18 phẩm chất hàng đầu của một nhà lãnh đạo thành công
Một số phẩm chất cần thiết của một nhà lãnh đạo thành công như sau:
1. Tính cách năng động:
Một nhà lãnh đạo nên sở hữu tính cách duyên dáng và vui vẻ, sôi nổi với cuộc sống và sức sống. Anh ta nên có sức khỏe tốt, tính tình lạnh lùng, vẻ ngoài lạc quan, khả năng trò chuyện và cách cư xử đàng hoàng.
2. Năng lực trí tuệ:
Một nhà lãnh đạo nên có khả năng suy nghĩ khoa học, phân tích và giải thích rõ ràng và chính xác các vấn đề kinh doanh khác nhau.
3. Sáng kiến:
Một nhà lãnh đạo thành công phải thực hiện chuỗi hành động phù hợp vào thời điểm thích hợp bằng cách áp dụng các ý tưởng nội tại. Anh ta nên có những ý tưởng và phương pháp mới để làm mọi việc với đầu óc khoa học. Anh ta nên có sáng kiến và khả năng sáng tạo (khả năng truyền cảm hứng, giảng dạy và hướng dẫn mọi người) để đảm bảo sự hợp tác sẵn sàng của cấp dưới.
4. Tầm nhìn xa:
Một nhà lãnh đạo thành công nên có trí tưởng tượng, hình dung các xu hướng tiềm năng và phát triển các chính sách và chương trình của mình với tầm nhìn xa dựa trên lý luận logic.
5. Ổn định cảm xúc:
Một người lãnh đạo nên có khí chất cân bằng. Để có được sự yên tĩnh trong tình cảm, một nhà lãnh đạo nên vượt qua tâm trạng thất thường, không nhất quán và thất vọng.
6. Linh hoạt:
Một nhà lãnh đạo nên có đầu óc linh hoạt và không bao giờ nên nghĩ rằng quyết định của mình luôn luôn là cuối cùng. Anh ta nên chuẩn bị để lắng nghe quan điểm của người khác. Sự linh hoạt và suy nghĩ cởi mở làm cho người lãnh đạo dễ đồng nhất với nhóm hơn.
7. Ý thức trách nhiệm:
Một nhà lãnh đạo phải chịu gánh nặng của tất cả các quyết định của mình đối với chính mình. Quyền hạn và trách nhiệm đi cùng nhau. Một nhà lãnh đạo sở hữu quyền lực và anh ta cũng phải có trách nhiệm.
8. Nhân vật:
Một nhà lãnh đạo nên là một người đàn ông của nhân vật. Anh ta nên là một biểu tượng của nhân vật không có lỗi và hành vi. Hành động và thái độ của anh ta nên được chứng minh về mặt đạo đức. Anh cũng nên thành thật.
9. Lạc quan:
Một nhà lãnh đạo có bản chất lạc quan với khả năng suy nghĩ tích cực trong tất cả các lĩnh vực.
10. Tự nhận thức:
Khả năng tự dẫn dắt bản thân (như đã từng) trước khi lãnh đạo các bản thân khác tương tự.
11. Mô hình vai trò:
Các nhà lãnh đạo có thể nhận nuôi một người gói gọn sứ mệnh của họ và dẫn dắt bằng ví dụ.
12. Khả năng khuyến khích:
Và nuôi dưỡng những người báo cáo cho họ - khuyến khích theo cách mà mọi người sẽ phát triển.
13. Định hướng kết quả:
Điều đó có nghĩa là chỉ đạo mọi hành động hướng tới một hoạt động ưu tiên nhiệm vụ để dành thời gian khi kết quả tích lũy nhiều nhất
14. Cảm hứng lôi cuốn:
Nhà lãnh đạo nên có sức lôi cuốn - sức hấp dẫn đối với người khác và khả năng tận dụng lòng tự trọng này để thúc đẩy người khác.
15. Kiến thức kỹ thuật:
Một nhà lãnh đạo nên đối thoại tốt với các khía cạnh kỹ thuật của các hoạt động được thực hiện bởi doanh nghiệp kinh doanh. Kiến thức kỹ thuật về doanh nghiệp sẽ cho phép anh ta đưa ra quyết định đúng đắn về các vấn đề khác nhau liên quan đến doanh nghiệp.
16. Khả năng tổ chức:
Mục đích chính của một nhà lãnh đạo thành công là để hoàn thành công việc thông qua nỗ lực của người khác. Anh ta nên sở hữu phẩm chất tổ chức do đó truyền cảm hứng cho những nỗ lực và năng lượng của mọi người để hoàn thành các mục tiêu của doanh nghiệp.
Anh ta nên có khả năng tập hợp những người đàn ông, máy móc, vật liệu và tiền bạc theo cách tốt nhất có thể và sử dụng những tài nguyên này một cách có lợi nhất.
17. Khả năng đối phó với mọi người:
Lãnh đạo chủ yếu quan tâm đến việc quản lý con người. Người lãnh đạo nên có cái nhìn sâu sắc về các vấn đề tâm lý của các mối quan hệ của con người như năng khiếu, cảm xúc, khả năng và lợi ích, v.v. Anh ta phải truyền cảm hứng và thúc đẩy nhân sự.
18. Khả năng phán đoán và quyết định kịp thời:
Một nhà lãnh đạo nên sở hữu khả năng đánh giá người khác. Một nhà lãnh đạo thành công là người hiểu vấn đề nhanh chóng, cân nhắc giá trị tương đối của các khóa hành động thay thế và đưa ra quyết định đúng đắn, là lợi ích tốt nhất của doanh nghiệp.
