4 thực tiễn nguồn nhân lực quan trọng - Giải thích!
Một số thực tiễn nhân sự quan trọng được thảo luận ở đây: Môi trường nhân sự đang thay đổi và vai trò của HRM cũng vậy, để thích ứng với xu hướng thay đổi. Các nhà quản lý nhân sự ngày nay có thể thấy mình đã lỗi thời vào ngày mai trong môi trường kinh doanh thay đổi nếu họ không thích nghi với các hoạt động nhân sự phù hợp với môi trường. Như vậy, vai trò hoặc thực tiễn mới đã xuất hiện để đáp ứng thành công với những thay đổi. 1. Tổ chức tâng bốc:..