Vai trò và Tầm quan trọng của Công đoàn trên toàn thế giới

Vai trò và Tầm quan trọng của Công đoàn trên toàn thế giới!

Vai trò và tầm quan trọng của công đoàn thay đổi trên toàn thế giới. Trên thực tế ở một số quốc gia, bao gồm Maldives và Ả Rập Saudi, công đoàn là bất hợp pháp. Công nhân công nghiệp ở Pakistan có quyền thành lập công đoàn nhưng một số luật hạn chế hành động của họ và do đó hiệu quả của họ.

Chính phủ có thể, ví dụ, cấm bất kỳ cuộc đình công nào có thể gây ra 'khó khăn nghiêm trọng cho cộng đồng', gây nguy hiểm cho lợi ích quốc gia hoặc đã tiếp tục trong 30 ngày trở lên. Luật thậm chí còn hạn chế hơn trong trường hợp công nhân nông nghiệp bị ngăn cản thành lập bất kỳ công đoàn nào.

Tư cách thành viên của Liên minh, tính theo tỷ lệ phần trăm của lực lượng lao động, là cao ở Mauritius. Khoảng một phần tư công nhân đang ở trong một công đoàn. Tỷ lệ là; tuy nhiên, thấp hơn trong Khu chế xuất (EPZ) của quốc gia. Ở những khu vực này, các nhà quản lý thường gây khó khăn cho công nhân khi tham gia vào một công đoàn bằng cách đe dọa đóng cửa các nhà máy của họ nếu công nhân tham gia công đoàn.

Liên hiệp mạnh hơn ở các nước châu Âu. Họ đặc biệt mạnh ở các quốc gia Bắc Âu của Phần Lan và Thụy Điển, nơi thành viên công đoàn cao. Tư cách thành viên liên minh đã giảm ở Anh trong những năm 1980 và 1990 vì hai lý do chính.

Một là luật làm giảm quyền công đoàn và thứ hai là tình trạng thất nghiệp gia tăng, đặc biệt là trong các lĩnh vực đã được liên minh chặt chẽ. Trong những năm gần đây, thành viên đã tăng lên trong số lao động nữ.

Nó tiếp tục cao hơn trong số các công nhân khu vực công so với công nhân khu vực tư nhân. Pháp có một trong những mật độ liên minh thấp nhất ở châu Âu, với chỉ khoảng 8% công nhân thuộc các công đoàn (so với 30% ở Anh). Công đoàn Pháp làm, tuy nhiên, phát huy sức mạnh đáng kể.

Điều này là do các công đoàn được hưởng sự ủng hộ của công chúng, sẵn sàng hành động đình công và luật pháp của Pháp đảm bảo tầm quan trọng của vai trò của họ. Ví dụ, ở Pháp, trợ cấp thất nghiệp được thiết lập bởi một cơ quan độc lập phải đàm phán với các công đoàn và đại diện công đoàn có quyền ngồi vào các hội đồng làm việc của các công ty.