Cơ cấu tổ chức của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO)
Một số cấu trúc tổ chức quan trọng nhất của ILO như sau: 1. Hội nghị Lao động Quốc tế (ILC) 2. Cơ quan chủ quản 3. Văn phòng Lao động Quốc tế (ILO).
1. Hội nghị Lao động Quốc tế (ILC):
Đây là cơ quan Apex của ILO, đưa ra các chính sách lao động cho lao động quốc tế. ILC tổ chức các phiên của mình với tần suất không dưới một lần trong một năm. Các đại biểu từ ba nhóm của Viz. chính phủ, người sử dụng lao động và người lao động tham dự các phiên ILC theo tỷ lệ 2: 1: 1 tương ứng. Mỗi đại diện có một phiếu bầu. Các đại diện của Chính phủ hầu hết là các bộ trưởng, nhà ngoại giao hoặc quan chức.
Hội nghị được trao quyền chỉ định các ủy ban để giải quyết các vấn đề khác nhau liên quan đến lao động trong mỗi phiên họp. Ví dụ về các ủy ban như vậy là ủy ban tuyển chọn, Ủy ban tín nhiệm, Ủy ban giải quyết, Ủy ban soạn thảo, Ủy ban tài chính, v.v ... Tất cả các ủy ban trừ Ủy ban tài chính đều có tính chất ba bên.
Các chức năng được thực hiện bởi ILC là:
1. Xây dựng tiêu chuẩn lao động quốc tế.
2. Khắc phục số tiền đóng góp được thanh toán của các quốc gia thành viên.
3. Quyết định ngân sách và nộp tương tự cho Cơ quan chủ quản.
4. Nghiên cứu các vấn đề lao động do Tổng giám đốc đệ trình và hỗ trợ các giải pháp của họ.
5. Chỉ định các ủy ban để giải quyết các vấn đề khác nhau trong các phiên họp.
6. Bầu tổng thống.
7. Chọn thành viên của Cơ quan chủ quản.
8. Xây dựng chính sách và thủ tục.
9. Tìm kiếm ý kiến tư vấn từ Ủy ban Tư pháp Quốc tế.
10. Xác nhận quyền hạn, chức năng và thủ tục của Hội nghị khu vực.
2. Cơ quan chủ quản:
Nó cũng là một cơ thể ba bên. Nó thực hiện các quyết định của ILC với sự giúp đỡ của Tổ chức Lao động Quốc tế. Nó bao gồm 56 thành viên với cùng tỷ lệ 2: 1: 1, tức là 28 đại diện của Chính phủ, 14 người sử dụng lao động và 14 người lao động. Trong số 28 đại diện của Chính phủ, 10 người được bổ nhiệm bởi các thành viên của các Quốc gia có Tầm quan trọng Công nghiệp và 18 người còn lại là đại biểu của các chính phủ khác.
Dân số công nghiệp là tiêu chí cho tầm quan trọng của ngành công nghiệp. Ấn Độ là một trong mười bang của Tầm quan trọng công nghiệp chính. Nhiệm kỳ của văn phòng của cơ thể này là 3 năm. Họ họp thường xuyên trong một năm để đưa ra quyết định về các chương trình của ILO.
Các chức năng của Cơ quan chủ quản là:
1. Phối hợp làm việc giữa ILC và ILO.
2. Chuẩn bị chương trình nghị sự cho mỗi phiên của ILC.
3. Bổ nhiệm Tổng giám đốc văn phòng.
4. Rà soát ngân sách.
5. Theo dõi với các quốc gia thành viên liên quan đến việc thực hiện các công ước và khuyến nghị được ILC thông qua.
6. Sửa ngày, thời gian, lịch trình và chương trình nghị sự cho các Hội nghị khu vực
7. Tìm kiếm khi và khi được yêu cầu, ý kiến tư vấn từ Tòa án Công lý Quốc tế với sự đồng ý của ILC.
3. Phòng Lao động quốc tế:
Đây là ban thư ký của ILO tại Geneva và là cơ quan chính thứ ba của ILO. Tổng giám đốc (DG) của ILO là Giám đốc điều hành của Ban thư ký do Cơ quan chủ quản bổ nhiệm. Ông cũng phục vụ như là Tổng thư ký của ILC. Nhiệm kỳ của ông là trong 10 năm và có thể gia hạn bởi Cơ quan chủ quản.
Tổng Giám đốc được hỗ trợ bởi hai Phó Tổng Giám đốc, sáu Trợ lý Tổng Giám đốc, một Viện trưởng Viện Nghiên cứu Lao động Quốc tế và một Giám đốc Trung tâm Quốc tế về Đào tạo Kỹ thuật và Dạy nghề Cao cấp, Cố vấn, Trưởng phòng từ 100 quốc gia.
Sau đây là các chức năng chính của văn phòng này:
1. Chuẩn bị tóm tắt và tài liệu cho chương trình nghị sự của ILC.
2. Hỗ trợ Chính phủ các quốc gia hình thành luật lao động dựa trên các khuyến nghị của ILC.
3. Đưa ra các ấn phẩm liên quan đến các vấn đề lao động công nghiệp có tính chất và lợi ích quốc tế.
4. Thực hiện các chức năng liên quan đến việc tuân thủ các quy ước.
5. Thu thập và phân phối thông tin về lao động quốc tế và các vấn đề xã hội.
