Những đặc điểm chính của Nghị quyết chính sách công nghiệp năm 1956
Các tính năng chính của Nghị quyết chính sách công nghiệp năm 1956!
Trong một thời gian ngắn hoạt động của Chính sách công nghiệp năm 1948, một số thay đổi quan trọng đã diễn ra trong lĩnh vực kinh tế và chính trị kêu gọi thay đổi chính sách công nghiệp. Quốc gia đã đưa ra một chương trình phát triển kinh tế theo kế hoạch với kế hoạch năm năm đầu tiên.
Kế hoạch năm năm thứ hai ưu tiên cao cho phát triển công nghiệp nhằm thiết lập một số ngành công nghiệp nặng như nhà máy thép, công nghiệp hàng hóa tư bản, v.v., trong đó cần có sự tham gia trực tiếp của chính phủ và sự tham gia của nhà nước.
Hơn nữa vào tháng 12 năm 1954, Nghị viện đã thông qua "Mô hình xã hội xã hội" là mục tiêu của chính sách kinh tế nhằm kêu gọi nhà nước hoặc khu vực công tăng cường hoạt động trong lĩnh vực công nghiệp và do đó ngăn chặn sự tập trung quyền lực kinh tế vào tay tư nhân. Theo quan điểm của những phát triển này, một chính sách công nghiệp mới đã được công bố vào tháng 4 năm 1956. Các tính năng chính của Nghị quyết chính sách công nghiệp năm 1956 này như sau:
Phân loại mới các ngành công nghiệp:
Chính sách công nghiệp năm 1956 đã thông qua việc phân loại các ngành công nghiệp thành ba loại viz.,
(i) Lịch trình các ngành công nghiệp, (ii) Lịch trình các ngành công nghiệp, và (iii) Lịch trình các ngành theo mức độ sở hữu nhà nước và tham gia vào sự phát triển của họ:
(i) Lịch trình A, bao gồm 17 ngành. Tất cả các đơn vị mới trong các ngành này, chẳng hạn như việc thành lập của họ trong khu vực tư nhân đã được phê duyệt, sẽ chỉ được thành lập là nhà nước.
(ii) Lịch trình trong đó có 12 ngành, các ngành đó sẽ thuộc sở hữu nhà nước dần dần, nhưng doanh nghiệp tư nhân dự kiến sẽ bổ sung cho những nỗ lực của nhà nước trong các lĩnh vực này.
(iii) Lịch trình C. Tất cả các ngành công nghiệp còn lại thuộc loại này; sự phát triển trong tương lai của các ngành này đã được để lại cho sáng kiến và doanh nghiệp của khu vực tư nhân.
Hỗ trợ khu vực tư nhân:
Trong khi Chính sách công nghiệp năm 1956 tìm cách đóng vai trò chi phối đối với khu vực công, đồng thời nó đảm bảo một sự đối xử công bằng cho khu vực tư nhân. "Chính sách" nói rằng nhà nước sẽ tiếp tục củng cố và mở rộng các tổ chức tài chính mở rộng hỗ trợ tài chính cho các doanh nghiệp tư nhân và hợp tác xã. Nhà nước cũng sẽ tăng cường cơ sở hạ tầng (điện, giao thông, vv) để giúp khu vực tư nhân.
Vai trò mở rộng của Cottage và các ngành công nghiệp quy mô nhỏ:
Chính sách công nghiệp năm 1956 đã nhấn mạnh đến vai trò của các ngành công nghiệp quy mô nhỏ và quy mô nhỏ để tạo ra cơ hội việc làm lớn hơn, sử dụng nhân lực và tài nguyên địa phương và giảm bất bình đẳng khu vực trong phát triển công nghiệp. Nó tuyên bố rằng Chính phủ sẽ tiếp tục theo đuổi chính sách hỗ trợ các ngành công nghiệp đó thông qua nhượng bộ thuế và trợ cấp.
Tăng trưởng công nghiệp cân bằng giữa các khu vực khác nhau:
Chính sách công nghiệp, năm 1956 đã giúp giảm chênh lệch khu vực trong phát triển công nghiệp. Chính sách nêu rõ rằng các cơ sở để phát triển sẽ được cung cấp cho các khu vực lạc hậu về công nghiệp. Nhà nước, ngoài việc thiết lập nhiều ngành công nghiệp trong các khu vực lạc hậu này, sẽ cung cấp các ưu đãi như nhượng bộ thuế, cho vay trợ cấp, vv, cho khu vực tư nhân để bắt đầu các ngành công nghiệp ở các khu vực lạc hậu này.
Vai trò của vốn nước ngoài:
Chính sách công nghiệp 1956 đã công nhận vai trò quan trọng của vốn nước ngoài trong sự phát triển của đất nước. Vốn nước ngoài bổ sung tiết kiệm trong nước. Cung cấp thêm nguồn lực cho đầu tư và giảm áp lực lên Cán cân thanh toán.
Đất nước do đó hoan nghênh dòng vốn nước ngoài. Nhưng "Chính sách" đã nói rõ rằng dòng vốn đầu tư nước ngoài sẽ được phép với điều kiện là phần lớn trong quản lý, quyền sở hữu và quyền kiểm soát phải nằm trong tay người Ấn Độ.
Phát triển cán bộ quản lý và kỹ thuật:
Chính sách công nghiệp, năm 1956 lưu ý rằng chương trình công nghiệp hóa nhanh chóng ở Ấn Độ sẽ tạo ra nhu cầu lớn đối với nhân viên quản lý và kỹ thuật. Do đó, chính sách nhấn mạnh đến việc thiết lập và củng cố các tổ chức mà Trans và cung cấp nhân sự như vậy. Nó cũng đã được thông báo rằng các cán bộ kỹ thuật và quản lý thích hợp trong các dịch vụ công cộng cũng đang được thành lập.
Ưu đãi lao động:
Chính sách công nghiệp, năm 1956 đã công nhận vai trò quan trọng của lao động là một đối tác trong nhiệm vụ phát triển. Do đó, "chính sách" nhấn mạnh vào việc cung cấp các ưu đãi đầy đủ cho người lao động và cải thiện điều kiện làm việc và dịch vụ của họ. Nó đặt ra rằng bất cứ nơi nào có thể, người lao động nên liên kết với quản lý đó để họ được tham gia nhiệt tình vào quá trình phát triển.
Phần kết luận:
Chính sách công nghiệp 1956 do đó cung cấp một khuôn khổ toàn diện cho phát triển công nghiệp ở Ấn Độ. Tuy nhiên, chính sách này đã bị chỉ trích với lý do bằng cách mở rộng mạnh mẽ lĩnh vực công cộng, nó đã làm giảm đáng kể diện tích hoạt động của khu vực tư nhân.
Điều này đã được dự kiến sẽ ảnh hưởng xấu đến tăng trưởng công nghiệp của Ấn Độ bằng cách giảm sáng kiến tư nhân và doanh nghiệp. Tuy nhiên, những người ủng hộ Chính sách công nghiệp năm 1956 cảm thấy rằng không có những hạn chế hoặc hạn chế không đáng có đối với khu vực tư nhân.
Ngoại trừ 17 ngành công nghiệp trong lịch trình A, tất cả các ngành công nghiệp khác vẫn mở cho khu vực tư nhân. Ngay cả trong trường hợp lịch trình Một ngành công nghiệp, nhà nước có thể cho phép các doanh nhân tư nhân thiết lập các chủ trương nếu vì lợi ích của sự phát triển, nó được cho là mong muốn.
Việc mở rộng phạm vi của khu vực công được thực hiện nhằm đảm bảo sự tham gia của nhà nước lớn hơn để đạt được sự phát triển công nghiệp nhanh chóng và để đạt được những lý tưởng của mô hình xã hội chủ nghĩa như ngăn chặn sự tập trung quyền lực kinh tế và bảo vệ người dân khỏi sự bóc lột tư bản.
"Chính sách" không thấy bất kỳ xung đột nào giữa các doanh nghiệp công cộng và tư nhân. Khu vực công, bằng cách phát triển các ngành công nghiệp nặng và cơ bản, dịch vụ cơ sở hạ tầng và công nghiệp hàng hóa vốn là để giúp tạo ra một môi trường nơi khu vực tư nhân có thể mở rộng và thịnh vượng.
Chính sách này do đó hình dung một cách thân mật hơn là sự cạnh tranh giữa khu vực công và tư nhân. Nó nhằm mục đích phối hợp tốt hơn giữa hai lĩnh vực và làm cho chúng hợp tác với nhau để đạt được mục tiêu phát triển công nghiệp nhanh chóng và hài hòa.
