẽ các chức năng theo luật định có ý nghĩa hơn.

Trong trường hợp thư ký của bất kỳ hiệp hội nào khác, các chức năng thường không theo luật định trừ khi nó không phải là một cơ quan đã đăng ký. Một thư ký công ty phải thực hiện nhiều chức năng ngoài ý thức trách nhiệm của mình và anh ta phải phục vụ nhiều người hơn và Chính phủ cũng vậy.