Quản lý công ty: Các biện pháp điều tiết và hạn chế của quận

Đọc bài viết này để tìm hiểu về Quản lý công ty. Sau khi đọc bài viết này, bạn sẽ tìm hiểu về: 1. Các biện pháp điều chỉnh đối với Quản lý công ty 2. Hạn chế trực tiếp đối với Quản lý công ty.

Các biện pháp điều chỉnh đối với Quản lý Công ty:

Các công ty, với tư cách là hình thức chính của tổ chức kinh doanh, luôn nằm trong sự theo dõi chặt chẽ của Chính phủ của bất kỳ quốc gia nào Các thủ tục pháp lý, ngay từ khi thành lập cho đến ngày kết thúc một công ty rất nhiều; cứng nhắc và nghiêm ngặt trong nhiều trường hợp.

Quyền sở hữu được khuếch tán rộng rãi với sự kiểm soát tập trung bởi một số ít nằm ở gốc rễ của các vấn đề và sai lầm khác nhau trong quản lý công ty. Với các biện pháp lập pháp toàn diện ngay cả ngày nay, nhiều lỗ hổng trong quản lý công ty không thể được gỡ bỏ. Các lỗ hổng và các hoạt động không mong muốn của Quản lý vẫn đang chờ các biện pháp để cắm và kiểm soát phù hợp.

Chính phủ ở bất kỳ quốc gia nào đã sửa đổi một cách hài lòng Đạo luật công ty để làm cho hình thức tổ chức của công ty phản ứng nhanh hơn với nghĩa vụ đối với các cổ đông và xã hội. Luật pháp của Công ty tại mọi quốc gia hầu như là một câu chuyện hạn chế hoạt động của những người chỉ đạo và quản lý công việc của các công ty.

Vì vậy, số lượng hạn chế lớn đến mức không thể đưa ra một tài khoản chi tiết về những hạn chế này. Tuy nhiên, chúng tôi đưa ra dưới những hạn chế quan trọng đối với quản lý công ty ở nước ta.

Hạn chế trực tiếp trong quản lý công ty:

Đạo luật công ty cung cấp một số bước trực tiếp để kiểm soát quản lý công ty.

Họ được quản lý thông qua:

(a) Nhà đăng ký

(b) Chính phủ trung ương và

Nhà đăng ký được trao quyền để yêu cầu một số thông tin bổ sung từ công ty ngoài các báo cáo và lợi nhuận thông thường. Trong trường hợp có bất kỳ nghi ngờ nào, ông có thể chuyển vấn đề này cho Chính phủ Trung ương để có hành động cần thiết. Chính phủ trung ương được trang bị một số lượng lớn quyền hạn để điều chỉnh quản lý công ty.

Họ đang:

(1) Chính phủ có thể yêu cầu kiểm toán đặc biệt các tài khoản của công ty trong khoảng thời gian hoặc thời gian mà Chính phủ mong muốn nếu Chính phủ cho rằng công ty được quản lý không dựa trên chính sách kinh doanh hợp lý hoặc chống lại lợi ích công cộng (Phần 233A).

(2) Chính phủ trung ương quy định các giới hạn, tham khảo ý kiến của Ngân hàng Dự trữ Ấn Độ, theo đó, theo cách thức và các điều kiện mà tiền gửi có thể được mời hoặc chấp nhận bởi một công ty hoặc từ công chúng hoặc từ các thành viên của nó [ 58A (1)].

(3) Chính phủ có thể chỉ đạo rằng các điều kiện trong bản ghi nhớ liên kết của một công ty, liên quan đến một lựa chọn gắn liền với các khoản nợ được phát hành hoặc các khoản vay được tăng lên, sẽ thay đổi và vốn cổ phần danh nghĩa của công ty đó sẽ tăng lên một lượng bằng với giá trị của các cổ phiếu mà các khoản nợ hoặc khoản vay hoặc một phần của nó đã được chuyển đổi bởi bất kỳ tổ chức tài chính công nào [94 A (2)].

(4) Chính phủ trung ương có quyền chỉ định một người làm ủy thác công cộng để thực hiện các chức năng và thực hiện các quyền và quyền hạn như người được ủy thác đó (153A).

(5) Trường hợp mặc định được thực hiện khi gọi một cuộc họp chung hàng năm theo Mục 166, Chính phủ Trung ương gọi một cuộc họp như vậy [167 (1)].

(6) Chính phủ có quyền chỉ định một hoặc nhiều thanh tra viên điều tra và báo cáo về việc các quy định của Sec. 197- C đã được tuân thủ liên quan đến quyền sở hữu cổ phần có lợi trong một số trường hợp nhất định (187-D).

(7) Chính phủ yêu cầu bất kỳ nhóm công ty nào tham gia vào các hoạt động sản xuất, điều hành, sản xuất hoặc khai thác, bao gồm các chi tiết liên quan đến việc sử dụng vật liệu hoặc lao động hoặc các khoản mục khác có thể được quy định trong sổ sách kế toán [209 (1 ) (d)].

(8) Chính phủ trung ương được ủy quyền cho phép một nhân viên của Chính phủ kiểm tra sổ sách kế toán và các sổ sách và giấy tờ khác của mọi công ty, mà không đưa ra bất kỳ thông báo nào trước đó cho công ty hoặc bất kỳ văn phòng nào của họ [309A (1)].

(9) Chính phủ có quyền quy định lãi suất và thời gian mà tiền lãi đó sẽ được trả bằng vốn trong một số trường hợp nhất định [208 (5) / (6)].

(10) Trong một cuộc họp thường niên, không có kiểm toán viên nào được bổ nhiệm hoặc bổ nhiệm lại, Chính phủ được trao quyền bổ nhiệm một người để lấp chỗ trống [224 (3)].

(11) Chính phủ trung ương sau khi chỉ đạo kiểm toán đặc biệt của một công ty, có thể chỉ đạo bất kỳ người nào được chỉ định để cung cấp cho kiểm toán viên đặc biệt trong thời gian đó có thể được chỉ định trong thông tin đó hoặc thông tin bổ sung theo yêu cầu của kiểm toán viên đặc biệt về kết nối với kiểm toán đặc biệt [233A (5)].

(12) Khi nhận được báo cáo của kiểm toán viên đặc biệt, Chính phủ có quyền thực hiện hành động đó đối với báo cáo vì Chính phủ có thể xem xét cần thiết [233A (6)].

(13) Liên quan đến bất kỳ công ty nào được yêu cầu trong phần. 209 (1) (d) để đưa vào sổ kế toán của mình các chi tiết được đề cập trong đó, Chính phủ có thể chỉ đạo rằng tất cả các cuộc kiểm toán tài khoản chi phí sẽ được thực hiện theo cách thức có thể được chỉ định theo thứ tự, bởi một kiểm toán viên sẽ làm kế toán chi phí. Ngoài ra, Chính phủ có thể trực tiếp kiểm toán chi phí bởi Kế toán viên được thuê.

(14) Chính phủ có thể gọi thêm thông tin hoặc giải thích như vậy có thể cần thiết về việc xem xét báo cáo của kiểm toán viên chi phí. Ngoài ra, hành động cần thiết có thể được thực hiện bởi Chính phủ.

(15) Chính phủ có thể chỉ đạo công ty có tài khoản chi phí đã được kiểm toán theo Mục 233 B, lưu hành cho các thành viên của mình, cùng với thông báo về cuộc họp thường niên được tổ chức lần đầu tiên sau khi nộp báo cáo đó, toàn bộ hoặc một phần của báo cáo nói trên, như có thể được chỉ định.

(16) Chính phủ trung ương có thể chỉ định một hoặc nhiều người có thẩm quyền làm thanh tra viên để điều tra các vấn đề của bất kỳ công ty nào và báo cáo theo cách mà họ có thể chỉ đạo (Phần 235). Nó cũng có thể chỉ định các thanh tra viên trong một số trường hợp cụ thể (Phần 237).

(17) Chính phủ có thể mang tên của một công ty hoặc công ty cơ quan có vấn đề đã được điều tra, các thủ tục để thu hồi các thiệt hại hoặc thu hồi bất kỳ tài sản nào [244 (1)].

(18) Chính phủ có quyền áp đặt các hạn chế cụ thể đối với cổ phiếu và ghi nợ và cấm chuyển nhượng cổ phần hoặc ghi nợ trong một số trường hợp nhất định trong thời gian không quá ba năm, như có thể được quy định theo thứ tự [250 (1)].

(19) Chính phủ yêu cầu một công ty cung cấp thông tin đó liên quan đến các điều khoản và điều kiện bổ nhiệm các đại lý bán hàng duy nhất khi thấy cần thiết và có quyền điều chỉnh các điều khoản và điều kiện theo đó chỉ định các đại lý bán hàng duy nhất được thực hiện và Chính phủ cũng có quyền và quyền tuyên bố rằng bất kỳ đại lý bán hàng nào sẽ là đại lý bán hàng duy nhất cho một khu vực cụ thể. Nó có thể hạn chế bổ nhiệm các đại lý bán duy nhất đối với một số loại hàng hóa.

(20) Chính phủ có thể bãi nhiệm bất kỳ nhân viên quản lý nào trên cơ sở các quyết định của Tòa án tối cao.

(21) Nhằm ngăn chặn áp bức hoặc quản lý sai, Chính phủ trung ương có thể bổ nhiệm số người đó giữ chức vụ giám đốc trong thời gian đó, không quá ba năm trong bất kỳ trường hợp nào, vì có thể nghĩ là phù hợp; hoặc có thể chỉ đạo công ty sửa đổi các điều khoản của mình theo cách được cung cấp trong Mục 265, trong đó công ty đã không sử dụng tùy chọn được đưa ra theo Mục đó và có thể bổ nhiệm giám đốc mới theo các điều khoản như đã sửa đổi trong thời gian đó có thể được chỉ định [408 (1)].

(22) Trong trường hợp bất kỳ người nào được Chính phủ bổ nhiệm giữ chức vụ giám đốc hoặc giám đốc bổ sung của công ty theo Mục 408 (1) hoặc (2), họ có thể đưa ra các hướng như vậy cho công ty vì có thể cần thiết hoặc phù hợp trong liên quan đến các vấn đề của nó và yêu cầu những người như giám đốc hoặc giám đốc bổ sung phải báo cáo cho công ty theo thời gian liên quan đến các vấn đề của công ty [408 (6) (7)].

(23) Chính phủ trung ương được trao quyền để ngăn chặn sự thay đổi trong Hội đồng quản trị có khả năng ảnh hưởng đến định kiến của một công ty [409 (1)].

(24) Chính phủ có thể chỉ đạo điều tra địa phương được thực hiện từ các sổ sách và chứng từ của người thanh lý.

(25) Trong trường hợp tiếp tục kéo dài hơn một năm, Chính phủ có thể cho phép người thanh lý gọi cuộc họp chung sau thời gian đó vượt quá thời gian luật định khi có thể cho phép.

(26) Chính phủ có quyền chỉ đạo các công ty cung cấp thông tin hoặc số liệu thống kê đó trong thời gian đó có thể được chỉ định và chỉ đạo một cuộc điều tra để tìm hiểu xem thông tin hoặc số liệu thống kê được cung cấp có chính xác hay không [615 (1) (5)].

(27) Chính quyền trung ương có quyền ủy quyền cho một người khiếu nại bằng văn bản liên quan đến các hành vi phạm tội đối với Đạo luật được thực hiện bởi bất kỳ công ty hoặc cán bộ nào của họ [621 (1)].

(28) Chính phủ chấp thuận, v.v. tùy thuộc vào các điều kiện và cũng quy định các khoản phí phải trả cho các ứng dụng [637A (1)].

(29) Chính phủ trung ương ấn định mức thù lao của nhân viên quản lý trong các giới hạn được quy định trong Đạo luật với số tiền hoặc tỷ lệ phần trăm lợi nhuận của công ty vì có thể thấy phù hợp trong các điều kiện quy định [637AA],

(30) Chính phủ có thể thay đổi bất kỳ quy định, quy tắc, bảng biểu, biểu mẫu nào và các điều khoản khác có trong bất kỳ Lịch biểu nào trong Đạo luật, ngoại trừ Lịch trình XI và XII.

(31) Nó có quyền đưa ra các quy tắc cho tất cả hoặc bất kỳ vấn đề nào theo Đạo luật, hoặc có thể được quy định bởi nó, và nói chung để thực hiện các mục đích của Đạo luật [642 (1)].

(32) Trong trường hợp một công ty không có lợi nhuận hoặc lợi nhuận của nó không đủ, Chính phủ trung ương phải phê duyệt khoản trả thù lao cho nhân viên quản lý của mình số tiền đó không vượt quá năm mươi nghìn rupee mỗi năm vì nó hợp lý.

(33) Chính phủ trung ương phải phê duyệt bổ nhiệm ban đầu hoặc việc làm của một công ty hoặc công ty cơ thể đến hoặc trong bất kỳ văn phòng hoặc nơi lợi nhuận nào trong thời gian không quá mười năm.

(34) Cần có sự chấp thuận của Chính phủ Trung ương đối với một điều khoản cung cấp tùy chọn gắn liền với các khoản nợ hoặc các khoản vay do công ty đưa ra, trước khi phát hành các khoản nợ hoặc tăng các khoản vay [81 (3)].

(35) Chính phủ trung ương sẽ chỉ đạo rằng các khoản nợ được phát hành cho hoặc các khoản vay từ Chính phủ của một công ty hoặc bất kỳ phần nào trong số đó được chuyển đổi thành cổ phần trong công ty theo các điều khoản và điều kiện như vậy có thể hợp lý trong trường hợp một trường hợp, ngay cả khi các điều khoản phát hành của các khoản nợ đó hoặc các điều khoản của các khoản vay đó không bao gồm một điều khoản cung cấp tùy chọn cho việc chuyển đổi đó [81 (4)].

(36) Chính phủ trung ương phải phê duyệt vấn đề bảo đảm cổ phần của Công ty TNHH Công cộng bằng cổ phiếu cho người mang.

(37) Phải có sự cho phép của Chính phủ để thanh toán cổ tức chưa thanh toán hoặc chưa nhận.

(38) Phải có sự chấp thuận của Chính phủ trước khi loại bỏ một kiểm toán viên khỏi văn phòng trước khi hết nhiệm kỳ.

(39) Để tăng số lượng giám đốc của mình vượt quá số lượng tối đa được phép đối với các điều khoản của mình, sự chấp thuận của Chính phủ là bắt buộc. [Trong trường hợp số lượng tối đa cho phép là mười hai hoặc ít hơn mười hai, có thể không cần thiết để đảm bảo phê duyệt].

(40) Chính phủ trung ương phải phê duyệt việc trả thù lao cho một giám đốc, người làm việc toàn thời gian của công ty hoặc giám đốc điều hành và mức thù lao đó không vượt quá năm phần trăm lợi nhuận ròng cho một giám đốc như vậy và, nếu có là nhiều hơn một giám đốc như vậy, mười phần trăm cho tất cả họ cùng nhau.

(41) Cũng cần có sự chấp thuận của Chính phủ để tăng mức thù lao trong một số trường hợp nhất định và trong các điều khoản của bất kỳ cuộc hẹn lại hoặc bổ nhiệm giám đốc quản lý hoặc toàn thời gian nào nhằm tăng mức thù lao so với những gì ông ta nhận được trước khi tái bổ nhiệm hoặc bổ nhiệm .

Vẫn còn nhiều điều khoản khác trong Đạo luật trao quyền cho Chính phủ Trung ương điều chỉnh quản lý công ty. Một công ty không thể thay đổi tên của mình mà không tuân thủ các hướng dẫn của Chính phủ Trung ương.

Để đưa ra những tuyên bố sai sự thật trong bản cáo bạch, quy định đã được đưa ra để trừng phạt. Vì vậy, bằng biện pháp quy định, các nhà quảng bá bị ngăn cản đưa ra những tuyên bố không đúng sự thật trong bản cáo bạch hoặc một tuyên bố thay cho bản cáo bạch. Trong các vấn đề đăng ký tối thiểu, thủ tục phân bổ niêm yết chứng khoán trên một sàn giao dịch chứng khoán, có các biện pháp hạn chế để ngăn chặn sự phát triển của các công ty.

Việc bắt đầu kinh doanh của một Công ty phải tuân thủ một số điều kiện nhất định, do đó, các hạn chế cũng được áp dụng. Tòa án, khi nhận được khiếu nại từ số lượng thành viên cần thiết hoặc từ Chính phủ Trung ương, có thể ra lệnh cho quy định về hành vi của công ty trong tương lai.

Tòa án cũng có thể ra lệnh cho:

(a) Việc mua cổ phần hoặc lợi ích của bất kỳ thành viên nào bởi các thành viên khác hoặc bởi công ty (dẫn đến giảm vốn),

(b) Chấm dứt hoặc sửa đổi bất kỳ thỏa thuận nào với giám đốc điều hành hoặc người quản lý hoặc bất kỳ giám đốc nào

(d) Bất kỳ điều khoản công bằng và hợp lý nào khác.

Để giải quyết tranh chấp giữa các thành viên để cứu công ty khỏi thanh lý, tái thiết hoặc hợp nhất, Tòa án được trao quyền để ra lệnh và thực hiện các biện pháp cần thiết.

Chính phủ trung ương và Tòa án đã được trao quyền để thực hiện các biện pháp bảo vệ lợi ích của các thành viên thiểu số và cũng để thấy rằng công ty thực hiện công việc kinh doanh của mình vì lợi ích của chính doanh nghiệp và vì lợi ích của toàn bộ doanh nghiệp của công chúng nói chung.

Các biện pháp điều tiết quan trọng thủ công được thảo luận dưới 'các đầu sau:

(1) Phân bổ và chuyển nhượng cổ phần

(2) Cổ phiếu có quyền biểu quyết không tương xứng

(3) Cho vay của các công ty

(4) Đầu tư của các công ty

(5) Tiết lộ quyền lợi của giám đốc

(6) Trách nhiệm vô hạn của giám đốc

(7) Người không mong muốn trong quản lý

(8) Các biện pháp kiểm soát trực tiếp

(9) Lập quy tắc

(10) Các biện pháp hình sự

(11) Các biện pháp khác.

Trong vấn đề phân bổ cổ phần, một bản ghi thời gian của đơn xin cổ phần phải được lập để việc phân bổ có thể được thực hiện một cách chính xác trên cơ sở ưu tiên. Một số hạn chế cứng nhắc đã được đưa ra bởi sửa đổi năm 1974 để kiểm tra việc chuyển nhượng cổ phần sang tay một nhóm.

Tất nhiên, cổ phiếu có quyền biểu quyết không cân xứng có thể được phát hành ngoại trừ cổ phiếu ưu đãi. Một Công ty Công cộng, để cho các công ty khác thuộc cùng quản lý vay và tổng số khoản vay vượt quá 10% của công ty hàng đầu, phải được hỗ trợ bởi nghị quyết đặc biệt của các thành viên.

Đầu tư của công ty bây giờ rất nhiều quy định; kế hoạch phải bị Chính phủ trung ương xử phạt nếu tổng mức đầu tư vượt quá 10% vốn đăng ký của công ty nơi đầu tư được thực hiện hoặc số tiền vượt quá 30% vốn đăng ký của công ty đầu tư hoặc vượt quá 20% khi tất cả các công ty đầu tư thực hiện, thuộc cùng một nhóm.

Đây là một hạn chế ngăn chặn, ở một mức độ lớn, tập trung quyền lực kinh tế thông qua đầu tư giữa các công ty.

Việc nắm giữ các vị trí thù lao trong một số trường hợp cần có sự giải quyết đặc biệt của các thành viên. Quyền lợi của giám đốc đối với bất kỳ hợp đồng nào với công ty sẽ phải được tiết lộ.

Trách nhiệm của giám đốc trong một trách nhiệm hữu hạn, công ty có thể được thực hiện không giới hạn bằng cách đề cập đến thực tế trong Bản ghi nhớ hoặc bằng cách thay đổi điều khoản trách nhiệm của Bản ghi nhớ sau đó.

Trình độ chuyên môn trong quản lý đã được quy định bằng cách xác định rõ ràng việc không đạt chuẩn. Có nhiều biện pháp hình phạt khác nhau đối với bất kỳ vi phạm quy định nào của Đạo luật và Chính phủ Trung ương có thể đưa ra các quy tắc liên quan đến hoạt động của một công ty.

Có những Đạo luật dựa trên Đạo luật Công ty để điều chỉnh các vấn đề của công ty như Đạo luật về Vấn đề Thủ đô (Trung ương), Đạo luật Thực hành Thương mại và Hạn chế Độc quyền, v.v. Tòa án Tối cao cũng có thể đưa ra các quy tắc.

Có các biện pháp khác như thành lập Hội đồng Luật pháp của Công ty để điều chỉnh các công việc của công ty và được ủy thác với quyền lực của Tòa án.

Chính hình thức tổ chức công ty với quyền sở hữu được tách ra khỏi quản lý đã tạo ra sự cần thiết phải cung cấp cho Công ty một số lượng lớn các biện pháp quản lý để bảo vệ lợi ích của chủ sở hữu (cổ đông) và cũng để đảm bảo rằng hình thức kinh doanh tốt nhất - hình thức công ty - đáp ứng sự mong đợi của xã hội bằng cách hành động vì lợi ích của đất nước nói chung.

Các biện pháp lập pháp khác nhau nhằm kiểm soát các vấn đề của các công ty rất toàn diện và toàn diện đến mức họ không còn chỗ để nghi ngờ đối với các đối tượng của các điều khoản lập pháp. Các cổ đông, những người làm việc với các công ty, các công ty tự coi họ là các thực thể riêng biệt, quản lý, nhân viên nói chung và, cuối cùng nhưng không kém phần quan trọng, quốc gia nơi các công ty được sinh ra, tất cả đều được giữ trong khi đóng khung các quy tắc, quy định và quy định liên quan đến tổ chức và quản lý của các công ty.

Sự ra đời của các công ty được quy định, sự tăng trưởng được theo dõi cẩn thận với lợi ích của các nhóm khác nhau, chức năng được kiểm soát chặt chẽ và cuối cùng cũng thấy rằng công ty sinh ra không gặp phải kết cục bi thảm cho sự bất lợi của xã hội.

Do đó, để đạt được các mục tiêu của hình thức tổ chức kinh doanh tốt nhất này, luôn có một nỗ lực không ngừng để sửa đổi luật để cắm bất kỳ lỗ hổng nào và làm cho tổ chức có mục đích hơn. Nhưng bất chấp những nỗ lực, nó phải được thừa nhận, một hình thức tổ chức kinh doanh lớn như vậy không thể được giải phóng khỏi mọi sai sót.

Sự xung đột lợi ích của các nhóm khác nhau và bản chất cơ bản của con người sẽ đóng vai trò của họ. Vì vậy, khi cần thiết, các sửa đổi phải được thực hiện trong Đạo luật công ty và trong các luật pháp đồng minh khác để điều chỉnh quản lý công ty.