Hình thành công ty: Tài liệu, chi phí và quảng bá

Sau khi đọc bài viết này, bạn sẽ tìm hiểu về: 1. Tài liệu cần thiết cho sự hình thành của một công ty 2. Chi phí sơ bộ 3. Các nhà quảng bá.

Thành lập Công ty # Tài liệu cần thiết:

Bất kỳ bảy người nào trong trường hợp của Công ty TNHH Công cộng và bất kỳ hai người nào trong trường hợp Công ty TNHH tư nhân đều có thể tự thành lập công ty. Có một số thủ tục pháp lý nhất định phải được tuân thủ để đưa công ty vào tồn tại. Việc chuẩn bị và nộp các tài liệu nhất định là cần thiết để đăng ký. Các tài liệu phải được nộp cho Nhà đăng ký cùng với phí đăng ký.

Các tài liệu là:

(i) Bản ghi nhớ của Hiệp hội được ký bởi những người đăng ký xác định các đối tượng và quyền lực của công ty. 33 (1) (a);

(ii) Các Điều khoản của Hiệp hội được ký bởi những người đăng ký có chứa các quy tắc và quy định. 33 (1) (b);

(iii) Theo Đạo luật sửa đổi năm 1988, Sec. 33 (1) (c) thỏa thuận, nếu có, mà công ty đề xuất ký kết với cá nhân để bổ nhiệm làm giám đốc hoặc giám đốc hoặc người quản lý toàn thời gian;

(iv) Một danh sách các giám đốc với sự đồng ý của họ, như vậy, và để nắm giữ cổ phần đủ điều kiện. 226;

(v) Một tuyên bố của một người biện hộ, luật sư, nguyên đơn, Kế toán viên điều lệ hoặc người có thẩm quyền khác rằng tất cả các yêu cầu của Đạo luật và các thủ tục khác liên quan đến đăng ký đã được tuân thủ đúng;

(vi) Việc xử phạt Người kiểm soát các vấn đề về vốn nếu số vốn vượt quá ba rupee. Khi tất cả các tài liệu và chi tiết này được gửi cùng với phí đăng ký cho Nhà đăng ký, Nhà đăng ký, sau khi xem xét kỹ lưỡng, sẽ cấp giấy chứng nhận đăng ký, còn được gọi là Giấy chứng nhận kết hợp.

Mọi công ty TNHH tư nhân và mọi công ty khác không bị giới hạn bởi cổ phiếu đều có thể bắt đầu kinh doanh ngay sau khi thành lập.

Thành lập một công ty # Chi phí sơ bộ phát sinh:

Chi phí sơ bộ là những chi phí phụ thuộc vào sự hình thành của một công ty và, do đó, số tiền ước tính của các chi phí đó phải xuất hiện trong bản cáo bạch.

Thông thường, các chi phí sau đây được bao gồm trong Chi phí sơ bộ:

(i) Chi phí in Bản ghi nhớ của Hiệp hội, Điều khoản của Hiệp hội, Thanh tra, Thư phân bổ, v.v.

(ii) Chi phí đăng ký công ty;

(iii) Chi phí lệ phí, nhiệm vụ đóng dấu và nộp các tài liệu cần thiết cho Nhà đăng ký;

(iv) Chi phí quảng cáo của bản cáo bạch;

(v) Phí định giá để định giá tài sản được đề xuất mua, tức là Chi phí báo cáo và chứng chỉ của người định giá;

(vi) Phí trả cho kế toán điều lệ để xác nhận lợi nhuận;

(vii) Chi phí chuẩn bị các thỏa thuận sơ bộ bao gồm cả nhiệm vụ đóng dấu;

(viii) Chi phí con dấu của công ty, chi phí của các sổ sách thống kê và thống kê khác nhau của các tài khoản của công ty.

Những chi phí này là vốn và không định kỳ trong tự nhiên. Nó được coi là không tính toàn bộ số tiền chi tiêu đó vào Tài khoản lãi và lỗ của năm đầu tiên. Ngược lại, nó nên được phân phối trong một số năm hợp lý, trong vòng 5 năm đầu tiên.

Đó là một tài sản hư cấu và vô hình. Vì nó không chuyển tải bất kỳ tài sản có giá trị nào, nên nó thường được xóa bằng cách ghi nợ Tài khoản lãi và lỗ hoặc bằng cách tắt tài khoản Share Premium và số dư được hiển thị trong phần tài sản của Bảng cân đối kế toán dưới đầu: Chi phí khác, và cung cấp trong phạm vi không được viết tắt hoặc điều chỉnh.

Thành lập một công ty # Promoters:

Người khởi xướng là người nghĩ ra ý tưởng, điều tra các khả năng của nó, làm mọi thứ để thành lập công ty bao gồm cả công việc sơ bộ ngẫu nhiên để hình thành, xử lý và tổ chức các yếu tố sản xuất khác nhau và mang lại sự tồn tại cho mục đích sinh lợi.

Anh ấy thực sự là người đầu tiên kiểm soát công việc của công ty. Theo Palmer: Một người có kế hoạch thành lập công ty, có Bản ghi nhớ và các Điều khoản được chuẩn bị, thực hiện và đăng ký, và tìm các giám đốc đầu tiên, giải quyết các điều khoản của hợp đồng sơ bộ và bản cáo bạch (nếu có) và sắp xếp để quảng cáo và lưu hành bản cáo bạch và lập kế hoạch vốn là một Promoter.

Tuy nhiên, anh ta là một người thực hiện các nhiệm vụ sơ bộ cần thiết để đưa một công ty tồn tại và thả nổi nó.

Thù lao của các nhà quảng bá:

Người quảng bá có thể nhận tiền thù lao cho các dịch vụ của mình theo cách sau:

(i) Anh ta có thể bán tài sản của mình cho công ty với lợi nhuận trước khi trở thành người quảng bá;

(ii) Anh ta có thể nhận tiền hoa hồng cho các cổ phiếu đã bán;

(iii) Ông có thể được cung cấp tùy chọn mua một số lượng cổ phần nhất định của công ty; và

(iv) Anh ta có thể được công ty trả một khoản tiền.

Hợp đồng quảng bá và hợp đồng trước khi kết hợp:

Các nhà quảng bá của công ty phải ký kết hợp đồng soạn thảo các tài liệu cần thiết, chuyển giao hàng hóa và tài sản, vv trước khi một công ty được đăng ký. Các hợp đồng như vậy được gọi là hợp đồng sơ bộ hoặc hợp nhất, tức là, các hợp đồng này được ký kết trước khi công ty tồn tại. Như vậy, công ty, khi nó ra đời, xe không kiện hay bị kiện trong hợp đồng đó.

Các quy tắc là:

(i) Một công ty không bị ràng buộc bởi bất kỳ hợp đồng trước khi thành lập trước khi thành lập;

(ii) Một công ty, sau khi thành lập, không thể phê chuẩn hợp đồng trước khi thành lập;

(iii) Các nhà quảng bá và các đại lý đã thành lập công ty có thể phải chịu trách nhiệm cá nhân;

(iv) Bên kia của hợp đồng này không bị ràng buộc bởi hợp đồng trước khi thành lập;

(v) Hiệu suất cụ thể của hợp đồng sơ bộ Sees Sees. 15 và 16 của Đạo luật Cứu trợ Cụ thể, 1963, tuyên bố rằng khi các nhà quảng bá và đại lý của một công ty, trước khi thành lập, đã ký kết hợp đồng, một hợp đồng đó nằm trong các điều khoản hợp nhất, có thể đạt được hiệu quả cụ thể công ty, nếu công ty đã chấp nhận hợp đồng và đã thông báo sự chấp nhận đó cho các bên khác.