Các loại cân nhắc: Cân nhắc định lượng và định tính

Có hai loại cân nhắc sẽ được sinh ra trong tâm trí viz. Định lượng và định tính.

(A) Cân nhắc định lượng:

Bao gồm các:

(i) Các cân nhắc kinh tế liên quan đến việc xác định tình hình kinh tế và trong bối cảnh ước tính sản xuất và bán hàng trong tương lai được thực hiện. Những ước tính này ảnh hưởng đến yêu cầu nhân lực.

(ii) Các chương trình mở rộng trong tương lai cũng ảnh hưởng đến các yêu cầu nhân lực trong tương lai.

(iii) Cần lưu ý đến nguồn nhân lực hiện có thuộc các loại khác nhau. Điều này rất hữu ích trong việc dự báo các yêu cầu nhân lực trong tương lai.

(iv) Tỷ lệ doanh thu lao động là một công cụ quan trọng với sự giúp đỡ trong đó ước tính liên quan đến các yêu cầu nhân lực trong tương lai có thể được thực hiện. Nó cung cấp thông tin cần thiết theo thống kê tức là có bao nhiêu nhân viên đã rời khỏi và gia nhập tổ chức trong một khoảng thời gian cụ thể. Tỷ lệ doanh thu lao động được tính bằng cách áp dụng phương pháp tách, phương pháp thay thế và phương pháp thông lượng. Trong ánh sáng của tỷ lệ doanh thu lao động, yêu cầu nhân lực trong tương lai có thể được ước tính,

.

(vi) Thay đổi trong tư duy quản lý, triết lý và kế hoạch, vv cũng ảnh hưởng đến kế hoạch nhân lực. Thay đổi công nghệ và đa dạng hóa, vv mang lại những thay đổi về kỹ năng và hiệu suất của người lao động.

(B) Cân nhắc định tính:

Những bìa này:

(i) Phân tích tải công việc. Đó là một khía cạnh kỹ thuật của kế hoạch nhân lực. Nó bao gồm và nghiên cứu kiểm toán nguồn nhân lực, nghiên cứu các tiêu chuẩn làm việc và phân tích nhu cầu, v.v.

(ii) Kiểm toán nhân viên liên quan đến việc chuẩn bị kiểm kê kỹ năng. Kiểm kê kỹ năng bao gồm các dữ liệu liên quan đến các ưu tiên về kỹ năng và công việc liên quan đến công việc của các loại công nhân khác nhau. Các tổ chức lớn chuẩn bị biểu đồ tổ chức và thẻ thông tin nhân viên khác cho mục đích này.

(iii) Nghiên cứu các tiêu chuẩn làm việc là cần thiết cho chất lượng công nhân cần thiết. Nó là không thể thiếu để chuẩn bị phân tích công việc bao gồm các thông số kỹ thuật công việc và mô tả công việc.