Vai trò của Giám đốc là Đại lý, Ủy thác và Đối tác quản lý

Đọc bài viết này để tìm hiểu về Vai trò của Giám đốc với tư cách là Đại lý, Ủy thác và Đối tác Quản lý.

Vai trò của Giám đốc # 1. Là Đại lý:

Giám đốc là đại lý là đặc điểm đầu tiên của họ. Một công ty là một người nhân tạo và nó hoạt động thông qua các tác nhân của con người - các giám đốc. Tuy nhiên, giám đốc là đại lý không chịu trách nhiệm cá nhân về hành vi của mình trừ khi họ trái với các quy định của Đạo luật như được đề cập cụ thể trong đó. Người ta nói rằng các nguyên tắc của cơ quan hoạt động như thay đổi bản ngã.

Nó khá khác biệt với nguyên tắc của cơ quan. Các hành vi và ý định của các đại lý của nó là hành vi và ý định của cơ quan doanh nghiệp. Thậm chí một công ty có thể phải chịu trách nhiệm cho những ác ý do các giám đốc của nó gây ra. Giám đốc không phải là đại lý của các thành viên của công ty.

Vị trí giám đốc là đại lý cao hơn so với các đại lý thông thường và do đó, họ còn hơn cả đại lý. Một đại lý bình thường có được quyền hạn từ hiệu trưởng của mình, nhưng các giám đốc với tư cách là đại lý không chỉ lấy quyền từ hiệu trưởng của họ, tức là công ty, nhờ vào Điều khoản của họ mà họ còn có được thẩm quyền từ chính Đạo luật. Thẩm quyền như vậy không thể được ghi đè.

Vai trò của Giám đốc # 2. Là Ủy viên:

Giám đốc là ủy thác tiền và tài sản của công ty. Họ bảo vệ họ và sử dụng chúng cho và nhân danh công ty. Theo Law of Trust, một người được ủy thác nắm giữ quyền sở hữu hợp pháp đối với tài sản ủy thác mà quyền sở hữu công bằng nằm trong ủy thác của cestui que, tức là người thụ hưởng. Từ quan điểm này, giám đốc không phải là ủy viên chính thức.

Một người được ủy thác có thể thực hiện các hợp đồng liên quan đến tài sản ủy thác dưới tên riêng của mình nhưng các giám đốc không thể làm như vậy. Họ có thể thực hiện các hợp đồng như vậy dưới con dấu chung của công ty. Công ty là chủ sở hữu hợp pháp. Trong Đạo luật công ty, nhiệm vụ và quyền của một ủy thác không được định nghĩa vì chúng được định nghĩa trong Luật ủy thác.

Trên thực tế, vị trí giám đốc có tính chất ủy thác với quyền lực được ủy quyền bởi các thành viên. Các giám đốc, với tư cách là người được ủy thác theo nghĩa hạn chế, sẽ hành động với đức tin tốt. Các giám đốc không giữ bất kỳ mối quan hệ ủy thác với các thành viên cá nhân của công ty. Các giám đốc không phải là người được ủy thác của một khoản nợ do một công ty hoặc cho các chủ nợ của công ty. Các giám đốc là như vậy, gần như ủy thác.

Vai trò của Giám đốc # 3. Đối tác quản lý:

Trong một công ty, việc quản lý nằm trong tay của các giám đốc điều hành số nhiều. Vì vậy, các giám đốc đang quản lý đối tác (thuật ngữ đối tác được sử dụng theo nghĩa của Đạo luật hợp tác). Mặc dù quyền hạn đáng kể có thể được giao cho giám đốc hoặc cho người ngoài, nhưng một người như vậy phải hành động dưới sự giám sát, kiểm soát và chỉ đạo của ban giám đốc.

Do đó, không giống như trong một công ty hợp danh, không có quyền lực nào có thể được ủy quyền cho một giám đốc duy nhất như một đối tác quản lý. Nguyên tắc của đại biểu đại biểu không phản kháng, tức là quyền lực một khi được ủy quyền không thể được ủy quyền thêm, được áp dụng cho quản lý công ty.

Hội đồng quản trị có thể thu hồi bất cứ lúc nào quyền lực được ủy quyền cho một ủy ban hoặc một giám đốc cá nhân. Từ các cuộc thảo luận ở trên, rõ ràng các giám đốc không phải là đại lý, cũng không phải là ủy thác cũng không phải là đối tác quản lý theo nghĩa phổ biến và hợp pháp của các điều khoản. Nhưng họ có trong họ các yếu tố của cơ quan, ủy thác và hợp tác. Nhưng không có thuật ngữ nào trong số này có thể mô tả các giám đốc trong toàn bộ.

Giám đốc, sau tất cả, các cổ đông, chủ sở hữu và hiệu trưởng đối với công ty. Vì vậy, vị trí giám đốc là sự kết hợp giữa đại lý, ủy thác và các yếu tố hợp tác chứ không phải là một đại lý hay ủy thác hay đối tác quản lý theo nghĩa thực sự của nó.