Vai trò của kiểm tra thể chất trong tuyển chọn nhân viên (Mục đích)

Vai trò của kiểm tra thể chất trong việc lựa chọn nhân viên (mục đích):

Khám sức khỏe là một thành phần khác trong quy trình nhân sự. Nó được tiến hành sau khi quyết định cuối cùng được đưa ra để chọn một ứng viên cho công việc.

Hình ảnh lịch sự: va.gov/PBI/images/00443351.JPG

Một cuộc kiểm tra thể chất được thực hiện bởi bác sĩ có thể có một số mục đích như được đưa ra dưới đây:

1. Một mục tiêu là để xem liệu ứng viên có đủ sức khỏe để thực hiện công việc hay không. Những ứng viên thành công tại cuộc phỏng vấn cuối cùng sẽ bị từ chối nếu họ thấy không phù hợp về thể chất.

2. Mục đích khác là khám phá các khoản nợ hiện tại tại thời điểm tuyển dụng để có thể đánh giá các khoản nợ tiếp theo của công ty trong trường hợp yêu cầu bồi thường của công nhân về thương tích.

3. Thứ ba, kiểm tra y tế nhằm mục đích ngăn ngừa thương tích hoặc thiệt hại cho sức khỏe của nhân viên bằng cách đặt họ vào tình huống công việc phù hợp.

4. Mục đích cơ bản của kiểm tra y tế là đưa người vào các công việc mà họ có thể xử lý mà không gây tổn hại đến sức khỏe.