Sự hài lòng trong công việc: Các khía cạnh khác nhau của sự hài lòng trong công việc - Giải thích!
Các khía cạnh khác nhau của sự hài lòng trong công việc như sau: (i) Bảo đảm công việc (ii) Lợi ích nội tại (iii) Cơ hội thăng tiến và do đó thăng tiến (iv) Đánh giá cao từ cấp trên (v) Mức lương (vi) Loại giám sát (vii) Quan hệ xã hội trong nơi làm việc (viii) Điều kiện làm việc (ix) Giao tiếp (x) Lợi ích bổ sung.
Có một số khía cạnh khác nhau góp phần vào sự hài lòng hoặc không hài lòng chung của nhân viên.
Đó là: (theo thứ tự quan trọng)
(i) Bảo đảm công việc
(ii) Lãi suất nội tại
(iii) Cơ hội thăng tiến và từ đó thăng tiến
(iv) Đánh giá cao từ cấp trên
(v) Tiền lương
(vi) Loại giám sát
(vii) Quan hệ xã hội tại nơi làm việc
(viii) Điều kiện làm việc
(ix) Truyền thông
(x) Lợi ích bổ sung
Sự hài lòng trong công việc bị ảnh hưởng bởi mức độ mà tình hình công việc dẫn đến việc hoàn thành các giá trị nhất định mà một cá nhân sở hữu. Mọi người đặt các giá trị khác nhau trong công việc của họ, một số nơi có giá trị lớn hơn về an ninh, khác về thu nhập, tức là tiền lương, v.v.
Mặc dù các cá nhân khác nhau trong các bộ giá trị của họ, có một số thống nhất về giá trị của các cá nhân trong các nhóm cụ thể. Hơn nữa, các giá trị có thể thay đổi tùy thuộc vào xã hội kinh tế và các ảnh hưởng khác.
Sự hiểu biết về hệ thống giá trị của nhân viên có thể rất hữu ích cho ban quản lý trong việc phát triển các chương trình nhân sự. Các nhà quản lý tin vào triết lý rằng nhân viên chỉ quan tâm đến tiền có khả năng ngạc nhiên khi thấy rằng mặc dù lương cao, nhân viên đôi khi lại đình công vì một số vấn đề rõ ràng tầm thường.
Một cuộc điều tra liên quan đến các yếu tố thu hút nhân viên nhà máy đã được Wyatt, Langdon và Stock báo cáo. Trong nghiên cứu này, mười yếu tố được xếp hạng bởi 325 nhân viên theo thứ tự quan trọng được hiển thị trong bảng:
Xếp hạng thường các mục theo thứ tự quan trọng (bởi 325 công nhân nhà máy) Xếp hạng:
Cấp | Nhà máy |
1 2 3 4 5 6 7 số 8 9 10 | Công việc ổn định Điều kiện làm việc thoải mái Đồng nghiệp tốt / đồng hành Ông chủ tốt Những cơ hội để tiến bước Lương cao Cơ hội sử dụng ý tưởng của bạn Cơ hội học nghề Giờ làm việc tốt Công việc dễ dàng |
Trong báo cáo này, nhiều yếu tố bên cạnh tiền được coi là tầm quan trọng thực sự của các công nhân nhà máy nghiên cứu.
Kết luận chung là sự hài lòng trong công việc có liên quan đến nhiều thứ bên cạnh lợi ích tài chính.
Các yếu tố liên quan đến sự hài lòng của công việc có thể được phân loại thành hai:
1. Yếu tố cá nhân
2. Yếu tố vốn có trong công việc
