8 Mục tiêu chính của chuyển giao trong một tổ chức

Mục tiêu chuyển nhượng trong một tổ chức như sau:

Hình ảnh lịch sự: blog.adobe.com/captivate/files/XXL.jpg

(1) Để đáp ứng nhu cầu của một tổ chức phát sinh từ một sự thay đổi

(2) Đáp ứng yêu cầu của nhân viên

(3) Để sử dụng đúng cách các dịch vụ của một nhân viên không thực hiện thỏa đáng nơi anh ta được đặt

(4) Phù hợp với độ tuổi và sức khỏe của nhân viên

(5) Để đào tạo nhân viên cho sự thăng tiến và thăng tiến sau này

(6) Cung cấp các cơ hội sáng tạo để xứng đáng với nhân viên

(7) Để sửa vị trí sai

(8) Để điều chỉnh lực lượng lao động của một nhà máy hoặc bộ phận với nhà máy khác khi một nhà máy bị đóng cửa.