Các hình thức bảo hiểm khác nhau là gì?

Một số hình thức được thảo luận ở đây:

1. Bảo hiểm xe máy:

Tất cả các phương tiện cá nhân và công cộng có thể được bảo hiểm theo bảo hiểm xe máy. Các chính sách này bao gồm rủi ro mất cắp, hư hỏng, lũ lụt, vv Trong trường hợp thiệt hại của Xe, công ty bảo hiểm sẽ bồi thường tổn thất đó. Chính sách bảo hiểm xe máy cũng bao gồm tổn thất cho bên thứ ba.

Bên thứ ba là một người hoặc người có phương tiện liên quan đến một vụ tai nạn và là người đưa ra yêu cầu cho sự mất mát này. Ví dụ, A có chiếc xe của mình được bảo hiểm theo yêu cầu của bên thứ ba. Khi xe có liên quan đến một vụ tai nạn với B hoặc chiếc xe của anh ta. B nộp đơn yêu cầu bồi thường thiệt hại đối với A.

Công ty bảo hiểm sẽ chịu trách nhiệm của B thay mặt cho A vì anh ta đã có chính sách yêu cầu của bên thứ ba. Theo Đạo luật Xe cơ giới ở Ấn Độ, chủ sở hữu của mọi phương tiện chạy bằng nhiên liệu phải có chính sách bảo hiểm rủi ro của bên thứ ba. Một chủ sở hữu xe có thể có một chính sách toàn diện bao gồm tất cả các rủi ro.

2. Bảo hiểm tai nạn cá nhân:

Theo chính sách tai nạn cá nhân, công ty bảo hiểm hứa sẽ trả một khoản tiền cho người được bảo hiểm hoặc người đại diện hợp pháp của anh ta trong trường hợp anh ta chết hoặc bị thương tật trong một vụ tai nạn. Một người có thể tự mình thực hiện chính sách này hoặc một tổ chức có lợi ích bảo hiểm đối với anh ta có thể thay mặt anh ta mua chính sách này. Sự mất mát trong chính sách này phải là tình cờ và không được quan tâm. Thuật ngữ "tai nạn" đã được định nghĩa là "một sự kiện không mong muốn đối với sự cố không mong muốn hoặc không lường trước được mà không được mong đợi hoặc thiết kế.

3. Bảo hiểm trộm cắp:

Các đơn vị kinh doanh và cá nhân có thể có chính sách bảo hiểm chống lại nguy cơ trộm cắp, phá nhà hoặc trộm cắp. Các chi tiết của các mặt hàng được bảo hiểm và giá của chúng được đề cập trong chính sách. Trong trường hợp trộm cắp hoặc trộm cắp, công ty bảo hiểm bồi thường thiệt hại trong giới hạn của số tiền bảo hiểm.

4. Bảo hiểm bồi thường lao động:

Trong trường hợp một công nhân bị thương hoặc bị giết trong quá trình làm việc của mình, người sử dụng lao động có nghĩa vụ bồi thường cho anh ta hoặc người đại diện hợp pháp của anh ta. Các nguồn lực của chủ lao động bị rút cạn nếu xảy ra nhiều tai nạn. Người sử dụng lao động có thể mua chính sách bảo hiểm cho người lao động theo Đạo luật Bồi thường cho Công nhân, 1924.

Phí bảo hiểm được trả theo tiền lương trả cho công nhân. Trong trường hợp xảy ra tai nạn, Công ty Bảo hiểm trả tiền yêu cầu thay cho người sử dụng lao động. Đạo luật Bồi thường cho Công nhân đã khiến cho người sử dụng lao động phải thực hiện một chính sách như vậy.

5. Bảo hiểm Fidelity:

Trung thành có nghĩa là chung thủy hoặc trung thành. Một nhân viên có thể bị tổn thất do sự không trung thực của nhân viên của mình. Rủi ro này nhiều hơn với những nhân viên giao dịch bằng tiền mặt. Bảo hiểm Fidelity bảo vệ một công ty bảo hiểm chống lại tổn thất phải chịu do sự chiếm dụng hoặc biển thủ tiền mặt của nhân viên. Một nhân viên hoặc tất cả các nhân viên giao dịch bằng tiền mặt có thể được bảo hiểm theo bảo hiểm trung thực. Trong trường hợp một số mất mát xảy ra do sự không trung thành của nhân viên, điều tương tự sẽ được bồi thường bởi công ty bảo hiểm.