Sự khác biệt giữa quản lý và lãnh đạo là gì?

Nói chung, tàu quản lý (hoặc quản lý) và lãnh đạo được coi là đồng nghĩa. Nhưng suy nghĩ như vậy là khá sai lầm.

Người quản lý là người thực hiện các hoạt động quản lý. Mặt khác, một nhà lãnh đạo là một người đáp ứng những kỳ vọng và nguyện vọng của những người theo ông. Chính vì đáp ứng nguyện vọng và kỳ vọng của những người theo ông mà một nhà lãnh đạo được kỳ vọng sẽ có ảnh hưởng nhiều hơn đến những người theo ông. (Nói cách khác, bất cứ điều gì người lãnh đạo muốn, những người theo dõi đều làm.)

Hình ảnh lịch sự: arsenalarsenal.files.wordpress.com/2013/11/7.jpg

Để thành công, người quản lý phải có cấp dưới dưới ảnh hưởng của mình. Người quản lý chỉ có thể làm như vậy khi cùng với việc là người quản lý, anh ta có thể thực hiện vai trò của người lãnh đạo. Điều này chỉ có thể khi anh ta biến cấp dưới thành những người theo mình.

Cấp dưới sẽ chỉ là người theo dõi khi kỳ vọng và nguyện vọng của họ được coi trọng. Do đó, nếu một người quản lý có khả năng lãnh đạo, cấp dưới của anh ta sẽ chịu ảnh hưởng của anh ta và làm như anh ta muốn họ làm. Điều này có thể được giải thích như thế này:

Do đó, có thể nói rằng điều quan trọng là người quản lý phải là người lãnh đạo. Mặt khác, việc người lãnh đạo đóng vai trò của người quản lý không quan trọng. Không ai trở thành một nhà lãnh đạo một mình nhưng anh ta trở thành một nhà lãnh đạo vì một số người muốn theo dõi anh ta.

Một nhà lãnh đạo làm hài lòng người dân trong chính vai trò này. Không quan trọng đối với anh ta để thực hiện bất kỳ chức năng quản lý, kết luận của Liên Hợp Quốc, có thể nói rằng tất cả các nhà quản lý là nhà lãnh đạo nhưng tất cả các nhà lãnh đạo không phải là nhà quản lý.