7 Ưu điểm của Quan hệ công chúng (PR)

1. Nó có thể mang lại phần thưởng cho sự hiểu biết lẫn nhau:

Mối quan hệ giữa cá nhân và cá nhân, một tổ chức và tổ chức và một tổ chức và cá nhân sẽ mang lại cho gia đình những phần thưởng phong phú về sự hiểu biết lẫn nhau tốt hơn. Những rủi ro liên quan đến sự hiểu lầm, cãi nhau giữa các cá nhân, nhóm, chính phủ và quốc gia bị nhổ bỏ.

2. Nó tạo và duy trì danh tiếng và trạng thái:

PR là một công cụ hoặc bộ công cụ mạnh mẽ giúp chiến thắng bạn bè, gây ảnh hưởng đến mọi người, thuyết phục các cá nhân, thúc đẩy và gây ấn tượng với các nhóm khác trong những khó khăn hoặc tình huống khó khăn để sinh ra thiện chí, tăng trưởng, nuôi dưỡng nó trong thời gian dài hơn rằng danh tiếng và địa vị được bảo vệ và nâng cấp tốt.

3. Tạo và xây dựng hình ảnh:

Mỗi người có một hình ảnh của riêng mình là tấm gương của công chúng hay xã hội. Hình ảnh là dấu ấn của tính cách của nó. Đồng hành không được miễn cho điều này. Hình ảnh nói lên tình trạng của một công ty giữa các vòng tròn khác nhau.

Một đơn vị kinh doanh phải hoạt động ở nhiều thị trường là vốn, sản phẩm lao động hoặc thị trường dịch vụ. Những điểm mạnh và điểm yếu của một công ty có thể được đo lường về giá trị cổ phiếu, tỷ lệ cổ tức, lãi suất trong việc thu hút và giữ vốn; mức thù lao của nó cho người lao động trong thị trường lao động.

Nó cũng nói lên quan hệ chủ nhân. Trong thị trường sản phẩm, thị phần, chất lượng, số lượng, kích thước, tính kịp thời của giao hàng và địa điểm giao hàng chính xác, v.v. Cùng nhau, tất cả các điểm phút này cung cấp cho công chúng một hình ảnh hoặc ý kiến ​​hình thành.

4. Tấn công, phản đối và chính trị lâm nghiệp:

Kinh doanh là một trò chơi; đó là một cuộc chiến mà chiến thắng và thua cuộc, tạo ra và phá hủy các hoạt động đang diễn ra. Công chúng bị đánh lừa bởi những tin đồn được lan truyền bởi các đối thủ hoặc đối thủ. Tin đồn lan truyền rất nhanh và trong đó vận may của các công ty bị ảnh hưởng thuận lợi hoặc không có lợi; mất cái này là cái khác

Các đối thủ lớn của nước giải khát - hoặc đối thủ cạnh tranh Coca Cola và Pepsi Cola, họ có sự cạnh tranh kinh doanh và dành hàng năm 4000 đến 5000 lõi rupee cho quảng cáo để nói rằng sản phẩm của họ an toàn và tốt hơn các sản phẩm khác. Lịch sử trường hợp năm 2004 của những người khổng lồ này được biết đến. Có vô số câu chuyện của công ty nơi PR đã sửa chữa tình hình.

5. Giáo dục nhân dân theo quan điểm:

Giáo dục công chúng là một trong những mục tiêu chính của PR. PR có thể giáo dục mọi người về bất cứ điều gì ảnh hưởng trực tiếp hay gián tiếp?

Nó có thể là tầm quan trọng của giáo dục đại học, một chủ đề cụ thể, về nội dung của sản phẩm không trực tiếp của sản phẩm. Do đó, khi Công ty Liptons giới thiệu Vanaspati nhãn hiệu 'Dalda', mọi người đã gọi nó là ghee lạc đà vì màu vàng của nó và do dự khi tiêu thụ.

Nó có thể nói về nhà ở, vệ sinh, vệ sinh, nhận thức công dân, vân vân. Bất kỳ điểm nào họ có trong đó hình ảnh chính xác được đưa ra bởi PR. Nó có thể liên quan đến trẻ em, người lớn, người già có những thứ bị đập phá và gieo rắc.

6. Làm cho mọi người yêu cuộc sống và làm việc tốt hơn hoặc tồi tệ hơn mà không cần điều kiện:

Đàn ông và phụ nữ chắc chắn là động vật xã hội và lý trí. Thiên Chúa đã cho họ thưởng thức nội dung cuộc sống của họ và sức chịu đựng và mức độ hiệu quả. Tuy nhiên, con người rất ngoan ngoãn. Họ đang trở nên lười biếng hơn trong trang phục bận rộn do cuộc sống cơ học và thời gian và phong cách sống. Thế hệ hiện tại là nô lệ của 'điều khiển từ xa'.

Kết quả là con người đang trở nên lười biếng hơn. Sự lười biếng này đã dẫn đến một số bệnh mà chúng ta chưa bao giờ nghe thấy. Điều này cũng mang lại cơ hội vàng cho những người kinh doanh sáng tạo để kiếm tiền.

Do đó, PR làm công việc khiến họ yêu thích công việc và cuộc sống của họ tốt hơn mà không cần điều kiện. Thời trang mới, những thói quen được đưa ra ánh sáng không chỉ có mặt sáng hơn mà cả mặt tối hơn. Chúng được làm nổi bật và PR cho biết cái gì tốt và cái gì xấu cho chúng.

7. Tư vấn nhân viên:

Các tổ chức là các cấu trúc không chỉ các yếu tố vật lý như tòa nhà rất hùng vĩ, máy móc mới nhất, sử dụng vật liệu hạng A, v.v. Điều quan trọng là nhân viên tổ chức là người quan trọng hơn, người tạo nên hoặc làm nên thành công của một tổ chức. Nhiều công ty thất bại vì họ không phù hợp với 'khả năng làm việc' và sẵn sàng làm việc với nhau.

Đó là PR bằng cách thay đổi thái độ của nhân viên đối với công việc, công việc và người lao động, họ được truyền cảm hứng để nỗ lực hết mình để đóng góp tối đa khi người lao động, công ty và xã hội đều được hưởng lợi.