10 lời khuyên nhanh để tham gia hiệu quả vào một cuộc thảo luận nhóm để lựa chọn công việc
Mẹo để tham gia hiệu quả trong một cuộc thảo luận nhóm để lựa chọn công việc:
Trong khi phỏng vấn cá nhân có thể là kỹ thuật quan trọng hơn để quyết định giá trị của ứng viên, thảo luận nhóm mang trọng lượng riêng của nó. Bạn có thể làm cho hiệu suất GD của bạn tốt hơn bằng cách sử dụng các mẹo này.
1. Nhà tuyển dụng đang tìm kiếm một nhà lãnh đạo tự nhiên cũng là một nhà tư tưởng cân bằng. Lãnh đạo là bằng cách giúp mỗi thành viên trong nhóm đạt được toàn bộ tiềm năng của mình trong việc giải quyết vấn đề trong tầm tay. Vì vậy, hãy cố gắng dẫn đầu.
2. Quan sát các loại tính cách có trong nhóm. Chào hỏi nhóm một cách vui vẻ và quyết định phương pháp bạn muốn làm theo để đảm bảo sự tham gia công bằng của tất cả các thành viên. Ví dụ: bạn có thể có 20 phút thời gian và bảy thành viên trong nhóm.
Bạn có thể đề nghị rằng trong vòng đầu tiên, mọi người nên nói trong hai phút và sau đó mở chủ đề cho các ý kiến chéo.
Bạn có thể đề nghị rằng người nói không nên bị gián đoạn trong khi nói chuyện; các thành viên nên ghi chú và thể hiện sự bất đồng trong lượt thích hợp của họ. Để nói nhiều như vậy đòi hỏi một sự tự tin tốt, đó là đạt được tốt nhất thông qua thực hành.
3. Luôn giữ bình tĩnh. Nếu phản đối bất công, hãy sử dụng các biểu hiện lịch sự để phục hồi vị trí của bạn.
4. Nếu có các cuộc thảo luận nhỏ riêng tư giữa hai hoặc ba thành viên, đề nghị rằng cả nhóm nên nhận được lợi ích từ quan điểm của họ.
5. Nói chung, GD lựa chọn công việc là ngẫu hứng (chủ đề được đưa ra tại chỗ). Nếu vậy, hãy nhanh chóng lên kế hoạch cho một bài phát biểu tạm thời để lấp đầy thời gian mà bạn có thể được nhóm phân bổ. Thực hành trong giai đoạn ex tempore nói giúp trong GD.
6. Hãy là người biết lắng nghe. (Tham khảo chương Lắng nghe như một công cụ giao tiếp.) Cổ vũ, đánh giá cao, gật đầu và theo những cách khác là một người lắng nghe năng động, năng động.
7. Xem rằng nhóm đi đến kết luận trong thời gian quy định. Giúp nhóm hoàn thành nhiệm vụ kịp thời bằng cách chấm công tích cực.
8. Nếu một ý tưởng vượt trội so với ý tưởng của bạn được thể hiện bởi một người có kiến thức chuyên ngành, hãy sẵn sàng chấp nhận nó. Lee Iacocca, như các công đoàn Mỹ nói, là một trong số ít người Mỹ trưởng thành có thể thay đổi suy nghĩ của họ. Tuy nhiên, hãy cẩn thận để duy trì vị trí của bạn trong nhóm mặc dù thừa nhận một số mặt đất khác.
9. Nếu bạn tìm thấy một người khác nổi lên như một nhà lãnh đạo, bạn vẫn có thể làm sáng tỏ cơ hội lựa chọn của mình bằng sự hợp tác lành mạnh của bạn với nhà lãnh đạo.
10. Phần với nhóm khi bạn bắt đầu, với một nụ cười vui vẻ. Hãy chia tay đúng cách.
