4 phương pháp đánh giá công việc hàng đầu - Giải thích!
Đọc bài viết này để tìm hiểu về bốn phương pháp đánh giá công việc sau đây, nghĩa là (1) Phương pháp xếp hạng, (2) Phương pháp phân loại, (3) Phương pháp điểm và (4) Phương pháp so sánh nhân tố. 1. Phương pháp xếp hạng: Đó là một phương pháp đánh giá công việc đơn giản. Theo phương pháp xếp hạng, một ủy ban được thành lập. Ủy ban bao gồm các giám đố..