3 khía cạnh chính của hệ thống máy móc

Bài viết này đưa ra ánh sáng về ba khía cạnh chính của hệ thống máy móc con người. Các khía cạnh là: 1. Thiết kế hiển thị thông tin 2. Thiết kế điều khiển 3. Bố trí không gian làm việc hoặc môi trường làm việc.

Hệ thống Man-Machine: Aspect # 1. Thiết kế hiển thị thông tin:

Rõ ràng từ tiêu đề, hiển thị thông tin là một kỹ thuật trình bày thông tin về trạng thái của một hệ thống. Các thông tin nói trên có thể là tĩnh hoặc động trong tự nhiên. Thông tin này nên được cung cấp theo cách mà một trong những cơ quan cảm nhận của con người nên phản hồi lại nó.

Hành động chỉ được khởi tạo sau khi thông tin được nhận và truyền đến não. Do đó, thông tin được đặt hoặc hiển thị trong hầu hết các thiết bị / máy móc là trực quan hoặc thính giác.

Màn hình trực quan là phương tiện phổ biến nhất để cung cấp thông tin cho con người / người vận hành. Trong một số trường hợp nhất định, màn hình thính giác (ví dụ, chuông hoặc chuông cho tín hiệu báo động) cũng được mong muốn.

Các phương thức cảm giác khác như:

(i) Động lực học (nghĩa là liên quan đến cảm giác về vị trí, chuyển động, vận tốc và gia tốc và lực được tạo ra bởi các thành viên khác nhau của cơ thể).

(ii) Các giác quan ở da (nghĩa là cảm giác về nhiệt độ, xúc giác và đau, v.v.).

(iii) Các giác quan hóa học (nghĩa là liên quan đến hương vị & mùi).

Thiết kế hiển thị trực quan:

Màn hình trực quan tạo thành một cơ chế sao cho thông tin mong muốn có thể được đọc trực tiếp từ màn hình (dụng cụ).

Các yêu cầu cơ bản của một màn hình hiển thị thông tin hiệu quả như sau:

(i) Nó phải dễ hiểu.

(ii) Thiết kế của nó phải phù hợp với điều kiện cụ thể.

(iii) Thông tin được hiển thị phải dễ dàng chuyển đổi thành thông tin thực tế cần thiết cho việc thiết kế.

Để thiết kế một màn hình hiển thị tốt để đáp ứng các yêu cầu nêu trên, một số điểm quan trọng cần được xem xét. Những điểm này sẽ xác định rõ các điều kiện cụ thể của màn hình dự định.

Chúng được thảo luận như sau:

(i) Chiếu sáng:

Đối với bất kỳ cơ chế hiển thị hình ảnh nào, nó có độ chiếu sáng riêng hoặc nó phải phụ thuộc vào ánh sáng phản xạ. Bất kể loại chiếu sáng nào có thể có sẵn trong hệ thống, ảnh hưởng của chiếu sáng khu vực làm việc đối với chiếu sáng này nên được giữ trong tầm nhìn. Hiệu ứng ròng nên tăng hơn là giảm.

(ii) Khoảng cách xem:

Khả năng đọc của màn hình phụ thuộc vào khoảng cách xem tối đa và tối thiểu. Thông thường khoảng cách 35 đến 40 cm là khoảng cách tối đa để đọc đúng tỷ lệ in hoặc tài liệu.

(iii) Góc nhìn:

Thông thường góc nhìn là 90 ° so với mặt phẳng hiển thị. Trong trường hợp góc nhìn không được thực hiện 90 ° cho tất cả các toán tử xem, một số chế độ xem bù phải được cung cấp trong màn hình.

(iv) Hiển thị trực quan và các điều khiển liên quan:

Nhà thiết kế nên cẩn thận trong khi định vị các điều khiển, khi chúng được đặt trong cùng một đơn vị với màn hình. Anh ta nên xác định vị trí điều khiển và màn hình theo cách tích hợp để công việc của người vận hành trở nên dễ dàng và có hệ thống.

(v) Các hiển thị khác mà Nhà khai thác phải làm việc:

Trong nhiều tình huống, có nhiều hơn một màn hình được đặt gần nhà điều hành và anh ta được yêu cầu nhận thông tin từ tất cả chúng. Trong những trường hợp như vậy, màn hình phải được tổng hợp chính xác để người vận hành cảm thấy dễ dàng khi đọc chúng.

(vi) Phương thức sử dụng:

Hiển thị trực quan thường được sử dụng để đọc định lượng, đọc định tính, cài đặt, theo dõi, kiểm tra đọc và định hướng không gian. Do đó, thiết kế phải phù hợp với mục đích sử dụng cụ thể.

(vii) Phương pháp hiển thị:

Biểu tượng và hình ảnh là hai phương pháp được sử dụng để hiển thị thông tin. Từ, chữ cái, chữ viết tắt, số, mã màu, vv, được sử dụng để trình bày thông tin trong màn hình tượng trưng.

Một số loại tương tự như hình ảnh hoặc sơ đồ với các mặt hàng thực tế (ví dụ, bản đồ) được sử dụng trong màn hình hình ảnh. Chủ yếu là màn hình trực quan tượng trưng được sử dụng. Chúng đơn giản và có nhiều thực thể vật lý như áp suất, nhiệt độ và kích thước, v.v., chỉ có thể được biểu thị bằng màn hình tượng trưng.

(viii) Kết hợp màn hình:

Khi có nhiều hơn một thông tin được hiển thị bởi một màn hình, nó được gọi là màn hình kết hợp. Nó tiết kiệm chuyển động mắt, tiết kiệm không gian và làm cho việc giải thích thông tin dễ dàng hơn. Nhưng khó khăn trong trường hợp này là do kích thước màn hình sẽ tiếp tục giảm, ánh sáng nhân tạo có thể được yêu cầu và độ tin cậy của màn hình có thể bị giảm.

Sự đa dạng của màn hình trực quan được sử dụng có thể được phân loại thuận tiện như sau:

Hiển thị định lượng:

Những màn hình này cung cấp thông tin về giá trị số hoặc giá trị định lượng của một số biến. Biến có thể là động (nghĩa là thay đổi theo thời gian như áp suất hoặc nhiệt độ) hoặc tĩnh. Các loại chỉ thị cơ học của màn hình định lượng thường được sử dụng.

Phần tử chuyển động là một con trỏ như vị trí của một mặt phẳng trên màn hình. Trong một số trường hợp, nó là một cột chất lỏng, chẳng hạn như trong trường hợp dụng cụ đo huyết áp thông thường. Trong một số thiết bị, thang đo là phần tử chuyển động và chính con trỏ được cố định.

Màn hình hiển thị số kỹ thuật số phù hợp hơn để thực hiện các bài đọc số nhanh chóng và chính xác. Chúng hiện đang được sử dụng ngày càng nhiều, ví dụ, đồng hồ kỹ thuật số và máy tính. Khi chúng ta so sánh các ưu điểm và hạn chế tương đối của một loại con trỏ cố định và các loại tỷ lệ cố định, chúng ta thấy rằng loại con trỏ di chuyển cung cấp cho chúng ta cảm giác về lượng hóa không phải là trường hợp của các loại thang đo di chuyển.

Ưu điểm khác biệt của thiết kế kiểu thang đo di chuyển là nó chiếm ít không gian bảng hơn vì toàn bộ tỷ lệ không cần phải được hiển thị và chỉ một phần nhỏ so với cố định sẽ phục vụ mục đích. Một số sắp xếp với màn hình hiển thị định lượng được minh họa trong hình 36.9.

Số lượng nhỏ nhất của thang đo, các mốc tỷ lệ, tiến trình số được sử dụng, loại con trỏ và loại chiếu sáng, v.v., là những tính năng đặc biệt của màn hình định lượng cần xem xét.

Hiển thị định tính:

Họ cung cấp thông tin về một số lượng hạn chế các trạng thái riêng biệt của một số biến. Các màn hình này cung cấp thông tin định tính tức là các giá trị tức thời (trong hầu hết các trường hợp gần đúng) của các biến số thay đổi / thay đổi liên tục nhất định như áp suất, nhiệt độ và tốc độ, v.v ... một số trong số này cung cấp xu hướng thay đổi chung.

Do đó, chúng có thể được gọi là hiển thị hình ảnh định tính năng động. Ví dụ, trong trường hợp một chiếc xe di chuyển cho chất lượng nhiệt độ, chúng ta có phạm vi nóng bình thường và lạnh. Hình 36.10 minh họa ba khu vực tốc độ thấp, an toàn và không an toàn trên đồng hồ tốc độ xe thường được đánh dấu bằng các màu khác nhau để phân biệt giữa các vùng tốc độ.

Loại màn hình khác:

Ngoài màn hình định lượng và định tính, nhiều loại màn hình khác cần thiết cho một số mục đích cụ thể được sử dụng nhưng màn hình thường được sử dụng là màn hình hình ảnh và màn hình thính giác như được thảo luận dưới đây:

Hiển thị hình ảnh:

Một màn hình hiển thị hình ảnh tốt là một màn hình có thể hiển thị các mục đối tượng một cách dễ dàng. Ví dụ như hình ảnh, kính viễn vọng màn hình tivi, sơ đồ dòng chảy và bản đồ. Mục đích của việc hiển thị là việc thể hiện phải đơn giản nhất có thể vì nhiều đối tượng trong chế độ xem có xu hướng gây nhầm lẫn cho người xem.

Mối quan hệ giữa các đối tượng tĩnh và động hoặc các vật phẩm đứng yên và di chuyển phải khác biệt và rõ ràng. Đôi khi đồ thị và biểu đồ là hình thức hiển thị hình ảnh rất thuận tiện. Kiểu hiển thị tia Cathode cũng là một kỹ thuật rất tốt và thuận tiện để cung cấp thông tin hình ảnh.

Hiển thị thính giác:

So với giác quan thị giác, thính giác của con người không nhạy cảm nhưng có những đặc điểm nhất định khiến nó trở thành phương tiện tiếp nhận thông tin rất phù hợp.

Nó có các khả năng sau:

1. Có thể phát hiện và xác định phổ âm thanh rất rộng với tần số và cường độ khác nhau.

2. Nó có phạm vi vide và diện tích tiếp nhận thậm chí nhiều hơn so với mắt.

3. Có thể xác định các nguồn âm thanh với độ chính xác hợp lý.

4. Có thể phát hiện âm thanh cần thiết / muốn trong số các tạp âm.

5. Tai người có thể nghe nhiều âm thanh và chỉ có thể tham dự để mong muốn một âm thanh.

Do đó, so với màn hình hiển thị, màn hình thính giác được ưa thích khi:

(i) Khi thông tin đơn giản, ngắn gọn và sẽ không được yêu cầu để tham khảo trong tương lai.

(ii) Khi thông tin dựa trên các sự kiện tùy thuộc vào thời gian và hành động ngay lập tức được yêu cầu, ví dụ, hãy rung chuông để gọi chim bồ câu.

(iii) Khi vị trí ban đầu không phù hợp để hiển thị trực quan, ví dụ: đưa ra các hướng dẫn thích hợp cho máy móc chuyển động trái đất trong một trường.

(iv) Do tính chất nhiệm vụ của mình, người vận hành không thể đứng trước bảng hiển thị mọi lúc, không có cách nào khác để trình bày thính giác.

Phân loại màn hình thính giác:

Có hai chế độ sử dụng màn hình thính giác, nghĩa là trong một chế độ, tín hiệu nhiễu được sử dụng và trong các tín hiệu giọng nói khác được sử dụng. Cả hai đều phù hợp cho hai lớp thông tin huyện.

Chúng nên được sử dụng theo yêu cầu như sau:

1. Chế độ nhiễu có thể được sử dụng trong trường hợp tin nhắn đơn giản và người vận hành được đào tạo tốt để nhận tín hiệu cụ thể đó. Chúng cũng có thể được sử dụng khi thông tin không có bất kỳ giá trị định lượng nào và chỉ cung cấp một trạng thái nhất định của quá trình tại một thời điểm cụ thể.

2. Tín hiệu nhiễu có thể được sử dụng khi các điều kiện không phù hợp để giao tiếp bằng giọng nói như khi tín hiệu chỉ dành cho một người và không nghe được. Đối lập với bài thuyết trình này là mong muốn khi thông tin có tính linh hoạt và người nghe được yêu cầu xác định nguồn để bắt đầu hành động cần thiết.

3. Khi cần liên lạc hai chiều.

4. Khi thông tin sẽ được xử lý ở giai đoạn sau, một số màn hình thính giác phổ biến và các tính năng thiết kế quan trọng của chúng như sau:

(i) Sừng:

Chúng có khả năng tạo ra âm thanh cường độ cao, dễ thu hút sự chú ý. Chúng được thiết kế để mang âm thanh theo hướng cụ thể,

(ii) Còi:

Nếu nó ở dưới mức không liên tục, nó sẽ tạo ra âm thanh cường độ cao, thu hút sự chú ý của mọi người rất dễ dàng.

(iii) Sừng sương mù:

Nó cũng tạo ra âm thanh tương tự như sừng với sự khác biệt là âm thanh phát ra từ những chiếc sừng như vậy không thể xuyên qua tiếng ồn tần số thấp.

(iv) Bộ rung:

Nó có khả năng thu hút sự chú ý của một người ở khu vực gần đó vì nó tạo ra âm thanh cường độ trung bình.

(v) Chuông:

Một tiếng chuông có thể tạo ra âm thanh cường độ trung bình có thể nghe được trên và trên các tần số thấp.

(vi) Siren:

Nó cung cấp tín hiệu cảnh báo rất hiệu quả nếu cường độ âm thanh được tạo ra tăng và giảm do nó tạo ra âm thanh cường độ cao. Nó cũng được sử dụng như một tín hiệu rõ ràng rất tốt khi nó liên tục được phát ra ở cùng một cao độ.

Hệ thống Man-Machine: Aspect # 2. Thiết kế điều khiển:

Điều khiển là một thiết bị có thể truyền thông tin đến một số máy, cơ chế hoặc hệ thống. Do đó, một điều khiển được lựa chọn dựa trên bản chất của thông tin mong muốn được truyền đi.

Hiệu suất hoạt động của người vận hành được thực hiện bởi tính chất / loại điều khiển được cung cấp với bất kỳ máy nào. Một thiết kế phù hợp đi một chặng đường dài trong việc làm cho công việc của người vận hành dễ dàng. Một điều khiển thích hợp cho bất kỳ máy nào phải là tối ưu cho máy.

Yếu tố ảnh hưởng đến việc lựa chọn thiết bị điều khiển:

Các yếu tố sau ảnh hưởng đến việc lựa chọn một thiết bị điều khiển thích hợp:

1. Chức năng hoạt động của điều khiển:

Mục đích và tầm quan trọng của điều khiển, các tính năng của máy được điều khiển, bản chất của hành động kiểm soát cần thiết và thời gian kiểm soát là một số tiêu chí quan trọng sẽ quyết định các chức năng vận hành của điều khiển.

2. Nhu cầu của nhiệm vụ kiểm soát:

Tốc độ yêu cầu lực lượng và độ chính xác của chuyển động và sự phụ thuộc lẫn nhau của tất cả các yếu tố này sẽ được chỉ định theo điều này.

3. Nhu cầu thông tin của nhà điều hành:

Toàn bộ phạm vi yêu cầu thông tin của nhà khai thác như nhận dạng, vị trí và positron của điều khiển, cài đặt, v.v., được xác định.

4. Yêu cầu về không gian và bố trí:

Đây lại là một tiêu chí rất quan trọng quyết định và quyết định thiết kế vật lý của các điều khiển.

Do đó, bốn yếu tố trên cần được nghiên cứu kỹ lưỡng trước khi lựa chọn thiết bị điều khiển được bắt đầu.

Như đã thảo luận trong yếu tố đầu tiên liên quan đến việc lựa chọn các điều khiển, đó là quyết định thành viên cơ thể nào sẽ di chuyển để thực hiện kiểm soát. Có thể nói một cách an toàn rằng để cài đặt nhanh và chính xác, các điều khiển nên được gán cho tay và các điều khiển cần lượng lực lớn hơn theo hướng thuận chỉ có thể được kích hoạt hoặc kích hoạt tốt hơn bằng chân.

Do đó, những nỗ lực nên được thực hiện để gán các điều khiển biến đổi cho tay và hai điều khiển đơn giản cho bàn chân. Ngoài ra, không có chi nên được tải quá mức.

Các loại điều khiển:

Một loạt các thiết bị điều khiển có sẵn để sử dụng trong hệ thống máy người. Bảng 36.1 cung cấp danh sách các loại điều khiển khác nhau cùng với tiêu chí hoạt động và xếp hạng kiểm soát của chúng.

Tất cả các điều khiển này thuộc hai loại sau:

1. Kích hoạt và điều khiển cài đặt riêng biệt (điều khiển giam giữ).

2. Điều khiển cài đặt liên tục và định lượng (trên điều khiển giam giữ). Chúng được minh họa trong hình 36.11.

Kích hoạt và điều khiển cài đặt rời rạc (Điều khiển giam giữ) khi chức năng của điều khiển là kích hoạt / thực hiện hai cài đặt hoặc tối đa 24 cài đặt tất cả đều là rời rạc; nó được gọi là điều khiển cài đặt rời rạc. Ví dụ về các điều khiển cài đặt riêng biệt là nút bật / tắt nút nhấn, công tắc chọn xoay, công tắc chọn thanh điều khiển, vv Phản ứng của hệ thống trong trường hợp này là đứng yên.

Một số điều khiển có thể được vận hành bằng tay trong khi những điều khiển khác bằng chân. Điều khiển cài đặt liên tục và định lượng (Điều khiển không giam giữ): Khi điều khiển được yêu cầu để truyền đạt chuyển động liên tục và biến đổi, nó được gọi là điều khiển cài đặt liên tục và định lượng.

Phản ứng của hệ thống ở đây là quay hoặc tuyến tính nhưng không đứng yên, chúng có thể có chuyển động chậm hoặc xoay theo một hướng và điều chỉnh tốt. Chuyển động có thể là tuyến tính như đòn bẩy hoặc bàn đạp ga hoặc quay như bánh lái.

Lựa chọn điều khiển:

Sau đây là các quy tắc chung có thể được tuân theo để chọn một điều khiển thích hợp:

1. Đặc điểm của lực, độ chính xác tốc độ và chức năng điều khiển nên được xem xét trong khi lựa chọn điều khiển.

2. Nên chọn điều khiển liên tục để điều chỉnh chính xác. Điều khiển trang trí thường không nên được áp dụng cho hơn 24 cài đặt.

3. Kiểm soát nên sử dụng từng thành viên cơ thể tùy thuộc vào giới hạn khả năng thể chất của từng thành viên.

4. Các điều khiển dễ nhận dạng nên được sử dụng.

5. Điều khiển tuyến tính được sử dụng cho phạm vi nhỏ và điều khiển xoay cho phạm vi lớn.

6. Các điều khiển liên quan nên được kết hợp.

7. Trước khi chọn điều khiển cho bất kỳ máy nào, cần xem xét đặc tính / tính năng của máy đó.

8. Nên sử dụng các điều khiển mạo hiểm và liên tục theo yêu cầu cụ thể và không nên sử dụng điều khiển tiếp tục khi điều khiển rời rạc có thể phục vụ mục đích.

Hệ thống Man-Machine: Aspect # 3. Bố trí không gian làm việc hoặc môi trường làm việc:

Giới thiệu:

Môi trường làm việc là một yếu tố rất quan trọng khác đòi hỏi phải xem xét trong việc thiết kế hệ thống máy móc của con người.

Môi trường trong đó một công nhân / người vận hành thực hiện công việc của mình có ảnh hưởng lớn đến những điều sau đây:

(i) Sự mệt mỏi hoặc căng thẳng mà một công nhân có được khi thực hiện nhiệm vụ của mình.

(ii) Năng suất của hệ thống.

Ngay cả các phương pháp làm việc tối ưu cũng không giúp ích gì nếu bố trí nơi làm việc hoặc môi trường làm việc nơi người vận hành làm việc.

Tiếng ồn không chịu nổi.

Ánh sáng không đủ dẫn đến khói và khói của tầm nhìn kém, và ô uế, v.v.

Do đó, hiệu suất và ứng dụng của người vận hành phụ thuộc vào thiết kế không gian làm việc phù hợp. Mục tiêu của chúng tôi là đến vị trí tối ưu và sắp xếp từng thành phần thiết yếu để làm việc trơn tru.

Các thành phần này ảnh hưởng đến nhiệm vụ của công nhân có thể như sau:

1. Thiết bị của.

2. Sắp xếp chỗ ngồi.

3. Hiển thị.

4. Điều khiển.

5. Vật liệu.

6. Không gian làm việc.

Rõ ràng là tất cả các thành phần được đề cập ở trên sẽ có vị trí tối ưu nhất định liên quan đến công nhân, được xác định. Các chuyên gia nghiên cứu công việc đã xác định rằng tầm quan trọng và tần suất sử dụng của các nguyên tắc là quan trọng / then chốt cho việc sắp xếp chung bố cục và trình tự sử dụng và các nguyên tắc quan hệ chức năng cũng cần được xem xét.

Một số dữ liệu là cần thiết để kết luận quyết định thiết kế phù hợp trong khi xem xét một thiết kế công thái của không gian làm việc.

Các dữ liệu liên quan là:

1. Thiết kế dữ liệu trên các điều khiển và hiển thị.

2. Dữ liệu nhân trắc học liên quan đến một tình huống cụ thể.

Các dữ liệu sau đây có liên quan đến việc sử dụng:

1. Kích thước vật lý của người vận hành trong tư thế làm việc được thiết kế.

2. Không gian làm việc cần thiết liên quan đến tư thế liên quan cũng như các chuyển động liên quan đến công việc.

Quy tắc chung về thiết kế bố trí:

Sau đây là các quy tắc bố cục chung:

1. Trong các loại máy móc tương tự, vị trí tương đối của màn hình và điều khiển phải giống nhau.

2. Đối với các điều khiển làm việc đồng thời hoặc các thành phần được sử dụng đồng thời, các vị trí phải đối diện nhau và cách đều nhau ở cả hai bên.

3. Các điều khiển khẩn cấp và màn hình đi kèm phải ở trong tầm với hoặc trong khu vực làm việc bình thường của công nhân.

4. Cần có trợ cấp cho chuyển động chân tay liên tục của công nhân khi các điều khiển được kích hoạt theo trình tự.

5. Một tư thế ngồi nếu có thể nên được cung cấp cho một công nhân.

6. Đối với các chuyển động chính xác, cần được hỗ trợ tay hoặc chân.

7. Các vị trí nên được xác định theo mỗi tay được sử dụng cho hoạt động và tương tự bên phải cho hoạt động của tay phải.

8. Trong trường hợp người vận hành bắt buộc phải tác dụng một lực mạnh vừa phải trong quá trình vận hành, nên có chỗ nghỉ chân và phần còn lại dưới chân.

9. Thiết kế nên cho phép thay đổi tư thế càng nhiều càng tốt.

Điều khiển và hiển thị Vị trí không gian làm việc:

1. Màn hình phải được gắn hoặc bố trí sao cho người vận hành có thể nhìn thấy chúng từ vị trí làm việc bình thường của mình.

2. Khi nhiều điều khiển cùng với màn hình liên kết của chúng được gắn trên một bảng, mỗi màn hình phải được gắn trực tiếp phía trên điều khiển. Quy tắc này nên được tuân theo tối đa có thể, ngoại trừ khi không thể quan hệ lên xuống.

3. Các màn hình nên được nhóm lại theo cách dễ dàng hơn để có các màn hình kiểm tra chéo trong một nhóm.

4. Hiển thị như các điều khiển nên được nhóm theo chức năng hoặc tuần tự.

5. Trong trường hợp nhóm điều khiển trong sử dụng tuần tự, tốt nhất nên sử dụng nhóm ngang trái sang phải hoặc dọc xuống dưới cung cấp ít không gian giữa chúng cho phép.

6. Điều khiển và hiển thị các máy di chuyển như phương tiện giao thông đường bộ hoặc đường sắt như minh họa trong hình 36, 14 minh họa.

Không gian làm việc theo yêu cầu của công nhân:

Không gian làm việc được yêu cầu bởi bất kỳ công nhân sẽ phụ thuộc vào tư thế làm việc của anh ta. Nó đã được cảm nhận và do đó cho rằng tư thế ngồi tốt hơn tư thế đứng.

Những lý do như sau:

(1) Nó ổn định hơn.

(2) Nó ít mệt mỏi hơn.

(3) Nó làm cho hoạt động của điều khiển tay và chân thuận tiện và hiệu quả hơn.

Việc xem xét các mục sau đây là bắt buộc trong khi chỉ định không gian làm việc:

1. Khu vực của tầm nhìn đang được xem xét.

2. Khu vực hoạt động thủ công bao gồm cả khu vực được che bằng tay và chân.

Sắp xếp chỗ ngồi để cung cấp sự thoải mái tối đa:

Một sự sắp xếp chỗ ngồi thích hợp có liên quan với một tư thế ngồi. Chiều cao của ghế ngồi, bàn làm việc và kích thước ghế có ý nghĩa cực kỳ quan trọng trong bố trí không gian làm việc.

Do đó, một chỗ ngồi tốt có thể là ghế hoặc ghế đẩu nên được thiết kế theo cách sao cho mang lại sự thoải mái tối đa về mặt phân bổ chiều cao phần còn lại của lưng, mối quan hệ chiều sâu và chiều rộng, v.v. . Các nhà thiết kế nên ghi nhớ người dùng tiềm năng.

Ghế được thiết kế khác nhau cho các yêu cầu khác nhau như nghỉ ngơi, đọc sách, cho công việc văn phòng, cho công việc nhà máy và lái xe, vv

Tiện ích của ghế sẽ được tăng cường nếu có thể điều chỉnh chiều cao và cào. Tương tự như vậy, chiều cao của băng ghế làm việc liên quan đến người vận hành ngồi cũng cần được thiết kế hợp lý để tạo điều kiện làm việc dễ dàng và không bị gián đoạn. Một sự sắp xếp tốt của tư thế ngồi được minh họa trong hình 36, 15.

Các yếu tố môi trường làm việc:

Hiệu suất của công nhân bị ảnh hưởng nghiêm trọng bởi môi trường làm việc, đến việc thiết kế hệ thống máy móc của con người và các hoạt động khác của con người môi trường quan trọng về công thái học.

Một môi trường xấu có thể tải một công nhân bằng tải trọng tinh thần hoặc vĩnh viễn hoặc sự kết hợp của họ do đó một môi trường được thiết kế kém có thể không cung cấp dịch vụ hoặc sản xuất dự định tối ưu. Chúng ta sẽ thảo luận về tất cả các điều kiện môi trường chính và ảnh hưởng của chúng đến hiệu suất của con người. Dưới đây là các điều kiện môi trường ảnh hưởng đến khả năng và độ bền của con người.

(i) Chiếu sáng:

Hầu hết thời gian con người phụ thuộc vào mặt trời như một nguồn ánh sáng và do đó sử dụng ánh sáng tự nhiên. Nhưng nó thay đổi theo thời gian trong ngày và điều kiện thời tiết.

Vì vậy, nó chỉ là không thể điều chỉnh cường độ của ánh sáng tự nhiên. Điều này đòi hỏi phải sử dụng ánh sáng nhân tạo. Nhiều hoạt động công nghiệp sử dụng chiếu sáng nhân tạo. Trong những trường hợp như vậy, việc chiếu sáng sẽ có thể giúp người vận hành làm việc mà không làm mỏi mắt.

Những cân nhắc quan trọng cho việc chiếu sáng nơi làm việc như sau:

1. Phân bố và cường độ ánh sáng.

2. Độ sáng tương phản.

3. Các loại.

4. Màu sắc và độ phản xạ.

1. Phân bố và cường độ ánh sáng:

Nếu ánh sáng tự nhiên hoặc ánh sáng ban ngày là nguồn, nếu được phân phối trực tiếp hoặc gián tiếp. Chúng ta phải chấp nhận truy đòi ánh sáng nhân tạo.

Một trong ba chế độ sau đây có thể được sử dụng để cung cấp ánh sáng trong khu vực làm việc:

(i) Trực tiếp.

(ii) Gián tiếp.

(iii) Khuếch tán.

Ba chế độ có thể được kết hợp cũng như để chiếu sáng. Phân phối được minh họa trong hình 36.16.

Ánh sáng trực tiếp cung cấp ánh sáng tối đa nhưng có liên quan đến việc hạn chế độ sáng và độ chói của bóng rất chói. Ánh sáng gián tiếp ít sáng hơn nhưng gây ra sự mệt mỏi cho mắt. Ánh sáng khuếch tán sáng hơn một chút so với gián tiếp nhưng có liên quan đến vấn đề chói.

Ánh sáng chói có hại cho mắt có thể được kiểm soát bằng cách phân phối tốt hơn. Sử dụng một số bóng đèn cường độ thấp thay cho một bóng đèn cường độ cao và sử dụng các bề mặt xỉn màu giúp giảm chói. Bảng 36.2 cung cấp các tiêu chuẩn chiếu sáng được khuyến nghị cho các loại công việc khác nhau.

2. Độ sáng tương phản:

Sự khác biệt giữa độ sáng của đối tượng và nền rất hữu ích trong việc xác định chi tiết của các đối tượng khác nhau để tạo điều kiện dễ dàng làm việc.

3. Các loại:

Việc chiếu sáng nói chung được thực hiện ở mức độ lớn bởi màu sắc của ánh sáng và bề mặt của nơi làm việc và các vật dụng lân cận cho công việc bình thường; màu sắc phụ thuộc vào loại thiết bị cụ thể được sử dụng để dự đoán ánh sáng nhân tạo.

Các thiết bị khác nhau được sử dụng là bóng đèn dây tóc vonfram, ống huỳnh quang và đèn phóng thủy ngân. Trọng lượng phải được trao cho ánh sáng nhân tạo phù hợp với ánh sáng ban ngày nhất có thể.

4. Màu sắc và độ phản chiếu:

Độ sáng và khả năng hiển thị của khu vực làm việc bị ảnh hưởng bởi màu sắc và độ phản chiếu của tường, sàn, thiết bị và lối đi, v.v ... độ phản xạ của một bề mặt phụ thuộc vào màu sắc, độ hoàn thiện và vị trí của nguồn sáng. Giá trị phản xạ là tỷ lệ của ánh sáng phản xạ và ánh sáng tới. Giá trị này có thể được xác định cho mỗi bề mặt.

(ii) Tiếng ồn và độ rung:

Hầu hết các hoạt động công nghiệp rất ồn ào. Cả tải trọng và tiếng ồn đơn điệu đều có lợi cho sự mệt mỏi của công nhân. Tiếng ồn liên tục cũng như không liên tục có xu hướng kích thích người lao động về mặt cảm xúc, dẫn đến mất bình tĩnh và khó thực hiện các công việc chính xác. Tiếng ồn không liên tục đôi khi có hại hơn tiếng ồn tiếp giáp.

Kiểm soát tiếng ồn có nghĩa là để giảm thiểu tiếng ồn không mong muốn làm giảm mệt mỏi tinh thần của công nhân, có thể dẫn đến tai nạn và điếc công nghiệp.

Đo tiếng ồn:

Hai phương pháp làm hài lòng âm thanh được sử dụng để đo tiếng ồn vì tiếng ồn là âm thanh. Tần số của âm thanh là trong trái tim (HZ). Con người có thể nghe được khoảng 25 đến 15000 Hz.

Giá trị cao hơn có nghĩa là âm thanh cao trong khi giá trị Hz nhỏ hơn sẽ là nốt của âm thanh. Decibel (dB) là đơn vị đo lường cường độ âm thanh khác. Âm thanh lớn hơn có giá trị dB cao. Nhiều tiếng ồn công nghiệp có mức 100 dB khi thay đổi tần số.

Ảnh hưởng của tiếng ồn đối với con người:

1. Mất thính giác có thể do tiếp xúc với tiếng ồn. Mất thính lực thường xảy ra ở trên 4000 Hz và cũng liên quan đến thời gian tiếp xúc.

2. Sự yên tĩnh về tinh thần của chúng ta bị ảnh hưởng vì tiếng ồn gây khó chịu.

3. Thử nghiệm đã chỉ ra rằng mức độ tiếng ồn khó chịu làm tăng nhịp tim và mức huyết áp dẫn đến sự bất thường trong nhịp tim. Theo những cách này, các nhiệm vụ tinh thần phức tạp, các nhiệm vụ cần kỹ năng và các nhiệm vụ tâm lý phức tạp bị ảnh hưởng rất nhiều bởi tiếng ồn.

Các kỹ thuật kiểm soát tiếng ồn khác nhau như sau:

1. Giảm tiếng ồn tại nguồn bằng cách cải tiến thiết kế, bảo trì thiết bị, đệm bôi trơn và giảm âm.

2. Bằng cách sử dụng các chất hấp thụ tiếng ồn.

3. Bằng cách sử dụng các điều kiện âm thanh tốt hơn.

4. Bằng cách cải thiện bố cục.

5. Sử dụng các phòng riêng biệt, ví dụ, cách ly bởi các rào cản.

6. Bảo vệ cá nhân của các cá nhân bằng cách sử dụng nút tai, vv Các loại nút bịt kín được coi là nút tai hiệu quả nhất.

Rung động:

Do phạm vi kết hợp thức ăn và tốc độ rộng, các cấu trúc máy phải chịu lực theo nhiều hướng khác nhau. Máy bắt đầu rung là kết quả của tất cả điều này.

Vì nhiều lý do rung động là không mong muốn. Nó có thể gây ra sự thất bại cuối cùng của hệ thống cơ học và gây ra sự mệt mỏi về cấu trúc sau thời gian dài. Khó chịu và xáo trộn có thể xảy ra do những rung động này.

Các rung động có thể được giảm thiểu bằng cách:

1. Cân bằng động của máy đúng cách.

2. Cách ly thiết bị / máy sản xuất rung như máy ép búa, vv ra khỏi khu vực làm việc chung, v.v.

3. Bằng cách sử dụng các chất hấp thụ rung và giảm chấn tác động, vv

4. Bằng cách cài đặt / bảo trì máy trên cao su hoặc nỉ, v.v.

5. Bằng cách thiết kế nền móng máy sử dụng các tiêu chí được chấp nhận để loại bỏ rung động thay vì sử dụng quy tắc ngón tay cái.

6. Tạo sự tách biệt giữa nền tảng máy và sàn liền kề.

(iii) Thông gió:

Quá trình này về cơ bản là thay thế không khí cũ (của tòa nhà thực vật) bằng không khí trong lành. Nếu sự thay thế này không được thực hiện hoặc không khí cũ không được loại bỏ, nó sẽ có mùi hôi / xấu và dẫn đến nồng độ carbon dioxide, độ ẩm và tăng nhiệt độ.

Quá trình thông gió cũng đóng một vai trò quan trọng trong việc kiểm soát sự khó chịu và mệt mỏi của người vận hành, do đó kiểm tra sự xuất hiện của các vụ tai nạn. Có thể lưu ý rằng sự hiện diện của khói, mùi, bụi và khí khó chịu gây ra mệt mỏi làm giảm hiệu quả thể chất và tạo ra căng thẳng tinh thần ở người lao động.

Nó đã được thiết lập bằng thực nghiệm rằng ảnh hưởng giảm của thông gió kém có liên quan đến độ ẩm nhiệt độ và sự chuyển động của không khí cũ. Sự gia tăng độ ẩm làm giảm khả năng tản nhiệt của cơ thể vì làm mát bay hơi bị giảm. Tất cả những điều kiện này dẫn đến nhiệt độ cơ thể cao, nhịp tim tăng và phục hồi chậm sau khi làm việc trong điều kiện mệt mỏi rõ rệt.

Thông gió đúng cách là giải pháp cho tất cả những vấn đề mà lực lượng lao động phải đối mặt, vì vậy các ngành công nghiệp modem cung cấp thông gió rộng rãi bằng cách tăng số lượng thay đổi không khí mỗi giờ.

Thông gió nhân tạo có thể phải thích nghi với, khi thông gió tự nhiên (thông qua cửa sổ và thông gió trên mái hoặc trên tường) là không đủ. Hệ thống quạt thông gió sử dụng ống dẫn khí để đưa không khí trong lành đến các điểm vào được sử dụng phổ biến nhất trong điều kiện Ấn Độ.

Đôi khi có thể trở nên cần thiết để thổi không khí qua phun nước để duy trì độ ẩm trong điều kiện nóng khô, ngược lại trong điều kiện nhiệt ẩm thay đổi không khí liên tục bằng bệ, hệ thống quạt trần hoặc hệ thống quạt thông gió là rất cần thiết.

(iv) Điều hòa nhiệt độ và điều hòa nhiệt độ:

Điều hòa không khí là giải pháp hoàn chỉnh cho các vấn đề về tiện nghi nhiệt nhưng điều hòa không khí đầy đủ là một vấn đề tốn kém cho không gian làm việc lớn hơn và cũng hạn chế sự di chuyển thường xuyên bên trong và bên ngoài của công nhân.

Điều hòa có liên quan đến việc kiểm soát nhiệt độ không khí, độ ẩm và phân phối không khí. Kiểm soát nhiệt độ có liên quan đến việc làm nóng không khí vào mùa đông và làm mát nó vào mùa hè. Làm mát có thể được tạo ra bằng cách dẫn chất làm mát từ một nhà máy nén tập trung đến các khu vực khác nhau, nơi không khí được chạy qua các cuộn dây.

Máy điều hòa không khí khép kín hoặc máy điều hòa không khí thông thường có công suất khác nhau có thể được lắp đặt trực tiếp trong phòng để làm mát. Để sưởi ấm không khí trong mùa đông, nước nóng hoặc hơi nước có thể được sử dụng làm phương tiện sưởi ấm.

Mức độ ẩm của không khí được kiểm soát bằng cách thêm hoặc loại bỏ độ ẩm đến và đi từ đó. Vật liệu lạ như bụi có thể được loại bỏ khỏi không khí bằng cách cho nó đi qua các bộ lọc, nước phun hoặc bằng kết tủa tĩnh điện. Trong trường hợp có sự hiện diện của vi khuẩn và mùi hôi trong không khí, nó được truyền qua hóa chất.

Chức năng của điều hòa không khí:

Điều hòa không khí của các tòa nhà hoặc môi trường làm việc được thực hiện cho các mục đích sau:

1. Để tăng hiệu quả của người lao động để giảm mệt mỏi để duy trì đạo đức và tạo mối quan hệ công chúng tốt.

2. Để cải thiện chất lượng sản phẩm và sản lượng sản phẩm.

3. Để loại bỏ vấn đề ăn mòn và hư hỏng của một số vật liệu nhất định bởi độ ẩm trong quá trình.

4. Để bảo vệ nhân viên chống lại bụi bẩn, khói và một số khí độc.

5. Để cải thiện độ sạch của cây và cung cấp bầu không khí tâm lý tốt hơn.

6. Để loại bỏ các lỗi đo chính xác do mở rộng hoặc co lại trong các bộ phận / bộ phận của thiết bị.