Lý thuyết của Maslow và Lý thuyết Động lực của Herzberg
Điểm tương đồng và khác biệt giữa lý thuyết của Maslow và lý thuyết về động lực của Herzberg!
Điểm tương đồng:
1. Có một sự tương đồng lớn giữa các mô hình Maslow và Herzberg khi cả hai đều nhấn mạnh vào các nhu cầu khác nhau của các cá nhân.
2. Nhu cầu của các cá nhân ở cấp bậc cao hơn của Maslow đã được gọi là động lực thúc đẩy bởi Herzberg.
Do đó, lý thuyết hai yếu tố của Herzberg không gì khác ngoài một lý thuyết về động lực của Maslow.
Khác biệt:
(i) Maslow xây dựng mô hình của mình trên cơ sở kinh nghiệm trong khi Herzberg phát triển lý thuyết của mình trên cơ sở các nghiên cứu thực nghiệm.
(ii) Maslow tính đến tất cả các nhu cầu của các cá nhân trong khi Herzberg chỉ xem xét những nhu cầu liên quan đến môi trường.
(iii) Maslow coi các nhu cầu cấp thấp hơn như lương, an toàn, điều kiện làm việc, v.v., như những người thúc đẩy trong khi Herzberg coi đây chỉ là những yếu tố vệ sinh chứ không phải là động lực.
(iv) Lý thuyết Maslow có thể áp dụng cho tất cả các loại nhân viên trong khi lý thuyết của Herzberg chủ yếu áp dụng cho những người chuyên nghiệp.
